2023年关于竞聘副科演讲稿锦集5篇

2023年关于竞聘副科演讲稿锦集5篇竞聘副科演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！今日，能够登上竞聘演讲台，我感到非常激烈。在这里我要感谢党委领导给了我这个展示自我、参加公允竞争的机会和平台。更感谢多年来始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事。我竞争的岗位是人事科副科长。

我叫XXX，19xx年6月诞生，汉族，民主党派九三学社成员，XX年调公司人事科任副科长至今。

在参与竞聘之前，曾有人问我，为什么参与此次人事科副科长的竞聘。经过一番仔细的思索，我认为有三方面的缘由：

（一）坚持党的组织路途和人事工作的方针、政策，一样，事事讲原则、讲正气、讲纪律。

（二）具有肯定的政策理论水平，组织协调和管理阅历。能够精确地把握“角色”，团结、带领科室人员共同完成工作任务。

（三）有剧烈的事业心、公仆意识和高度的政治责任感，工作严谨细致、进取有为、勤奋敬业、树立热忱周到的服务观念。

我之所以竞聘这个职位主要是有利于提高自己的综合素养，全面发展自己，获得多方面实践阅历。为此，我具备以下优势：

第一，具备较高的政治理论水平和文字学问。

我平常注意学习驾驭党建理论和思想政治工作方法，用所学理论指导党群工作，加强理论探究和工作探讨，撰写过各类工作总结、安排、报告及理论研讨文章，并对此有自己的独特见解。

其次，具备胜任岗位的业务工作实力。

我在学校担当团支书，接触了党群工作的各个业务条线，从中积累了比较丰富的工作阅历，写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。同时，我还具有较强的工作适应实力，对于新事物能够边学边干，假如领导能给我一个施展的平台，我有决心、有信念担当此重任。

第三，具备胜任岗位的个人素养。

我年轻健康，精力充足，思想活跃，政治责任感和敬业精神强，能留意发挥主观能动性，做到干一行、爱一行、专一行。假如我这次竞岗胜利，我将重点从以下五个方面努力：

1、理顺思路，明确工作目标。人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情许多，那么就须要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。

2、加强学习，不断提高自己。努力学习业务，在工作实践中辩证地看待自己的特长和短处，扬长避短，不断充溢和完善自己。

3、增加工作的主动性和超前性。从多方面了解和驾驭企业的基本状况，包括干部状况、党建状况、职工状况等，加强干部人事工作信息化建设，实现干部档案资料的计算机化管理。

4、加强协作。搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。

5、坚持原则，听从领导支配，严格按程序办事。以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。

宏大的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。今日我参与竞聘，就是因为我深深地酷爱着我所从事的人事管理事业，我认为它是一份美妙的，可以使我实现自己的志向，实现自己的人生价值的事业。请领导和同志们，信任我，支持我，考验我！

我的竞聘演讲完毕，感谢大家！

竞聘副科演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位同事：

你们好！

首先感谢领导们供应了这么一个公允竞争的舞台，我名叫**，计算机专业本科学历，19xx年参与工作，20___年取得工程师中级职称。

今日，我参与竞争的职位是信息科副科长。真诚的感谢各位领导赐予我这次竞争的机会！我将非常珍惜和把握好这次机会，熬炼自己，发展自己，提高自己。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。

熟识计算机硬件、软件应用和网络管理、维护学问，有肯定的软件开发实力，肯定的数据分析实力。早在19xx年我编制了医院工资管理的软件，便利了医院财务对全院人员工资的管理和发放，削减了手工制表繁琐。19xx年医院起先信息管理系统的建设，我依据医院的实际管理模式及须要，做了软件编制项目的可行性编制和必要性评估，软件编制的时间和资金投入预算，管理信息系统的需求分析，并对软件进行调试、跟踪与维护，经过近十年的运行所用软件满意医院设定要求。

在近十年的信息管理工作中我制定了医院计算机管理文件和计算机岗位职责，在日常工作我负责对医院计算机等设备软、硬件的质量的做出判定，对新机器进行安装与调试；对计算机等设备软、硬件的故障进行诊断与解除以，完成了医院局域网星型网络拓扑结构的设计、综合布线和维护，并针对不同运用者和工作须要，制定培训大纲并耐性细致地对运用者进行培训，很好的完成了医院信息管理系统的建设和维护工作。有利的支持和协作了医院各科的工作。

