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文档简介

临时清洁工劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方在中国法律规定的基础上达成：甲方：雇主（以下简称“雇主”）乙方：临时清洁工（以下简称“员工”）一、雇佣期限此次雇佣期限为30天，自本合同签订之日起生效。二、工作内容员工的工作为定期清洁雇主指定地点的各种设施、物品和卫生间等公共区域；员工需按照雇主制定的规定提交工作报告，并按指定时间完成工作。三、工作时间员工每天的工作时间为4小时，时间设置由雇主安排；雇主可根据需要调整员工的工作时间，但需提前通知员工。四、工资和福利员工的工资为每小时25元人民币；雇主支付员工工资的方式为每两周支付一次；雇主向员工提供在工作场所必要的保险及休息、餐饮场所。五、保密条款员工在工作期间会了解到雇主的部分敏感信息，员工同意对这些信息严格保密。如未经雇主许可擅自泄露敏感信息，员工将被追究法律责任。六、技能培训雇主可能会提供必要的技能培训，以提高员工的工作水平。员工需积极参加培训，并按要求完成培训任务。七、劳动保护雇主需提供必要的劳动防护用品，以确保员工在工作中的安全；如员工在工作中受伤或患病，雇主将为员工提供必要的医疗救治。八、劳动纪律员工应严格遵守雇主制定的劳动纪律，如有违规行为将会受到相应的处罚。九、解除合同在此次雇佣期限内，任意一方可向对方提出解除合同的申请；如因员工自身原因导致合同解除，员工将不获得雇佣期间的工资报酬。十、争议解决如在履行合同过程中出现争议，双方应通过协商、调解等方式进行解决。若无法协商解决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他条款除以上约定外，合同中未约定的事宜，应按照国家有关法律法规和政策规定执行。十二、签署及生效此合同用电子文本形式制作，经雇主和员工负责人阅读、确认后双方电子签字，即为生效。合同在签署之日起生效。甲方（雇主）签字：电子签名：___________

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