版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PPT模板下载:
行业PPT模板:
节日PPT模板:PPT素材下载:PPT背景图片:PPT图表下载:
优秀PPT下载:PPT教程:
Word教程:Excel教程:
资料下载:PPT课件下载:
范文下载:
试卷下载:
教案下载:
标本采集错误应急预案标本采集应急预案标本不符要求的原因例:------
凝血原因:采血针头过小,采血速度过缓,采血量与溶媒比例不当,血液与溶媒混合时间不足,反复穿刺时组织液中的凝血活酶参与凝血等。------溶血原因:穿刺困难,用力回抽血液时导致溶血;扎止血带时间过长(止血带使用时间应少于1分钟);为采足血量推压拍打穿刺点上方;血标本中混有泡沫等。
《血液标本采集时发生凝血及溶血的原因》
赵文新[1]
王英[2]--临床误诊误治09年9月22卷标本不符要求的原因:剂量过少例:a.血培养标本抽取患者静脉血,成人:20~30ml;婴幼儿:1~5ml,并立即注入血培养瓶中;b.尿常规(RT)、尿沉渣、尿妊娠(hCG)试验作为送检样品约10~12ml,倒入一次性尿管内;少尿患者仍需留足量后送检;
c.脑脊液标本脑脊液标本一般由医生通过腰椎穿刺术(腰穿)获得。采集的脑脊液分别收集于3只无菌小瓶内,每瓶0.5~1ml。二、接到通知后及时汇报护士长或当班负责人。三、由护士长或当班负责人向标本采集人员了解采集过程,找出发生不符要求的原因。标本采集错误应急预案:汇报四、汇报管床医生,告知不符要求标本的名称、原因。
1.医患沟通是减少纠纷的需要。
有效良好的沟通能减少不必要的纠纷,增进理解,促进合作。顺利的重新采集标本,对病人有益,也将使得医疗护理工作能够顺利的进行。
2.医患沟通是医疗诊断的需要。
疾病诊断需要及时准确。如果不能及时更正、补救采集错误的标本,延误了疾病的诊断和治疗的跟进,将可能造成护理不良事件的发生。
3.随着社会-心理-生理医学模式的建立和发展,医学人文精神的回归,医学的新模式使医患沟通比以往任何时候更显得重要。
医患沟通、护患沟通的重要意义:及时送检:尿标本
收集后应12时内送检,以免细菌作用和化学成分分解。
若不能及时检验(如收集24小时尿液),将标本置冰箱保存,若加入防腐剂,保存效果更佳。粪便标本
采集后一般情况应于1h内检查完毕,否则可因pH及消化酶等影响导致有形成分破坏分解。
*查痢疾阿米巴滋养体时应于排便后立即送检。七、及时查看检验结果,告知患者。八、做好记录和交接班。1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川省能源地质调查研究所2026年公开考核招聘工作人员(5人)考试备考题库及答案解析
- 2026年内蒙古自治区乌海市高职单招职业技能考试题库附答案详细解析
- 2026浙江省湖州市市级医疗卫生单位招聘事业编制卫生人才75人笔试模拟试题及答案解析
- 2026辽宁黄海实验室招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年上海市第一人民医院蚌埠医院(蚌埠医科大学第二附属医院)公开招聘工作人员5名笔试备考题库及答案解析
- 2026上海市闵行区华漕学校教师第二批招聘考试备考题库及答案解析
- 2026广西钦州市统计局面向社会招聘编外人员2人笔试备考题库及答案解析
- 乐山师范学院2026年公开考核招聘专职博士辅导员(10人)笔试模拟试题及答案解析
- 2026届浙江省杭州余杭区重点名校初三下学期中考教学质量评测卷(四)(期末)英语试题含解析
- 2025-2026学年浙江省温州市初三下学期押题卷第四套英语试题含解析
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附答案详解(典型题)
- 2024-2025学年度哈尔滨传媒职业学院单招考试文化素质数学通关题库完美版附答案详解
- 2026年司法协理员考试题及答案
- 2026年宁夏财经职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解(能力提升)
- 2026年四川艺术职业学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(满分必刷)
- 2026年安徽国际商务职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(培优)
- 华为业务接待管理制度
- 套期保值业务管理制度
- 2026年世界水日节约用水主题班会
- 2026山东铁路投资控股集团有限公司招聘80人笔试参考题库及答案解析
- 2025年湖南医药发展投资集团有限公司总部社会招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
评论
0/150
提交评论