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文档简介

幼儿园清洁工聘用合同背景作为幼儿园的一份子，保持整洁和卫生的环境尤为重要。为了维护所提供服务的质量和形象，幼儿园需要配备一名清洁工人员来保持学校的卫生情况。本聘用合同是为雇佣一名清洁工签署的。聘用条款本聘用合同由雇主和雇员共同签署并遵守。以下是该雇佣合同的各项条款：职位及职责雇员应按照雇主的要求工作并正常履行职责。对于工作环境的维护，雇员的职责包括但不限于以下方面：1.在各个地区研究和了解清洁供应品，以及学习使用这些清洁用品以达到最大效益。2.负责保持整个场地的所有区域的清洁和卫生，包括教室、楼道、卫生间和其他公共区域。3.定期检查和确保废物正确处理、回收和分类。4.保持水槽、洗手间和其他设备的消毒和保养工作。5.检查和整理清洁工具和设备，并在需要时报修。6.与其他学校管理人员一同工作，以确保机构和场地在处理卫生问题时符合政策要求。工作时间这份合同的工作时间为雇佣时起的每周40小时。工作时间为每周五个工作日，具体工作时间由雇主指定。如果工作时间需要有所调整，双方都应当提前沟通并得到对方的同意。工资和福利雇员每小时的工资为X元。雇佣期间，雇员将有权凭据工资记录进行工资支付。雇员将根据全国或当地条例享受健康保险、失业保险、工伤保险和养老保险的福利，同时还可以享受带薪年假、病假和其他福利。终止任何一方有权在提前通知另一方的情况下中止雇佣合同。如果雇员违反了聘用合同的规定，雇主有权在不发通知的情况下终止合同。在聘用合同期间，双方应遵守聘用合同和所涉及法律规定的要求。其他本聘用合同自雇佣起生效。在聘用期间，双方都应遵守该合同中协商的规定。如果因此聘用合同造成争议，应由双方通过和解或称为“三个仲裁人”的三人委员会来解决争端。如未能解决争端，应向适当的仲裁机构或法院申请救济。结论此合同是阐述约定聘用一名清洁工在学校内负责幼儿园内环境的保养，其中包括其工资、

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