十大奇葩面试问题你要怎么回答

Word第第页十大奇葩面试问题，你要怎么回答？Youveresearchedthecompany,updatedyourCVandevenstalkedtheCEOon脸谱网-andthentheygoandaskyouaquestionabouttrafficlights.

你对这家公司做了了解讨论，写好简历，还在脸谱网上关注这家公司的CEO——然后，他们却问了你一个关于交通信号灯的问题。

Inordertoscoutoutthetoptalent,businessesarenowthrowingcurveballquestionsduringtheinterviewprocess.Askingaboutseeminglyunrelatedtopicscanhelpgiveacompanyawidersnapshotintothepersonandtheirlife.

为了物色顶尖人才，现各企业在面试过程中都抛出弧线球性质的问题。通过向面试人提出貌似毫不相干的话题，来关心公司选拔人才时对面试人及生活状态有个大致印象。

PennydeValkManagingDirectorofpeoplemanagementbusiness,toldFEMAIL:Curveballquestionscanbeusedtoputpeopleonthespotandseehowtheyreactunderpressure.

彭妮人才实践管理业务董事总经理彭妮·德·瓦尔克人对《每日邮报》女性专栏说：“弧线球的问题考察面试人回答下列问题的临场表现，看看他们在压力下的反应。

Andhowcandidatesanswerthesequestionscanprovidetheinterviewerwithabitofinsightintohowtheirmindworks.

通过面试候选人回答这些问题，面试官从中可以洞察他们的头脑是如何反应和应对的。

Businessbrains,recruitersandtopcareerexpertsfromaroundthecountryhaveputtogetherthemostbizarrequestionsthathavebeenaskedinrealinterviews-andhowtohandlethemifoneisthrownyourway.

下面汇总了商业头脑、聘请人员和全国各地顶级职业专家在真正的面试中所提出过的最奇葩问题，假如面试官向你抛出了这样的问题，那么面试者该如何处理这类问题呢?

1.HowmanytrafficlightsarethereinLondon?

在伦敦有多少交通信号灯?

Thisisessentiallyabrainteasertotesthowyouwouldthinkthroughtoughquestions,saidJamesReed,authorofWhyYou?101InterviewQuestionsYou’llNeverFearAgain.

《为什么你对101个面试问题永不担忧?》这篇文章的詹姆斯·里德说，这类问题本质上属于脑筋急转弯类的问题，用这类问题来测试面试者如何思索这类很麻烦的问题。

Reassureyourselfthatnooneisgoingtohavethecorrectanswertothequestion.ItishighlyimpossibleunlessyouhaveacomprehensiveknowledgeofUKtrafficlights.

“劝慰地告知自己，没有人会有这个问题的标准答案。除非你对英国交通信号灯有着全面的了解，否则你是不行能回答出这类问题的。

Takeabreathtogatheryourthoughtsandrespondwith:Icouldn’tgiveyouanexactnumber,obviously,butIcouldmakeaguessbytryingtoestimatethenumberoftrafficlightsinasquaremilebasedonmypersonalexperienceandthentakingashotatthetotalsizeofLondoninsquaremiles.’

“深呼吸集中精力并做出回应：“明显，我不能给你一个准确数字，但我能以我的个人阅历尝试着按每平方英里进行估算红绿灯的数量，然后，猜想估算伦敦的总平方英里数，给你一个大致的数字”。

2.HowwouldyouinterjectafightbetweenBatmanandSuperman?

你怎么给蝙蝠侠和超人劝架?

LeeBiggins,founderofCV-Library,saidthissuperheroquestionmaybeaskedinordertodemonstratehowthecandidatehandlesconflict.

简历图书馆创始人李·比金斯说，这个关于超级英雄的问题可能是为了展现面试候选人如何处理冲突这方面的力量。

“Trytokeepitrelevanttothejobrole–you’renotbeingaskedhowyouwouldhandleascuffleinthepubonaFridaynight,”hesaid.Focusonthepositiveattributesofbothpartiesandhowyoucouldencouragethemtoworkwelltogether.

回答下列问题尽量与工作职位相关——面试官不是在问你如何处理星期五晚上酒吧里的打架斗殴问题，”他说。“重点在于关注双方的主动看法并相互鼓舞如何共同协作把工作干得杰出。”

3.Whatcanyoumakefromthispieceofpaper?

你能把一张纸折成什么样?

“Thisisanopportunityfortheinterviewertoseehowcreativeyouare,whilstworkingunderpressure,”saidPennydeValk.“Ifyoumanagetomakeanorigamiswan,fantastic!If,likemost,youdon’thavesuchskills–it’sthechancetoseewhatyoucancreateonthespot.

“这是一个让面试官看到你在压力下工作还能有多大的制造力的机会，他说。“假如你能折一只纸鹤，棒极了!假如像多数人一样你并不具备这样的力量——这是当场展现你的制造力的大好机会。

Ifyou’reapplyingforarolewhereoneofyourmainresponsibilitiesiswriting,forexampleajournalist,thenyoucouldsaythatyoucouldmakeamultitudeofstoriesfromthatonepieceofpaperwithoutthehelpoforigami.

假如你申请了一个工作职位其主要职责就是写作，例如，当一名记者，那么你可以说，就算你面临的只是一张白纸，没有加工修饰过(即不是个折纸成品)，你也能写出大量的素材。

It’sbettertodothisthanspendhalfanhourfoldingitintointricateshapesandfeelingtotallyoutofyourcomfortzone.

“相比于花半个小时把一张纸折成冗杂样子，让自己的感觉走出可以自己发挥的余地。还不如自由发挥的好。”

4.Ifweshrunkyoutothesizeofapencilandputyouinablender,howwouldyoutrytogetout?

