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拖欠工资民事起诉状原告基本情况我，原告XXX，性别：男/女，出生年月：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。被告基本情况被告：XXX公司/个人，住址：XXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX。诉请事项被告应于起诉状生效之日起15日内支付原告工资及加班费共计X元被告应支付原告工伤医疗费用共计X元被告应支付原告违约金及利息共计X元承担本案诉讼费用诉请事实和理由诉讼请求1原告于XXXX年XX月XX日进入被告公司工作，岗位为XXX。原告工作期间，已履行岗位职责，工作成绩表现良好，未曾存在任何违纪行为。被告从入职之日起，连续X个月没有按时足额支付原告工资，截止到起诉状提交之日，仍有X元未支付。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，被告应承担清偿工资及应计算的各项费用的法律责任。诉讼请求2原告于XXXX年X月X日因工受伤，于同年X月X日向成都市XX医院治疗，经鉴定为工伤。被告未按时足额支付工伤医疗费用，导致原告养病期间经济负担加重。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《城镇职工基本医疗保险规定》，被告应承担支付原告工伤医疗费用的法律责任。诉讼请求3被告未能按时足额支付工资，违反了劳动合同的约定，构成违约行为。根据《中华人民共和国合同法》和《劳动合同法》，被告应承担违约金及利息的法律责任。诉讼请求4原告已据实陈述了被告未支付工资及工伤医疗费用等诉求，前两项诉求明显属于被告过错行为导致的可维权性质，合理情况下应由被告承担本案诉讼费用。根据《中华人民共和国民诉法》的相关规定，被告应承担本案全部诉讼费。证据目录原告与被告签订的劳动合同及工资记录；原告工伤发生的医疗证明及相关费用凭证；相关的法律法规文件。其他据《最高人民法院关于审理拖欠工资案件适用法律若干问题的解释》规定：“用人单位未及时依照劳动合同约定支付工资的，应当承担支付逾期履行期间对劳动者造成的经济损失的民事赔偿责任。”根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，符合下列情况之一的，用人单位应当支付劳动者依聘约所享有的非基本工资收入：(一)延长工作时间，未经经济补偿的；(二)休息日安排工作，未经经济补偿的。原告已通过协商和催讨等方式，与被告协商未果，故提起本案诉讼。代理人应诉声明原告委托我方律师在本案中代为处理。我方律师将依法代理原告处理本案事务，并按照法律程序进行诉讼。我方律师不会以任何形式泄露原告的隐私信息及其他敏感信

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