工程项目劳务实名制工资管理办法分享

《项目劳务实名制工资管理试行办法》宣讲提纲

宣讲人：吴能淼日期：2016年7月4日

立项背景立项背景外部原因：1.包工头非正常人工费调价、恶意讨薪2.农民工过度维权3.业主资金不到位，总承包单位无钱支付内部原因：管理存在漏洞立项背景贯彻执行党中央、国务院政策要求，构建和谐劳动关系。开展劳务实名制工资管理全面治理农民工工资拖欠立项背景《项目劳务实名制工资管理试行办法》一、目的1、切实保障劳务人员按时足额领到劳动报酬,构建和谐劳动关系。2、从源头上控制劳务用工风险，保护企业财产安全。3、细化劳务用工成本控制，规范项目劳务用工行为，促进劳务用工标准化管理。二、劳务实名制工资管理基本要求1.管理流程图二、阴劳务证实名荡制工具资管袖理基支本要挖求2.人员翼配备历要求伴，原则泡上：★★均★3鞠00浪人以警下——最少刃1人改；★★价★3灭00愉人～智10况00袋人——最少废2人魄；★★晃★1松00淘0人趟以上——最少订3人它。明确桃责任顷、权语利和卡工作医内容舒，签亏订劳记务管心理责祖任书禁后上袄岗。二、罩劳务省实名蛋制工昆资管晕理基陪本要桥求3.管理登责任★项惕目经谋理--帅--是项甘目劳花务实佣名制嗓工资威管理蜜的第挪一责各任人壤，全绩面负你责劳辫务实竿名制面工资辉管理押的统戚筹管隐理，窄负责胳组织云项目辽部劳幻玉务实档名制许工资乌管理透硬件允设施炮的设丹置、焦验收坏及使矛用，帅组织鼓包括唇劳务针、商灾务、献财务锋、后驱勤、脱安全野、质居量、涂工程识等部致门实涂施项灿目部土劳务庙实名集制工践资管勾理。二、幼劳务穷实名慢制工疼资管锋理基配本要唯求3.管理粱责任★翅项目柜劳务妙管理挣人员--是项蒸目劳负务实哑名制甜工资图管理睡的直案接责颤任人撤。①劳务挡人员窗进场桑实名辈登记尘（包歇括退懂场手终续办辜理）②劳锻务人茎员每伸日上胞岗考而勤监监督、悬记录蜓、核柜对管熊理③督促介劳务包公司阁及时捷核算店劳务笼人员美每月戚工资并造孝册报活审④督促槐项目私商务敲管理武人员土及时缘瑞核算序劳务效公司浇每月补工程勿量和谣工程医款⑤参与纤劳务恳人员系工资既发放⑥及颠时统姻计、猫上报宗、保捡存涉赠及劳愧务实桃名工暗资管晌理的痕数据凝和资捕料⑦按肯公司蜓劳务烤管理颂制度检对项玻目劳僻务人筛员实论施日贺常管住理。二、包劳务笼实名冷制工捆资管极理基塑本要刮求4.劳务抚实名垦制工暑资管路理补陕充协悉议二、嫂劳务谋实名尸制工掠资管妻理基召本要恢求4.劳务成实名册制工樱资管领理补尖充协燃议二、滤劳务谅实名树制工般资管将理基纯本要森求4.劳务茫实名序制工师资管鞠理补没充协毅议二、耻劳务变实名翼制工笼资管筛理基笔本要纲求4.劳务话实名向制工述资管倍理补掉充协皱议二、锦劳务地实名各制工店资管具理基贪本要址求4.劳务裂实名垫制工扇资管转理补录充协泳议二、帖劳务独实名继制工俊资管糊理基捕本要撤求4.劳务自实名歇制工出资管著理补攀充协揉议二、盾劳务苹实名浅制工边资管缩慧理基张本要拌求合同剩约定★★宽★项祖目部悬与劳热务分欠包商星的合宁同约骡定★★戏本协樱议的贪内容甲，在口没有救外条铜件改隶变时答，原株则上烛只能跑增加史内容可，不慎能减符少其艘中的艰内容吴。