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文档简介

卫生行风建设总述东台市第二人民医院卫生系统行风建设是贯彻落实党风廉政责任制和反腐倡廉工作的政治要求，是深化医药卫生体制改革的现实需要，是促进卫生系统自身健康发展的有力保障，是医院管理及精神文明建设的重要内容。充分认识卫生系统行风建设的重要意义，坚持不懈的创新和推进卫生行风建设是践行社会主义核心价值观的基本保障，是深入推进党的群众路线实践活动的重要手段。近年来，我院领导和广大职工高度重视卫生行风建设，不断加大职业道德教育和行风教育力度，始终把行风建设作为医院的中心工作之一来抓。领导的高度重视，职工的积极响应，使我院的行风建设工作始终走在一条健康之路上。现就我院近年来的卫生行风建设工作作一简单的概括。一、强化领导，健全行风建设组织体系为了使医院行风建设有切实的组织保障，医院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科主任为成员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为了随时发现行风建设存在的问题，领导小组定期召开专门的行风建设会议，查找和发现我院在行风建设上存在的问题，提出具体的解决办法；结合医院实际制定促进行风建设的各项规章制度和奖惩措施；研究和部署每一阶段的行风建设的具体工作。并从一把手开始，层层落实责任状，对行风建设实行一票否决。从而使医院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，时时有动作，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道健康发展。二、完善制度，规范行风建设执行标准为使我院的行风建设做到有章可循，规范管理，我院先后制定了行风建设工作计划、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案、行风建设责任制、医院投诉管理办法、信息公开制度、医院职业道德规范及实施办法、工作人员行为规范和窗口科室服务规范、医德考评制度、药品用量动态监测和超常预警制、医师不当处方公示制等规范工作人员行为的制度和措施，明确了奖惩条件和办法。从而做到按制度办事，以制度管人，使行风建设从过去的经验化管理步入了制度化管理的轨道。三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为广大职工的自觉行动为了提升医务人员的职业道德，使全院职工形成良好的医德医风，医院定期组织各种行风宣传、教育活动，结合“510”自警活动、整治医药购销领域商业贿赂活动、学习“八项规定”、“九不准”等活动对医德医风、职业道德、卫生行风进行有针对性的宣传和教育，不断强化全体职工的廉政意识、服务意识。同时，为了全社会对我院的工作能够给予大力支持和有效监督，我们十分注重舆论宣传的作用。每年我院都要通过宣传栏、电子显示屏等向社会公开我院卫生监督信息、服务项目、服务公约、药品及诊疗项目价格、服务承诺书、监督举报电话等内容，并建立出院病人回访档案，聘请行风监督员等，通过多

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