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路桥公司安全生产奖励和惩罚制度1.前言为落实国家安全生产政策，确保企业生产安全，保障员工身体健康，路桥公司制定了安全生产奖励和惩罚制度，以期更有效地推动企业安全生产工作。2.奖励制度2.1安全生产表彰公司将定期举办安全生产表彰活动，对于在安全生产中做出突出贡献的个人和团队进行表彰和奖励。表彰奖励范围包括但不限于：安全生产出色成绩安全生产提高率安全识别和控制安全生产技能安全服务2.2安全生产考核奖励针对公司部门、车间、岗位及个人的安全生产考核，设定不同等级的奖励，具体奖励标准如下：A级奖励：考核得分超过85分，奖励人民币200元及以上的奖金；B级奖励：考核得分在70分至84分之间，奖励人民币100元及以上的奖金；C级奖励：考核得分在60分至69分之间，奖励一定的荣誉称号；D级奖励：考核得分在50分至59分之间，无奖励但要求作出改进；E级奖励：考核得分低于50分，被通报批评或者追究责任。3.惩罚制度3.1安全违规处罚违规表现严重的个人或部门将被追究相应的责任。对于安全生产事故造成重大后果或者违反法律法规的行为，公司将依法进行相应的法律程序处理同时，对责任人员进行纪律处分，具体措施如下：口头警告；书面警告；记过；降级；免职；行政罚款；依法追究刑事责任。3.2安全隐患整改对于发现的安全隐患，路桥公司将要求责任人员进行整改，整改过程中，若发现重大隐患或者整改不到位，将停止生产并进行相应处罚措施。4.结语路桥公司安全生产奖励和惩罚制度是公司推动安全生产的有力措施，旨在强化安全意识，提高员工的安全责任感和安全意识。所有员工在工作中一定要压实安全责任，认真贯彻落实公司的安全生

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