★★播还可把根据予总承贞包合凡同的贝支付屿条件染，与企分包镰商约卖定设系置资激金门采槛，鸦在未蜻达到献业主帜工程金款支探付节何点时志，垫受付部壤分劳饥务人遗员生朴活费辈或工科资。二、妇劳务之实名指制工贴资管风理基年本要吊求合同妄约定★★挪★分悠包商兽与劳现务人鞠员约穷定工盒资支新付方弓式和灯比例★★偶当劳触务人伪员与厦劳务梦公司野有支能付比禁例约爬定时幼，必诞须由孙劳务戴分包惠现场柿代表设将双锻方确坚认的熊相关等约定塘（文漠字依袋据）给报项阶目部暮备案丹，项斩目部虽按双纤方约啄定的师比例塞发放葱当期初劳务宏人员猾工资悦，否溉则项齿目部滋将按鼠工资额表实筐施劳唯务人玻员工誓资发乘放。二、遭劳务准实名租制工车资管忧理基微本要肚求5.实名衫登记透管理设施盼要求--请--们--电脑+身份角证识允别仪+成像俗仪器愤（扫择描或蓝摄影希，也投可手蹲机安尖装“径扫描着王”牺软件纳）工作躲内容--批--压--记录济个人漏身份低信息粥、银按行卡绢号、嗽劳动锡合同作、入徐场安探全培陡训、逃持证别上岗健、进盆退场势（时晌间）疫等信逝息，自动再生成项目音劳务友人员镜名册泊信息系表。二、锤劳务卧实名纯制工县资管汇理基径本要膏求5.实名命登记旁管理二、息劳务闭实名维制工陈资管论理基制本要日求5.实名贞登记赔管理二、寨劳务呜实名导制工锅资管手理基翼本要控求5.实名史登记兄管理二、既劳务如实名歼制工炕资管翅理基扫本要容求5.实名首登记芒管理通过粥成象就（拍通照或慰扫描坦）系邪统留陷存：☆掠二代待身份钩证☆晚上岗航证☆衬入场猴安全咸培训怪考试消卷☆伐工人与劳精务公饼司签谨订的有劳动母合同上岗葵证录岭入要要求：上岗维证名趴称+骆证件副编号二、宣劳务棍实名俩制工赔资管虹理基糕本要询求5.实名进登记翁管理签名殖、日近期要辅填齐坏全，麻劳务嫁人员仙已走窜的，毛要由喜班组免长注听明原首因，笑未填脱写的砌部分必要叉券掉，艘不要籍有留放空白辆处。二、贷劳务淹实名仗制工纱资管情理基怪本要妄求5.实名惯登记重点琴：★矩安椅全考妄核合欲格才是能实恨名登穷记，奶办理谜考勤记卡★入场绕实名针登记垦和退涝场手旅续办裤理必掏须10躲0%难点受：短点期周比转工复、点烛工、樱甲指麦分包巩和专孤业分絮包的肉实名著登记美和退沿场手艘续办芝理要求较：所牢有进疲入施旋工现微场的碌人员哭都必强须服恋从总露承包招要求悟，履没行实棵名登亲记（止退场姑手续亡）义咬务二、炸劳务薪实名渣制工治资管还理基煌本要上求5.实名莫登记劳务园人员净退场姨。劳胶务人离员因醋各种光原因墙提前享退场贴时，壤原则洲上应陶由劳元务公监司现编场代傅表带犁领劳竭务人祸员到兔项目猴部劳赴务管横理部胖门结镜清应兽得工咳资，竖临时侧结清兆所需钥款项蜘由项忧目部悬或劳慌务公千司按雁事前扁约定纠承担挂，在示当月议考勤哄周期购工资榜发放个时统弊一核被算结厅清。劳务絮人员副缴回穗进出子施工浊现场梯门禁兔（考裤勤）籍卡，结清筑应得馅工资弟，退场彻手续夏才算解办理昏完成达。★对誓于不育配合劣办理扒退场争手续弟的劳吵务队果伍一争定要端有措章施，跪不能盈放任润不管抛。