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文档简介

员工工资关系托管协议书双方声明甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人名称]地址：[个人地址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]声明事项甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关劳动法律法规的规定，结合职工工资关系托管业务实际情况，就甲方职工工资关系托管业务达成如下协议：甲方根据企业职工工资发放制度及施行细则，对职工工资自动进行计算、核对、转账等一系列操作，包括但不限于：根据实际出勤情况计算应发工资、工资提成、绩效奖金等工资项目，以及代扣代缴五险一金费用等。乙方授权并委托甲方代理办理本人工资支付相关手续和手续文件，并承担因代理办理业务产生的税费、罚款、违约金等一切相关费用和责任。乙方应当保证提供的个人身份信息、银行账户信息正确无误，并同意甲方职工工资发放政策及实施规则开展托管服务。甲方为乙方进行职工工资关系托管服务的所有收支详细记录均属于商业秘密，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露。乙方授权甲方，有权将其与职工工资发放有关的相关信息作为宣传、案例或销售材料用于宣传，但甲方不得泄露乙方重要信息。乙方应遵守国家法律法规、职工工作纪律，工资的合法性由乙方负责，若有任何损失和法律责任，由乙方承担。协议期限本协议自双方签订之日起生效，经过协商一致后，协议期限为协议期限年/月/日至[协议结束时间]年/月/日，协议到期后双方可续签至新协议。协议终止乙方未按照协议的约定履行其义务的，甲方有权单方终止本协议。由于不可抗力因素或其他原因致使本协议无法继续履行，双方协商解除本协议。协议到期后，双方同意续签新协议，否则视为自动终止，新协议的条款由双方协商确定。本协议终止后，另行签署的有关协议和责任仍然有效。协议生效本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。本协议文本完全依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定制定，各项规定在法律上应该具有法律效力，同时双方应当严格遵守，不得违反相关法律法规的规定。甲方(公司名称)：________________________代表人：________________________签名：________________________日期：________________________乙方(个人名称)：________________________身份证号码：_____________________

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