护理岗位练兵活动方案

根据学校通知精神，将在全校范围内掀起“练内功、强技能、增素质”的练兵热潮，结合我院实际情况，为进一步推动我院优质护理规范工作活动深入、稳步、持续开展，促进护理工作人员练就硬本领。经护理部研究，决定在全院开展优质护理服务岗位练兵活动。具体活动安排如下：一、组织机构成立岗位练兵领导小组组长：xxx副组长：xxxxxx成员：xxxxxx二、参加人员全理护见士人员及护士长三个层次进行岗位练兵。-1-三、训练内容1.岗位职责、规章制度及相关法律法规学习---以《第三军医大学管理细则（2006版《院所护理工作制度手册2010版《常用临床护理技术服务规范》为参考材料。2.十五项基础护理操作：生命体征监测技术、口腔护理氧气吸入技术鼻饲技术导尿技术及护理灌肠技术、密闭式输液技术静脉留置针技术无菌技术肌肉注射技术皮下注射技术皮内注射技术心肺复苏基本生命支持术、经鼻/口腔吸痰法、经气管插管/气管切开吸痰法---以人民军医出版社出版《护士岗位技能训练50项考评指南》一书为标准。3.专科基本护理技能操作五项---以《专科护理常规》一书为标准。4.作---以人民军医出练50标。5.护理部机关岗位专业知识培训①现代护理管理基本理念与进展;②护理教学与培训的管理与实施;③护理质量管理理念与策略;④护理科研管理策略;⑤护理学科建设与团-2-队管理;⑥护理基本制度建设;⑦护理部机关内部管理规范与工作流程;⑧JCI认证护理工作的组织与实施---以《现代护理管理学《护理质量管理《JCI实践指南为参考资料。四、时间及开展形式时间2011年月至2011年12月底五、组织实施第一阶段：动员部署阶段（2月下旬—3月上旬）成立岗位兵领导小，制定位练兵活方案，科室３月份护士长牵成立科岗位练兵组，组所属人员认真习有关文精神，好宣传动工作，发参与岗位练兵的主动性，积极性和创造性，营造良好氛围。第二阶段：岗位练兵阶段（3月中旬—10月）每月确定项护理技操作训主题，护学教研室组织各科技术操作手进行集示范培训专科基本护理技能操由各科室作标准流，采取集培训、专题讲座、同时进行自我学习和训练等多种形式。第三阶段：考核总结表彰阶段1.基础护理技能考核每季度分片区对全院护理人员进行一项操作考核（具体安排将另行通知室-3-实际操作方式进行考核，对于无法在临床中操作的项目示制85分合格未合格者给予安排一次补考机会，1年内必须通过。2.专科技能考核由科室制定操作流程自行考核后上报护理学教研室备案。机关组织人员下科室进行抽考。3.根据学校2011年岗位练兵活动安排，3月份配合政治部举行评选“十佳护理标兵”技能操作大赛，4月份组织全院“护理操作技能比武”活动，年底将评选出“岗位练兵先进单位“岗位练兵先进个人“技术操作能手”等给予表彰，获的学校表彰人员医院给予匹配奖励。六.目标及要求1.结合实际精心谋划各科护士长作为科室第一责任人，在岗位练兵活动期间，事先要尽可能对护理组人员进行一次全面的岗位能力素质摸底，在充分了解所属人员能力素质的基础上，按照“立足本职岗位、立足基本功、立足个人弱项”的原则，认真制订切实可行的护理组岗位练兵活动方案，岗位练兵活动方案必须明确对象、内容、时间、方法、目标和要求，并结合科室实际情况指定专人培训认真组织训练并于月15日前报护理学教研室备-4-案。2.护理部按照职责分工加大对岗位练兵活动的指导和督查力度积极研究解决岗位练兵活动中出现的新情况、新问题，坚决克服“练为看、练为考、练为比等形式主义确保岗位练兵活动落到实处起到实效岗位练兵活动中组织的培训考核成绩将与院所每季度技术操作考核质控挂钩实行奖惩参加人员必须严格按照培训计划参加各项培训不得无故缺席在规定时间上报各项考核成绩，每项操作技能85分达标，确保人人过关。3加强宣传认真总结各护理组要加强对岗位练兵活动的宣传鼓动工作，及时反映岗位练兵活动活动进展情况，及时报道岗位练兵活动活动中的好做法、好经验，及时宣传岗位练兵活动活动中涌现出来的