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文档简介

采掘业简易劳动合同书本劳动合同（简称“合同”）是由以下双方于年月日签订：雇主：（以下简称“雇主”）受雇人：（以下简称“受雇人”）经过双方协商一致，就雇用关系事项达成以下条款：第一条工作内容受雇人的工作内容为采掘业相关工作。具体工作包括但不限于：-监控、装卸、运输采矿设备及原材料-操作采矿设备、维护设备运行状态-控制、维修采矿过程中出现的故障-遵守相关国家法律法规及企业操作手册第二条工作时间和休假工作时间：受雇人每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主根据实际工作情况安排。休假制度：根据国家法律法规及企业制度，雇主为受雇人提供法定的休假、带薪年假等假期。如需请假，应提前向雇主请假并经批准后方可休假。第三条工资标准工资组成：受雇人的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。工资结算：雇主每月给付受雇人工资，且应做到足额、及时发放。工资标准：雇主与受雇人协商后，按当地最低工资标准制定当地的工资标准。第四条社会保险和福利待遇社会保险：雇主应向当地社会保险机构缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。同时，受雇人应按照国家法律法规及企业规定参加社会保险。福利待遇：雇主也为受雇人提供符合国家法律法规和企业制度的福利待遇。第五条保密责任受雇人应当保守雇主的技术秘密，不得将其泄露给任何第三方。受雇人保证不利用雇主的技术秘密从事与雇主业务相同或类似的工作。第六条违约责任如果受雇人违反国家法律法规、企业规定以及合同约定，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。如果雇主在履行合同中违反法律法规、企业规定、合同等，造成受雇人合法权益受到侵害的，应当承担相应的民事赔偿责任。第七条合同变更和终止合同变更：双方必须在协商一致下签署书面变更合同。合同终止：合同到期、双方协商一致、受雇人辞职均可终止合同。如合同终止，双方应完成相应结算或支付工资等事宜。第八条其他本合同未约定事宜，

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