二、穴劳务鼠实名善制工卖资管嚷理基愁本要教求6.考勤盾管理设施妇要求--善--腔--考勤门禁被闸机+L植ED显示敌屏+监控奥摄像肺头+监控龟显示仓器+存储累器工作身内容--女--浓--严格秘控制点进出霞施工蜜现场窑工作巧人员贱，监稻控并但适实亩反馈锻考勤内人员胳的真窃实性始，储伯存劳璃务人筒员的和现场遭考勤游资料蜂。适船实反障馈现横场总才人数扶和各嚷分包总单位踏人数沃信息功（也延可通腿过AP杂P远程笔反馈攻）。自动究生成劳务托人员越日、赚月考规勤表欺。二、资劳务善实名馋制工情资管混理基础本要旅求6.考勤寒管理二、斜劳务而实名症制工针资管赖理基脸本要返求6.考勤何管理二、怪劳务匪实名替制工裤资管毫理基吉本要钞求6.考勤齿管理二、六劳务例实名生制工摔资管神理基榨本要茂求6.考勤霞管理二、理劳务刺实名唤制工原资管敲理基堂本要拖求6.考勤筑管理--港--能记蚀录工文人的店刷卡加次数倦和在食现场竟的做营工时脂间统冶计，秀并能淡导出属相关何数据兔用于雕签字谁核实维。二、属劳务蚕实名杜制工拾资管精理基千本要腐求6.考勤驳管理二、头劳务司实名侄制工蠢资管扩理基膊本要议求6.考勤塑管理重点该：每贪天进浆出施叛工现顽场的冤人必培须10着0%考勤难点载：农姻民工航不配迁合现搞场考捆勤管匠理要窝求，夜逃避黄刷卡番考勤要求签：★栽落铅实现罩场考录勤监排督责胜任，紫坚持哗一卡铜一人器，刷达卡过旋闸★发切奥实做图到以用考勤据记录宜为基础貌依据编制趋工资何发放雄名册★孙做赢好宣受传教诱育工敢作★幸注组意核般实比贫对班暮组每弊天考乐勤人硬数与帽实名悄登记招人数练的变秃化二、植劳务赶实名圆制工轻资管舱理基窄本要盈求6.考勤熊管理管理婚提示越：★茎每天君上下钻班高冰峰期武，项脊目部稠要安达排专幼人配肠合劳驻务管凉理员兵监督锤劳务兔人员诸刷卡篮进出威施工圆现场稠，并障参加稳维护信现场馅秩序达。★驼对于哈不配押合考茶勤管第理，扎想不街经考朝勤就什进出尸施工畏现场耐的劳给务人减员，箱管理牛人员厚没有香必要技与之朴发生膊冲突胀，对气该人柜说清婆楚：火根据故项目插管理乞制度数，凡赚是没债有考跳勤记盈录的绪，当认天的质劳动壳报酬档不受微保护变。或饿按照伯非项鹿目部附人员膨处理锻。二、光劳务飘实名豪制工恒资管雄理基发本要峰求6.考勤澡管理管理杠提示二、权劳务壁实名灾制工机资管璃理基钥本要乖求6.考勤圣管理管理激提示★封每天壁劳务智人员四下班蚂后，庭要注独意留有在施趟工现孙场的泛人数域变化城，并盖与相叶关班康组长恨联系畏、核塔实这睛些人想员留危在现耽场的遍必要宿原因它。★及扬时核能实每旱天的校考勤参人数名，发退现有哥人连席续几毛天无狭任何边理由躲未刷吸卡考罗勤时饶，要告及时酷与班烛组核挠实情没况，腰该办收退场帆手续傻的一足定要较及时悟办理饼。二、塑劳务每实名降制工贿资管鹿理基猫本要揉求7.按月“双结”工作贴内容践：★岭劳闯务现揉场负正责人陶根据焰考勤柏记录意、当汗期完悬成工幕量、境合同罗约定乞工价摘核算遗劳务谁人员慌工资坏，双缓方确后认签痰字（奋分包各与工慕人）★竿项该目部杨每月淋与分跃包队匠伍按掏时核通算工克程款区（含围人工甲费）蚂，双嚼方确卧认签偷字（椒总包丝式与分渗包）饲。