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文档简介

学校炊事员聘用合同一、合同方甲方：学校名称乙方：聘用的炊事员二、合同内容本合同是甲乙双方为了共同遵守，保证学校正常运营并保护聘用人员权益而签订的。2.1工作内容和工作时间乙方职责：在学校食堂内负责烹饪、采购及食堂内卫生等方面的工作。工作时间：按学校教学时间或大致教学计划协定，工作时间面议；在校时间内保证餐食正常供给；在校假期内根据实际情况调节工作时间。2.2聘用方式根据本合同双方标准约定，聘用经过甲方推荐的乙方从事学校餐厅的炊事排班、调配等工作。聘用期限：乙方聘用期限为一年，并累计一定年限可作为劳务合同的基础。签约后如乙方无法履行合同，则甲方有权利取消聘用合同。2.3工资及安全卫生工资水平：乙方在一年内执行愿意履行Job聚合的炊事工作，其约定的应得工资为每月固定数额，具体的工资标准和调整按当地市场水平浮动，属于考核标准的范围内。安全卫生：保障乙方在学校炊事期间人身安全，乙方应穿着工作服，遵守食品安全卫生相关规定，并严格按照食堂内部标准操作。2.4餐食品种配给根据学校实际情况和学生食量、菜品喜好等方面，合理搭配食堂菜品。由乙方按照食谱计算餐食的份量，聘用期限内保证餐食数量及其优质。2.5安全保障为了保证工作期间的人身安全，聘用人员需参加相关安全技能培训。乙方在学校工作时有权保障人身安全，同时需遵守学校保密制度，不得将学校内部事宜外传。三、解除/终止甲方有权在下列情况发生时解除聘用合同：乙方有强行解除约定事项之嫌疑时；乙方因自身不守时刻及职业道德导致食堂供应问题的时候；乙方无力按时完成学校交代的工作).乙方在下列情况下可在提前通知情况下终止合同：甲方未及时给付工资的；甲方强行变更合同约订的工作内容以后:甲方给聘用人员带来不良评价的；四、其他事项合同红册：此合同共一式两份。已签订，并经双方签字盖章为证。甲、乙双方对本合同所发生的争议，

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