假如我竞聘胜利，我确定做到以下几点：

1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。

2、依据网络技术发展与医院需求，发觉医院信息管理中的问题，总结信息管理方面的工作阅历教训，了解各科室提出的软件修改、新需求，依据科室提出的看法通过整理消化，并从整个信息化建设全盘考虑，形成总体解决方案，提交软件公司解决，解决后经过信息科测试自身消化后更新程序反馈给科室运用。正确处理好信息科、软件公司、运用科室三者间网络维护上的关系，保证各科工作正常运行。

3、转变观念，树立主动服务意识，信息科对于医院来说，是服务于全院的网络技术支持部门。随着信息系统建设的不断深化，医院各项业务开展越加离不开计算机，丰富服务内容，提高服务水平是信息科适应医院信息化建设的一项重要工作。例如：依据行政职能科室和临床科室需求，编制相关的接口软件供其运用；对从医院信息系统中产生的各种信息进行分析、提炼、加工，找出规律，供应各项医疗指标、经济收入、药品器材管理、科室成本核算等各种信息不同时段的对比分析，为医院管理者供应决策依据。

依据医院某项信息的改变进行相关的调查分析，定期或不定期地发布信息报道；为临床科研课题开展跟踪服务，供应学科的图书最新动态及相关病案，为课题的统计数据进行统计分析：利用光盘检索系统为临床科研供应全程情报信息服务；为教学科研供应照相、录像以及制作多媒体课件服务；定期举办计算机学问和网络运用方面的培训和指导；为运用科室供应技术服务支持，包括软件运用、防毒以及硬件修理等。

4、建立信息管理制度，使全院信息管理有据可依。建立信息科管理制度、机房管理制度、工作站管理制度、信息平安保密制度、信息档案管理制度、计算机岗前培训制度等信息相关管理制度，针对个人与科室进行量化评分，保障制度的落实与执行。使信息服务更具有专业性、相对性和整体性。

随着医学科技快速发展和医疗设备不断数字化更新，国家卫生信息化建设步伐加快。医院信息系统在医院管理中的应用越来越广泛，作用也越来越大，无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作，在其职位上实现自己的价值，为医院信息化管理的全面发展尽自己的一份力气。

感谢大家！

竞聘副科演讲稿篇3

敬的各位领导、同志们：

大家好！

我竞聘的是科长职务。

20xx年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的志向。现在，依据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。

今日，我再一次站在这里，面对竞争，仔细参加，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的'我。按此次改革方案和岗位设置要求，依据本人的自身实力、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教化科科长职位，下面对在座的领导和各位同志进行简要的个人述职和竞聘演说。

本人自94年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、20xx年任处政工科科长至今，参与工作以来，××年的人事政工工作经验，丰富了我的人生阅历，培育了我的才能和实力，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成果：参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参加了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作。

参与了多次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现；做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了安排生育和关协基础管理工作；尽力为女职工维权，尽心为退休职工服务，尽责关切下一代，使我处安排生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位。

为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地运用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创建工作，注意材料的整理和各项措施的落实，使长沙征稽处形成了创建的良性循环模式。至20xx年，长沙征稽处全部建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；依据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全处党员、入党主动分子和全体职工数万个数据，建立了征稽处党员信息管理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作。

严谨规范的做好了党建、宣扬和党委四好班子创建基础工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣扬栏、简报、网页，照实快捷的宣扬党的方针和征收政策法规，利用网络，在互联网上宣扬和推介长沙交通征稽，使我处党建和宣扬工作成果斐然，得到了各级党组织的充分确定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工服务的原则下，仔细的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的暖和、领导的关怀不折不扣的给了每位职工。

人事教化部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的详细落实部门，有着很强的政策性和原则性，且工作繁杂而成效难为人所见，要做好这项工作，须要有敏锐的眼光，高度的责任感、剧烈的事业心、为职工排忧解难的热心、静默无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素养，信任自己有实力胜任所竞聘的这个岗位，所以充溢信念的在此向各位领导和同志们进行述职和竞聘演讲。

