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文档简介

员工试用期劳动合同书一、甲方（单位）名称：法定代表人：地址：电话：二、乙方（员工）姓名：身份证号码：联系电话：三、合同内容根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方经平等协商，本着公平、公正原则，达成如下劳动合同：1.职位乙方在甲方公司从事的工作为：（填写乙方所从事的职位）。2.试用期本合同采用试用制度，乙方试用期为（填写试用期时间）。试用期间，甲方有权随时根据工作需要对乙方进行工作表现评估，评定考核结果，根据考核结果决定乙方是否转正或解除合同。乙方需要遵守甲方公司的相关规章制度，完成各项工作任务，认真努力地工作。3.工作地点乙方工作地点分别为：（填写工作地点），甲方有权根据工作需要随时调整乙方的工作地点。4.工作时间乙方的工作时间为：（填写工作时间），如需加班，应得到甲方的明确授权。5.工资和福利乙方的工资和福利待遇以甲方所制定的工资和福利制度为准。6.保密义务乙方在在工作期间和工作结束后，不得泄漏甲方公司的商业机密、技术秘密和其他机密信息。7.禁止兼职乙方在试用期内不得在其他单位兼职，否则甲方有权解除本合同。8.离职a.乙方在试用期内，如有不良行为或工作表现不符合要求，甲方有权终止本合同。b.乙方在试用期结束后，如果双方同意转为正式员工，则双方继续履行正式员工的劳动合同；如甲方未及时通知乙方是否转正，自动转为正式员工。c.如乙方试用期结束后未能达到甲方公司正式员工录用标准，或乙方不愿接受甲方公司正式员工录用的，甲方有权终止本合同。9.其他本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。10.合同生效、效期及变更本合同自甲、乙双方签字生效，试用期结束后如乙方未被录用为正式员工，本合同终止。本合同生效期内，甲、乙双方如需变更相关内容，应经过协商后另行签订书面变更协议。变更协议具有同等法律效力。11.争议解决本合同涉及的争议，双方协商无法解决的，应向有管辖权的

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