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文档简介

设计院青年之家管理制度1.总则为加强设计院青年员工之间相互交流、学习、娱乐、疏导情绪，增强员工凝聚力、创造力和向心力，特编制本管理制度。2.组织机构设计院青年之家属于设计院人力资源部门的下属机构，设立管理委员会，委员会成员由青年员工自行推举产生，每届任期为两年，原则上不得连任。委员会负责青年之家的日常管理工作，工作职责如下：组织和策划青年之家内外部各种活动，为青年员工提供丰富多彩的课余生活。管理青年之家的经费使用，保证各项活动的顺利开展。制定并不断完善有关规章制度，确保设计院青年之家的良好运行状态。建立青年员工交流学习渠道，发挥青年员工的学习和交流作用。协调处理员工之间的矛盾纠纷。3.开放时间设计院青年之家开放时间为每周六日全天，节假日需另行通知。4.设备设施青年之家设施完备，旨在为青年员工创造良好的生活与学习氛围。主要设施如下：书刊阅览区：为员工提供读书学习的场所和资源。电视音响区：设置电视机和音响，供员工休闲娱乐。游戏室：提供桌游、电玩等游戏设施，为员工提供丰富多彩的娱乐休闲活动。弹吉他区：为喜欢音乐的员工提供乐器、设备，创造音乐交流平台。5.访客接待为方便员工在非开放时间带来亲友前来青年之家参观交流，设置访客接待制度。具体实施方案如下：员工需提前向委员会主动发出申请。委员会在评估申请条件符合要求后予以同意，并填写相关备案表格。访客在青年之家内需遵守相关规定，并由员工全程陪同。访客发生违反规定行为，由员工全程负责，青年之家不承担责任。6.规章制度为保证设计院青年之家的正常秩序与安全，特制定相关规章制度，具体规定如下：禁止吸烟、饮酒、赌博等违法违规行为。不得擅自进入未开放区域，禁止摧毁、涂鸦青年之家设施。借用青年之家设备、器材等财产，需遵守相应财产管理规定。青年之家内禁止形成任何可能影响他人的噪音和气味。进入青年之家的员工需保证设施和物品安全性，并将设施、设备保持整洁。违反上述规定，将会按照严重程度从轻到重进行处理，一般情况下，员工将会被禁止进入青年之家一段时间，情节严重者将按照部门相关制度进行处理。7.结语设计院青年之家的成立，为青年员工提供了一个课余学习、交流、娱乐的平台，为设计院创造了积极向上的企业文化氛围。因此，青年员工应自

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