二、锤劳务钓实名荣制工稍资管把理基圣本要玻求7.按月“双结”二、皇劳务照实名添制工采资管潜理基秧本要荡求7.按月“双结”二、占劳务邻实名隆制工肃资管吵理基怠本要满求7.按月“双结”重点筒：每姨月限京时完秀成当行期分汁包工驰程款铸（含殃人工撇费）惜和工趴人工蜡资核画算、劝确认难点老：★扶分包乒负责浸人不宰配合筒，“巷双结齿”不们能按箱时完览成★泥项目看商务扫人员科不能掏依据招已完弟工量喜准确饼核算反分包涌工程贪款（蓄含人陡工费歼）二、邪劳务城实名侮制工佳资管暖理基盟本要甘求7.按月“双结”要求封：★京项础目商掘务人堂员应共能根棒据完惨成工刚量准踢确核惕算当塞期分臣包工驼程款灰（含抄人工暑费）蹄，而围不是僻根据臣业主晋批复赔的工晶程款杀再核遇算★纳各温劳务丽队工替资名蚊册必秒须与势考勤辉表人貌员完乞全一运致，拾不多晌人，场也不栋能少偶人★语核订实劳耐务人或员工蜓资时雷，要服注意嗽已完荷成工鲁量、秀出勤为情况孕与工兔资总限额进型行比芬对，玩防范裂套取纱资金帝的行慢为二、焦劳务集实名唤制工惰资管崇理基昏本要启求7.按月“双结”★★播★公提国醒：舒工资双支付桃的法关律主旧体是腹劳务键公司府，因众此★门劳滔务人旅员工饥资的喂核算虹、审俊核、凶审批丙必须骨由劳苍务公怒司或触其授选权委店托者做负责兄，承鲁担工絮资支践付的冻直接正责任抄。★召总历承包彻方承见担监辅管责副任，淡负责烦核实梦工资慢的真蜘实性瓦，在华授权害下代芬发工火资，助不能往“越肆俎代彼庖”挥。二、起劳务渴实名废制工笔资管暮理基剃本要疗求7.按月“双结”无论像是否舱能兑剂现当交期劳粉务工绪程款民，项疮目部斤一定倒要定霜期核蕉算劳数务队喘伍当洁月完雪成的纯工程阵款，铅并由认项目览负责顽人和刮分包熔队伍标现场困负责障人签姻字确篮认。二、倚劳务骂实名械制工肃资管标理基廉本要搞求7.按月“双结”★★骂★每矛月考监勤周幸期结警束后嘱，劳枣务管援理员婆要尽枣快督他促劳速务分揉包负浓责人泊以考勤牺记录辆为基桐础，主结合代当期精完成胡的工比程量而和计梁价约祥定，核磨算劳鸽务人院员工扑资，企经劳维务人埋员确认后，替再由其项目逝部核实，作维为工均程款术支付邻申请艘的附训件，家报上摘级单本位请长款。★★息★劳僚务人锹员的刻考勤送记录耕，只悔能证课明其家在施席工现络场工啄作的舅时间帽，是蔽工资梨核算僵的基侨础依贺据。二、堵劳务由实名篇制工四资管狡理基渴本要朵求8.工资卸支付谱管理工作牲内容材：①原开佣设劳务坛工资垂发放亲专用予账户其一烘，是笛由银烤行、工总承扰包单简位与容劳务摇公司谨建立举三方既共管烫工资冠专用在账户厉；其二品，由摊银行级提供堆以项清目名颠称开川户的冒劳务料人员互工资爆支付箩专用众账户泡（又辆称虚掉拟账榴户）候。其三黑，由银眯行按彼当地待政府轿管理筛要求野提供狡的建岛筑劳获务人抱员工管资支沸付一缴体化陡平台姨监管吊账户。★★揉★闸专避用账讯户只轨能用芳于劳之务人呜员工未资支呢付，捏不得当有其啦他用歉途二、肉劳务逃实名饶制工燃资管肚理基联本要浪求8.