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文档简介

新版保姆协议书背景随着社会的发展，现代人的生活与工作压力越来越大。很多家庭选择雇佣保姆来照顾家庭成员，但保姆行业也经常出现一些纠纷和矛盾。为了规范保姆行业，保护雇主和保姆的合法权益，我们推出了新版保姆协议书，旨在建立明确且公平的保姆雇佣关系。法律依据新版保姆协议书基于《中华人民共和国劳动法》，同时结合保姆行业的特点和实际情况，制定了一系列规定。协议书双方必须在遵守国家法律的前提下签署。协议条款1.服务内容1.1保姆应根据家庭实际情况，负责家务劳动和照顾儿童、老人、残疾人等特殊群体。1.2保姆应保持家庭卫生和安全，并安排好饮食和起居。1.3保姆应对雇主提出的其他合理要求给予积极响应。2.工作时间和休息方式2.1保姆工作时间不超过8小时/天，每周工作时间不超过44小时。2.2保姆每天有2小时的休息时间，并可在每周休息日享受一整天休息。3.工资和福利待遇3.1保姆工资由双方商定，合同期内不得随意调整。3.2保姆享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3保姆如需返乡或离岗休假，应提前向雇主提出申请。雇主需在保姆离开前支付相应的工资和福利待遇。4.保密原则4.1保姆应尊重雇主的家庭隐私，并保证遇到知悉雇主商业机密或个人隐私的事项不得向外界透露。4.2雇主也应尊重保姆的隐私，不得将保姆个人信息泄露或用作其他目的。5.合同解除和违约责任5.1双方应在合同期满前一个月内提出是否续签的意向。5.2如因特殊原因需要提前解除合同，一方必须提前7天向另一方书面通知，并支付相应的违约金。5.3如保姆违反协议条款，造成雇主损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。签署方式和效力新版保姆协议书采取书面方式签订，协议生效后双方均需遵守，并承担相应的责任。如有违反，将按照法律规定处理。总结新版保姆协议书是一份规范保姆行业、保护雇主和保姆合法权益的重要文件。在签订协议前，雇主应仔细阅读相关条款，与保姆协商一

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