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文档简介

医院电梯房工作制度一、工作目的医院电梯房工作制度的目的是规范医院电梯房工作流程，确保电梯安全运行，提高医院服务质量，保障患者和员工的生命财产安全。二、岗位职责1.电梯管理员负责电梯日常巡视，检查电梯运行状况，确保电梯设备正常运行；检查电梯内外环境，保持清洁卫生，并清理电梯内遗留物品；定期对电梯进行维护保养，保持电梯设备的良好状态；负责电梯故障的处理和紧急事故的处置，并及时向上级主管报告；协助医院安全部门开展电梯安全培训和演练工作。2.医护人员使用电梯前，应按照医院规定的操作流程，如按需按键、相互礼让等；如有特殊药品、设备需要搬运，应提前预约电梯，并在运输过程中妥善保护；遇到电梯故障或紧急情况时，应按照电梯安全操作规程进行应急处理，并及时报告相关人员。三、工作流程1.电梯日常巡视电梯管理员每天开始工作前，应先对电梯进行巡视，包括外观、内部设备、指示器灯等检查；如发现电梯存在异常情况，应立即上报维修部门，并在电梯旁张贴“故障维修中”标志。2.电梯内外环境检查电梯管理员每天工作期间，应定时对电梯内外环境进行检查，包括垃圾处理、墙壁清洁、照明设施等；如发现脏乱、照明设施故障等问题，应立即通知相关部门进行处理。3.定期维护保养电梯管理员应按照维护保养计划，定期对电梯进行检修和保养工作；维护保养工作包括但不限于电梯轿厢清洁、电梯按钮检修、电梯门系统调试等；维护保养期间，应设置警示标识，防止他人误操作。4.故障处理和紧急事故处置如果发生电梯故障，电梯管理员应立即采取措施确保乘客的安全，并通知维修部门进行紧急维修；如发生紧急事故，例如火灾、地震等，电梯管理员应按照应急预案进行紧急事故处置，并及时报告相关部门。5.安全培训和演练医院安全部门应定期组织电梯安全培训和演练活动，提高医护人员和电梯管理员的应急处理能力；培训和演练内容包括电梯逃生知识、故障处理流程、火灾自救等，确保医护人员能够应对各种紧急情况。四、工作要求1.电梯管理员具备相关电梯操作和维护知识，且持有相关资格证书；具备良好的沟通和协调能力，能及时向上级报告电梯相关问题；具备应急处理能力和紧急救援意识，能够在紧急情况下妥善处理问题。2.医护人员遵守医院规定的电梯使用流程，遵守相关操作规程；具备基本的电梯安全知识，能够应对一些常见的电梯故障；在发生紧急情况时，能够冷静处理，并及时报告相关人员。五、工作记录和评估1.工作记录电梯管理员应按照工作要求，做好电梯巡视、维修保养和故障处理的记录；记录内容包括巡视时间、巡视结果、维修保养记录、故障处理过程等。2.工作评估医院安全部门定期对电梯管理员进行工作评估，评估内容包括工作纪律、维修保养质量等；工作评估结果将作为电梯管理员绩效考核的依据，以激励和约束工作。以上便是医院电梯房工作制度的文档

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