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文档简介

业务劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方签订:甲方:(公司名称)(以下简称甲方)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)地址:(公司地址)法定代表人:(公司法定代表人)联系人:(公司联系人)联系电话:(公司联系电话)乙方:(个人姓名)(以下简称乙方)身份证号码:(身份证号码)电话:(个人联系电话)居住地址:(个人住址)二、合同内容岗位:本合同的岗位为(具体工作岗位),岗位级别为(如有)。试用期:本合同约定的试用期为(如有),试用期内,本合同任何一方均可随时解除本合同,但需要书面通知另一方;试用期内如未发生解除本合同的情况,试用期将视为履行本合同。工作地点:本合同规定的工作地点为(具体工作地点),但因甲方楼层、工位调整需要调整工作地点的,经双方协商一致同意,调整后的地点将视为本合同约定的工作地点。试用期工资:本合同规定的试用期工资为(如有)。转正后工资:试用期顺利完成且双方达成续约协议,乙方将转为甲方正式员工;转正后,本合同规定的正式岗位工资为(具体工资)。工作时间:本合同的工作时间为(工作日时间段)。如需变更工作时间,须经双方协商一致同意。工作任务:甲方工作任务包括但不限于(具体任务),按照甲方安排完成,完成质量应符合相关要求;乙方需履行公司的相关规定,并且通过审核之后能够熟练完成所分配的工作任务。工作保密:为了保护甲方的合法权益,乙方在申请入职之前已经签署了《保密协议》,应保守甲方的商业秘密和任何保密信息,遵守公司的各项规章制度,不得对外透露甲方的任何商业机密或商业信息。否则,给甲方造成的其它经济损失,甲方有权对乙方进行追偿。违约责任:本合同任何一方违反本合同约定行为,均要按照双方事先约定或者《中华人民共和国劳动合同法》相关规定承担相应违约责任。终止方式和通知期限:双方在合同期间或者续约期间均有权终止合同。终止合同必须提前(如有通知期限)的书面通知对方。乙方因《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形之一提出解除劳动合同的,应当提前30日向甲方提出书面通知。三、其他规定本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自(合同开始日期)起生效,合同期为(合同期限)。本合同双方在履行本合同时,如有未尽事宜,应及时协商解决并确认。双方若存在纠纷,应当协商解决;协商不成的,依法向劳动争议仲裁委员会和人民法院进行申诉或提起诉讼。本合同自(合同结束日期)到期,自动终止。如合同期满后乙方继续在甲方工作的,应当另行签订新的劳动合同。本合同以(中华人民共和国)为适用法律。甲方:

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