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马龙煤矿责任追究制度前言煤矿事故时有发生，为确保煤矿安全生产，维护职工个人安全权益，制定和实施完善的责任追究制度是必要的。因此，马龙煤矿制定了本制度，以便于在事故发生时对追究责任进行有效的管理，维护职工安全。一、制定背景马龙煤矿是一家大型煤矿，存在着各种职业风险，同时，各项安全管理制度相对较为滞后，且成文制度不够完善，因此，为了落实“安全第一，预防为主”的基本方针，规范职业行为，增强职工安全意识，制定了此制度。二、适用范围本追究制度适用于所有马龙煤矿员工及其管理层，包括所有职业人员、技术人员、平民工人以及其他雇佣人员等。三、准则及要求为了更好地规范工作流程，防止事故的发生，此制度制定以下准则：实行岗位责任制，贯彻从一线到管理层的安全责任。所有岗位人员都应当对自己的工作安全、他人的工作安全负总责，并严格执行煤矿的各项安全管理规定，遵章守纪，自觉维护职工安全。煤矿中的职工严禁酗酒、吸烟、赌博等产生不良行为，特别是还须严禁在工作时间、作业严重影响职工安全或直接致人重伤、死亡的行为，从而确保职工身体健康，保障安全生产。实行严格的上岗前、返岗后的岗前培训制度，等级分化管理制度，严格实行“安全教育、考核、评分、管理”制度，保证安全生产的基本需要。在煤矿建设过程中，专门设立安全规划人员责任人，保证安全建设中的质量控制，定期审核煤矿建设，确保工程质量达标并按时交付使用。追究所有不符合煤矿安全生产规范的人员责任，并对涉及人员进行惩罚、调岗、开除等处理措施。四、责任分工煤矿公司负责全面领导和指导整个安全生产，具体负责煤矿工作的安全管理，落实职工安全生产的管理责任。企业主管部门应当在煤矿中设置部门安全管理职位，确定相应的安全工作人员，负责煤矿内的安全生产事宜，实现安全与生产搭建相互支持的桥梁。所有煤矿工作人员都应该遵守煤矿公司的职业规范，贯彻放手发展人才、聚人才、用人才的管理理念，认真履行岗位职责和承认约定，尽力将事故发生的可能性保持在最低程度。五、处理措施对于对企业安全生产制度的破坏，及严重违反安全生产管理制度的人员，将按照公司规程和法律规定受到相应的处罚。对逃避责任、处理不当、以及违反管理制度的煤矿员工，将对其岗位进行调整，并取消其继续从事有关工作的资格。对于存在肇事行为的人员，将依照既定规定和程序进行公平处理并依法追究责任。六、总结以上是马龙煤矿的责任追究制度，制度的实施将更好地保障职工的安

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