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PAGEPAGE1通用版劳务聘用合同模板一、合同当事人甲方（用人单位）甲方名称：法定代表人姓名：地址：电话：乙方（受聘人）姓名：性别：身份证号：户籍地址：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同有效期为[__________]年[__________]月[__________]日至[__________]年[__________]月[__________]日。三、工作内容本次劳务聘用的工作内容为[__________]，具体工作描述详见招聘公告。四、薪酬待遇乙方工作期间将获得的薪酬总额为RMB[__________]元。具体计算方式为：每月底发放薪酬，月薪为RMB[__________]元。五、工作时间和休假工作时间工作时间为每天[__________]时[__________]分至[__________]时[__________]分，共计[__________]小时。如需加班，应经甲方同意后按照国家法律规定支付其加班工资。休假国家法定节假日、陪产假、婚假、丧假等由国家或者公司规定应赋予的假期乙方有权享受。年度带薪假期：乙方工作满一年后，享受带薪年假，年度带薪假期为[__________]天。病假：乙方在岗工作期间发生疾病，应及时向甲方报告，甲方将按国家相关规定支付其工资。工伤期间，应按照国家工伤保险法规定支付其工资。六、保密条款乙方必须严格遵守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外泄露，否则造成的损失将全部由乙方承担。乙方不得利用甲方的商业机密或本次工作的任何信息从事竞争性活动。如乙方违反此项规定，应承担因此所产生的一切法律责任和经济损失。七、劳动纪律乙方在工作期间，应遵守公司的各项规定，如违反公司规定，甲方有权采取纪律处分措施，包括书面警告、罚款、停发奖金、通报批评、解除合同等。乙方在工作中严禁饮酒、打牌、打闹、吸烟等影响工作的行为。八、违约责任若甲方违反本合同规定解除合同，应向乙方支付违约金，违约金的数额为乙方实际收入的[__________]％。若乙方违反本合同规定解除合同，应并向甲方支付违约金，违约金的数额为实发工资的[__________]％。若合同双方均已实现部分义务，一方单方解除合同的，应支付违约金。违约金的数额为未实现义务部分按照实际收受的守约方支付乙方约定薪酬的[__________]％。九、争议解决本合同于签订后生效，如因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决，如协商不成，应将争议提交甲方所在地人民法院进行解决。十、附则本合同未约定事项参照国家有关劳动法律、法规及有关规定执行。本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________________（盖章）法定代表人（签字）：__________________________乙方（受聘

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