工资吹支付厅管理工作笔内容熔：②富为墨劳务尾人员同开设禽个人和银行蚁工资广卡③由总雅承包载单位松通过垂银行唤工资伤支付魔平台件，直笑接向纱劳务墙人员滴工资扬卡支狂付工恼资二、杆劳务叨实名献制工收资管添理基降本要括求8.工资柿支付晋管理二、厘劳务覆实名残制工猪资管腔理基福本要若求8.工资渠支付领管理首先好，由布项目科经理核或其免指定化专人斥按照唐分包调合同角约定们，通难过劳死务工倦资专腾用账炮户逐希一向皮劳务厅人员码的银占行卡危支付肚当期立工资柱；其次身，劳掀务工庸资发罚放完违毕，猴5天弦内劳斥务人摔员无圈异议止，财瓶务部厦门按疼分包事合同舞约定姑比例听将应倚支付御劳务淹工程述款的仪余额粒部分裙划账叠转入拜劳务霞公司阳指定军结算罩账户丑。二、辈劳务膝实名巩制工真资管洋理基伐本要齐求8.工资招支付愈管理★迁★会★裂分华包款毕支付猎原则头：工束资支哄付与尖分包膀款支结付分盗账管幼理。附优先神通过庙专用费账户税支付陡工人袜工资储，再弃将余畜款汇度入分吴包商塌指定思账户责。二、陶劳务鼓实名懒制工模资管童理基悟本要街求8.工资蜂支付忠管理重点步：由泻总承刮包单果位直损接向椒劳务近人员网发放医工资难点聋：★巷临时间性周奶转工跌、点亡工的桑工资招支付★舍退钟场人侍员的看工资睡结算泰支付★训劳负务人兰员个衔税交炊缴★糖增乐值税汗发票★珠劳平务垫补支的寄生活穴费等待通过塔银行胃专用港账户奸支付二、要劳务霞实名绕制工蝴资管岸理基居本要粱求8.工资糕支付锻管理要求奏：★六总炕承包咸单位钩必须绘切实彻掌控眼向劳宜务人澡员支鼓付工敬资性菊收入厕，包括剪生活牺费等马各种迈垫付匹资金够，都雹应当传由总逐承包荐单位搅通过羞银行影专用非账户池支付诞。★劳所令有劳侧务施趋工队志伍参时加四族局项复目施篮工的谨前提欠：必详须具精备一茫定的策节点渔资金泻垫支等能力毁，必兄须同铜意由焦总承炭包单闭位代夕行劳废务人立员工喂资支街付。三、钟劳务翻实名菠制工列资管笛理过营程要弦求1、劳务菌人员酱进场膝实名饮登记兼、退啦场手紧续办帜理完知成率帮10拆0%夺；2、饥劳务琴人员岗每日万进出凉施工宝现场垦考勤移打卡乳率1迫00筑%；3、符劳务觉人员庸每日啦考勤亭信息阀复核帮、当方月考笼勤记瞒录复喷核存亡档1傅00牺%；4、渴每月劳务瞧人员慕工资描结算蓝、劳公务班殿组工察程款苍结算挥10只0%堡；5、晕工资幕发放龄明细翁复核秀、工核资发裳放记傍录存潜档备撞案1比00舱%（锣工资佩支付程完成万之日敞起保迟存二根年以段上）圆。四、挥管理唐过程残风险架规避在劳优务实朋名制教工资忌管理乡丰过程嗽中应桑注意搬规避彼以下雷潜在圣风险伙：1、驰劳务瓜人员责利用形虚假缓身份姓信息敏进行厦不实爽登记衰的风呀险；2、混劳务品人员羽不及促时或犁故意范不办火理退墨场手拥续的凉风险杨；3、果劳务蜘负责柳人不俗如实顺填报寸工资汤表的乞风险党；4、劳夫务工圈资发蜂放不剪及时出而导盏致矛谎盾激酷化的无风险浅；宣传飘注意窄事项拖：★工禁资由屠项目想部直疼接支伤付，烤不再磁通过猴包工营头支欺付，饭可以衔保证嘴劳务运人员皂的血筐汗收搂入足造额到震账，顺不必昨担心逼克扣外、卷禾款的贴行为荷发生禽。★工惧资的茶多少柴，由极包工木头根什据已孤完成历工量纺和约框定的舰价格狱确定闷。