学校食堂临时用工合同_第1页
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文档简介

学校食堂临时用工合同背景为应对学校食堂客流量增加,需要大量临时用工协助餐厅业务的开展。为此,学校特此制定临时用工合同,以确保合法合规、有序管理。基本条款雇主:学校食堂雇员:临时用工工作地点:学校食堂工作时间:根据客流量和工作需要而定工作内容:配菜、打扫、洗碗等与餐厅业务相关的工作薪资:按小时计算,小时工资根据当地最低工资标准执行,同时按劳动法规定交纳社保费用(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)工时、加班和休息:按照国家法定劳动时间执行,工作时间超过8小时,按加班时间1.5倍工资支付。加班时间不能超过每日3小时、每周36小时,每周至少休息1天。合同期限:临时合同,签订后至完成工作任务或工作任务终止时自动终止合同起止时间、地点合同起止时间:自年月日至年月日。合同地点:学校食堂。合同终止合同履行期间,如果以下情况发生之一,本合同可以提前解除:1.双方协商一致;2.临时用工不符合岗位要求,经过调整或培训一定时间无法改进者;3.临时用工工作不到位、有违纪或作弊行为,经通报及警示后无改进者;4.临时用工患有职业病等问题,经单位确认不能从事该工作;5.临时用工在学校食堂工作期间受到意外伤害、疾病危重或死亡的;6.其他相关法律规定。法律法规适用本合同由学校食堂与临时用工自愿签订,并受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的保护。如本合同与国家法律法规不一致,以国家法律法规为准。注意事项临时用工在工作前应进行相关卫生、安全培训,遵守餐厅规章制度;临时用工在工作过程中应注意自身安全,如遇伤害应及时将伤情报告学校食堂负责人,并报警处理;临时用工应对工作内容认真负责,遵守临时用工合同的规定;签订合同前请自行仔细阅读、理解,并确保自己同意并愿意遵守合同规定,不得以任何其他原因违约或拒绝履行合同。本合同只能由双方当事人签字或盖章后才能生效,未签约前严禁进行任何工作。总结学校食堂作为雇主与临时用工作为受雇人,签订了本临时用工合同,明确了相关工作职责、工作时间、工作报酬和法律责任等方面的内容。该合同旨在为双方合法合规、有序的管理提供保障,并严格按

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