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文档简介

中建三局项目劳务管理办法一、总则为了规范中建三局项目劳务管理行为，提高劳务管理水平，保障项目施工安全和顺利进行，本办法制定。二、适用范围本办法适用于中建三局所有项目的劳务管理工作。聘用劳务按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》执行。三、劳务管理工作内容1.劳务人员管理劳务人员使用必须符合相关规定。对应招聘岗位职责及相应的工种技能培训，确保其了解和掌握相应工作技能、安全操作规范以及环境保护法规。检查劳务人员身体状况，要求项目劳务人员必须持有有效健康证明，并做好档案管理。根据项目的实际需要，制定、调整劳务人员管理细则。2.劳务人员的安全保障和卫生保健工作场所要符合相关规定，保证净、平、安、静、明、洁，确保劳务人员安全、舒适工作。按照国家和行业的相关规定和标准，配备必要的工作保护设施和措施，保证劳务人员的人身安全。加大对劳务人员安全技术培训的投入力度，切实提高劳务人员安全保障意识，不断加强安全教育和管理工作。3.劳务费用计算和结算劳务费用由项目经理部按照国家相关规定，结合建筑项目特点、劳务实际工作量、劳动效益和市场行情等进行计算。由项目经理部审批后，劳务费用的支付办法按照国家、行业相关规定和中建三局内部规定执行。在劳务费用结算时，应严格按照规定核算，在税前支付合法合规的劳务报酬，并妥善保管相关文件资料，随时接受相关部门、机构的审核监管。四、应急管理对于施工中遇到的突发事件要进行及时报告，并及时采取应急措施，确保施工和工程的安全及质量。加强项目劳务管理在突发事件处置中的协调、指挥和监督作用，确保事故处理的及时、迅速和规范。五、监督管理加强对劳务管理工作情况的日常监督和检查。定期组织跟踪检查劳务管理工作的情况，及时发现和纠正工作中的不足之处并提出合理意见和建议。加强劳务管理工作的内部评估和外部检查，对于违法违规行为要及时处罚。六、附则本办法所使用的“项目经理部”指的是依法设立的具有独立法人地位的组织机构。本办法的制定和解释权归中建三局所有。如本办法中的规定与国家法律、政策、规章和中建三局其他规定相冲突，以国家法律、政策、规章以及

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