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文档简介

迟到旷工保证书简介为了保证公司的正常运转和员工的工作效率，我们特制定了这份迟到旷工保证书。在签署这份保证书之前，我们会向员工解释公司的管理规定和相关政策，让员工完全理解公司的管理要求和规定。迟到旷工政策公司要求员工必须在规定的工作时间内出勤，不得迟到早退或者旷工，否则将受到相应的惩罚。具体的相关政策如下：1.迟到政策（1）迟到次数限制：每个月迟到3次以内，不会有任何处罚；每个月迟到3次以上但不超过7次，将扣除10%的基本工资；每个月迟到7次以上将被视为辞职，公司不再续签劳动合同。（2）迟到的标准公司规定员工必须在规定的工作时间内到岗，如果在上班时间开始前5分钟内到岗属于正常打卡，如果在上班时间开始后到岗，则算作迟到，迟到时间以打卡机记录的时间为准。2.旷工政策（1）旷工次数限制：每月旷工1天以内，将扣除当月基本工资的20%；每月旷工1天以上，将被视为辞职，公司不再续签劳动合同。（2）旷工的标准公司规定，如果员工没有请假，而且未经授权缺勤，或者在规定工作时间内未到岗，则算作旷工。迟到旷工保证本人自愿签署这份迟到旷工保证书，承诺遵守公司的管理规定和相关政策。同时，本人保证将认真对待自己的工作，按照公司的要求出勤，如不能按时到岗，应提前请假并经过领导授权，保证不会影响公司的正常运营和员工的工作效率。如有违反公司的规定，本人愿意承担相应的处罚责任。免责声明若因不可抗力或其他非本人原因导致缺勤或迟到，本人应立即向相关负责人报告，公司将根据实际情况酌情处理。签署本人已经完全了解公司的管理规定和相关政策，并且承诺遵守这份迟到旷工保证书。在此无保留的表达本人的意愿，签署并生效的时间为______________。总结公司的正常运转需要每一个员工的努力和贡献，而遵守管理规定也是员工的基本义务之一。本文档的目的就是帮助

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