假如我们把你缩成一只铅笔的大小，把你放在卷笔机里，你怎么想方法出去呢?

CareerswriterPaulMacKenzie-Cumminssaidthisquestionisdesignedtorevealwhetheracandidateisflusteredbyunexpectedproblems.

康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说，这个问题的目标在于揭示面试候选人是否会对所提出的意想不到的问题感到惊慌无措。

Candidatesshouldbearinmindthatthereisnorightorwronganswertothis–it’salldowntointerpretation,hesaid.However,candidatesshouldtrytoanswerthequestionasbestaspossible,asthisrevealsthattheyarewillingtosolveanissuetheyareunfamiliarwith.

“面试候选人应当记住，对于这个问题，没有正确或错误答案之分——全在于你如何诠释这个问题，”他说。不过，候选人应当尽量完善地回答这个问题，由于这反映他们解决一个自己不熟识问题的意愿。

5.Whatcolourisyourbrain?

你心目中喜爱什么颜色?

Coloursarecommonlylinkedtodescribingaperson’smood,saidJamesReed.Theintervieweeistryingtogagehowyouworkandwhetheryourpersonalitywouldfitinwellwiththeirworkingenvironment.

“颜色通常和一个人的心情有关联，”詹姆斯·里德说。面试者尝试着了解你的工作方式，看看你的性格是否适合他们的工作环境。

Headded:Therearesomedependablecoloursthatrepresentpositiveattributes,butalwaysstayloyaltowhoyouare.Ifyouareapassionateperson,forexamplered,thenbehonestbysayingthat,alwaysmakingsurethatwhatevercolouryoupickisdescribedwithpositiveundertonesthroughout.

他补充说：“有些颜色代表主动的看法，但要始终保持你自己的风格。例如，假如你是一个热忱的人用红色代表，那么狡猾说即，无论你选择什么颜色描述自己都要保证选择有主动倾向的颜色。”

6.Whatdoyouthinkaboutgardengnomes?

你怎么看待花园侏儒这个问题?

Notallquestionsareserious;aquestionlikethisismostlikelythrownouttoseeyoursenseofhumourinanotherwiseformalsituation,saidaspokespersonfromrecruitmentcompanyPareto.

“并不是全部的问题都很严厉 仔细;在其他正式的场合中，扔出去像这类的问题最有可能是为了看看你的幽默感如何，”聘请公司一名发言人帕累托表示。

Itisstillprudenttoaironthesideofhowitcanberelatedtotheroleyouhaveappliedfor,buttrytotakeanotsoseriousapproachtoit.Forexampleifyouareapplyingforanengineeringrole,questionwhetherthegnomeshavetherighttoolstodothejobinhand.

“这个问题在如何申请适合自己的工作这方面仍须谨慎，但要试着通过不是很严厉 仔细的方法去进行。例如，假如你申请工程方向的工作，要提出是否有适合侏儒的'工具来做这项工作的问题。”

7.Canyounamethesevendwarfs?

你能说出七个小矮人的名字吗?

Thereisnoclearanswerastowhythiswouldbeaskedbutitisagoodindicatorofhowgoodyourmemoryis,saidJamesReed.Ifyouknowthenamesofthesevendwarfsthengreat.

“至于为什么会问出这样的问题，其实这类问题并没有明确的答案，但是它却能衡量出你的记忆力有多好，假如你知道七个小矮人的名字那就更好了，”詹姆斯·里德说。

Howeverifyoudon’treplybysaying:UnfortunatelyI’mnotsureofthefulllistofthesevendwarfsbutIcandefinitelyfindthisoutandcomebacktoyou.

不过，假如你不知道，就这样回答说：“不好意思，我不知道七个小矮人的名字，但我肯定能找出这个问题的答案并回答你”。

8.Whatfruitwouldyoube?

你属于哪种水果?

Theinterviewermaybetryingtounderstandhowcreativethecandidateiswiththisseeminglystrangequestion.

面试官可能会为了了解面试候选人的制造性而尝试着提出这个看似惊奇的问题。

PennydeValksaid:Wouldyouchooseatraditionaltrustworthyoption,suchasthehumbleapple?Ormaybeshowyourtravellingprowessbysayingadurianfruit,assampledduringyourtravelsofBorneo?Itprovidestheinterviewerwithaninsightintoyourlevelsofcreativity.

彭妮·德·瓦尔克说：“你会做出有传统价值的选择吗?例如，甘愿谦卑地做一个苹果?或者说自己是榴莲来展现你的旅行士气，比方是否在婆罗洲旅行时采样?面试官通过这种方式来了解你的制造力水平。

Dependingontheroleyouaregoingforthiswillaffectyouranswer.Ifyouareapplyingforcreativedesignerrole,themoreunusualthefruit,andreasonwhyyouchoseit,thebetter.Ifit’sanaccountancyrole,maybeyoushouldgowithasaferoption.Theimportantthingisthatyouareabletosaywhysothatyourpersonalityshinesthrough–that’swhattheinterviewerwillbelookingfor.

依据你申请的职位不同会影响你的答案。假如你申请创意设计师这一职位，选一个越不同寻常的水果、给一个越特殊的理由越好。假如你从事的是一名会计的职位，或许你应当做出比较平安的选择。重要的是你能说出缘由，从而表现出你的性格方面的闪光点——就是面试官所查找的。”

9.Inanewsstoryaboutyourlife,whatwouldtheheadlinebe?

把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题?

Theinterviewerwantstogaininsightintoyourgeneralattitudeandoutlookonlife,saidLeeBiggins.Beclearandtothepoint,summarisingkeyhighlightsinoneshortsentence.Themostimportantthingtofocusonisensuringyouranswerpor