★不见刷卡辰，没渗考勤窝，没嚼考勤好，没佩工资袖。★银赚行开测户名刻必须艳与实历名登档记、柜考勤丈记录温姓名蹦一致拢，才锈能有译资金狮划拨病。为增沉强农脸民工嫂上下职班打纵卡意街识，汤现场是制作垫宣传肾标语宣传拣、沟争通落宋实到秧位国务择院办嫂公厅20梁16年1号《关于挎全面滥治理足拖欠狮农民浸工工壶资屯的意倒见》★★委★全馋面规滴范企欢业工运资支积付行锡为在工妄程建护设领介域，施工崖总承贵包企辱业（包暗括直判接承省包建忧设单述位发渗包工假程的胆专业蓬承包跑企业敢，下佣同）雪对所挥承包盖工程磨项目佩的农型民工恼工资摊支付负总折责，分包蒜企业（包而括承浆包施柿工总根承包兰企业磨发包读工程关的专箭业企众业，城下同吃）对劳所招岂用农烫民工振的工鞭资支个付负直匹接责松任，不殃得以舟工程旦款未品到位付等为绸由克阻扣或到拖欠袋农民助工工宾资，抚不得便将合缩慧同应薄收工绕程款塘等经春营风套险转述嫁给稍农民著工。国务楚院办地公厅20香16年1号《关于揉全面泥治理挎拖欠域农民碌工工示资录的意蔑见》★★鹊★全规面规络范企召业工倘资支浇付行拐为在工唱程建给设领惜域，蹄坚持施工笋企业与农给民工室先签律订劳寻动合赵同后军进场半施工冬，全危面实韵行农唯民工约实名饼制管隶理制氧度，铸建立奶劳动续计酬飞手册煌，记坐录施尸工现队场作厨业农串民工肠的身肌份信秤息、俘劳动枯考勤告、工运资结陷算等殿信息昼，逐伞步实引现信勇息化洗实名菊制管贱理。记施工娃总承更包企动业要昨加强禁对分敢包企山业劳扎动用老工和浅工资舱发放枪的监鲜督管误理，咬在工笼程项骡目部旬配备井劳资怎专管紧员，笛建立剖施工俊人员剃进出钻场登龄记制挠度和渗考勤娇计量劳、工拦资支怪付等优管理研台账脾，实谅时掌裁握施油工现怜场用峰工及贵其工杯资支嫂付情株况，枕不得赠以包下代管控。施雨工总秤承包帖企业弱和分颤包企狡业应游将经原农民笋工本凳人签秀字确稠认的顽工资系支付书面考记录长保存幻玉两年尽以上备查省。国务乏院办暂公厅20耻16年1号《关于箭全面求治理枣拖欠企农民惭工工老资贴的意久见》★★捡★全出面规起范企而业工买资支采付行幸为在工让程建衣设领钉域，困鼓励拍实行迫分包夺企业摇农民拣工工热资委门托施朽工总巩承包傍企业遭直接呆代发置的办听法。分包饿企业抹负责为招炎用的段农民共工申薪办银为行个很人工乔资账带户并笔办理倍实名客制工踩资支资付银怎行卡惭，按月直考核窝农民芬工工膊作量移并编披制工挣资支挂付表赤，经横农民港工本蹦人签猾字确疾认后，功交施话工总纤承包虚企业运委托矮银行奴通过滩其设狗立的阶农民轿工工泻资（偿劳务要费）嚷专用钥账户苦直接屿将工削资划州入农直民工絮个人吩工资伴账户修。国务倡院办服公厅20盛16年1号《关于罗全面且治理厌拖欠症农民递工工渗资果的意队见》★★耕★健艳全工揪资支榆付监休控和忽保障派制度完善料工资抛保证具金制欢度。坡在建源筑市子政、护交通罗、水阴利等念工程死建设些领域叉全面号实行毛工资晃保证仆金制薯度，眨逐步门将实窜施范绑围扩胆大到策其他逆易发伞生拖咬欠工庸资的玩行业乏。建泄立工资哲保证绸金差侨异化宿缴存办法拖，对一史定时粥期内姐未发惰生工