假如我竞聘胜利，我将一如既往的在上级和处党委的领导下，驾驭政策，把握原则，落实细则，把听从于领导的中心工作和服务于职工的关切工作作为工作的动身点和落脚点，听从领导，当好参谋和助手，服务职工，付出关切和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，胸怀全局，把参加政务、管理事务、做好服务三大职能统筹兼顾，合理支配，摆正位置，当好配角。让人事教化部门成为党委和领导的喉舌，政策落实的渠道，成为沟通领导与职工的桥梁，宣扬精神文明的窗口，成为传播单位文化的阵地，培育人才的摇篮。

假如我竞聘胜利，我将以“三听从三一点三适度”来要求自己：

以“三听从”要求自己做到：特性听从觉悟、感情听从原则、主观听从客观。让服务不欠位、让主动不越位、让听从不偏位、让融洽不空位。把“以为争位，以位促为”作为工作目标。以“三一点”来精确调整工作的切入点，在上级要求与本处实际工作有距离时，尽量找寻结合点、在部门之间工作协调有冲突时，从政策法规与工作职责上找寻平衡点、当领导之间看法相左时，从领导所处角度及意图上领悟相同点。

以“三适度”作为与人相处的原则，一是冷热适度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目标团结人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激励人。二是刚柔适度，不自视清高，不同流合污，做事当断则断，不优柔寡断。三是粗细适度，对大事不糊涂，小事不计较。对职工多理解、多敬重，不埋怨、不指责。静修身，检养德。踏踏实实做事，清清白白做人。

以上述职和竞聘，希望组织考察，希望大家认同，期盼您对我的信任。

竞聘上岗重在参加，不以成败论英雄，成可喜，宠辱不惊看花开，败无悔，去留无意随云卷。无论结果如何，我都将坦然面对，与全处职工一道共创长沙征稽处辉煌绚丽的明天！

感谢大家！

竞聘副科演讲稿篇4

敬重的各位评委、各位同事：

大家好！

公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。

首先，向大家简洁介绍一下我自己，本人（……）。

下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。

一是具备肯定的组织实力。

在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。××年，我担当了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。

二是能坚持原则，秉公办事。

人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

三是具有肯定的人事工作阅历。

自××年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：（……取得过的荣誉）。

假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

一是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

二是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。

三是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，刚好、精确地将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。

四是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合实力的培育，高标准、严要求，以适应时代的发展的须要。

五是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。

六是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。

以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积累一份阅历，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。

最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己发展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利！

竞聘副科演讲稿篇5

敬重的各位评委、领导、同志们：

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，给我一个展示自我、表现自我的机会。今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的副科级干部。面对充溢朝气和活力、挑战和希望并存的宏大时代，看着我们地税事业蓬勃发展的喜人形势，我觉得作为一名地税干部，应当具有感恩忠诚、务实奉献的精神，为地税事业的发展，兢兢业业，刻苦勤奋工作，以实现自己的人生目标与人生价值。

这次我竞聘副科级干部，主要具有三方面的优势：

一是我有丰富的工作经验与较好的工作业绩。我现年XX岁，XX文化，参与工作XX年，先后从事过大厅开票、发票管理、电脑管理、社保费管理、水利基金减免、企业纳税评估、数据分析等工作，现为综合业务科副科长，熟识政策，擅长电脑，具有较为丰富的工作阅历，是单位业务骨干，能够适应副科级干部工作。参与工作来，我做事仔细负责，处事坚决细致，组织纪律性强，能够完成领导布置的全部工作任务，有较好的工作业绩，获得领导与纳税人一样确定。

二是我熟知副科级干部的岗位职责。副科级干部的岗位职责是重要的，具有承上启下的桥梁纽带作用，既要帮助正科级干部做好工作，又要充分发挥自己的能动作用，带领职工全面完成科内工作，要做好副科级干部工作很不简单。我了解副科级干部的岗位职责，就能按副科级干部的工作要求干脆投入工作，起到事半功倍的作用。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通实力，这些都是保证我做好副科级干部工作的基础条件。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、大张旗鼓、敢于碰硬的工作作风。我从事地税工作多年，熟知地税工作的基本状况，对地税工作有更