附医院护士岗位管理制度_第1页
附医院护士岗位管理制度_第2页
附医院护士岗位管理制度_第3页
附医院护士岗位管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附医院护士岗位管理制度1.前言附医院护士岗位管理制度旨在加强对护士岗位的管理，规范护士工作行为，提高护士的综合素质和工作效率，为患者提供高质量的医疗护理服务。2.适用范围本制度适用于附医院内所有护士岗位，并适用于在附医院临时工作的护士人员。3.护士岗位分类根据工作内容和职责，将护士岗位划分为以下几个分类：3.1临床护士临床护士主要负责患者的护理工作，包括病情观察、基础护理、给药、病情汇报等。3.2手术室护士手术室护士主要负责手术准备、患者的术前准备工作、洗手前、手术中及术后的护理工作。3.3ICU护士ICU护士主要负责危重病患者的护理工作，包括监护仪的使用、呼吸机的操作、药物的管理等。3.4感染控制护士感染控制护士主要负责制定和实施医院内感染控制的政策和流程，并对感染进行监测和防控工作。3.5医学美容护士医学美容护士主要负责医学美容项目的护理工作，包括面部护理、皮肤修复、微整形等。4.护士岗位要求4.1技能要求不同分类的护士岗位具有不同的技能要求，但基本要求包括：具备良好的沟通和协作能力；具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握所负责岗位的操作技巧；具备较强的责任心和职业操守，保证医护秩序和患者安全；具备应急处理能力，能够熟练应对各种突发情况。4.2学历要求不同分类的护士岗位对学历要求不同，一般要求本科及以上学历，相关专业优先考虑。4.3岗位轮岗为了提高护士的综合素质和认识不同工作环境的能力，附医院要求护士进行岗位轮岗，每个护士在一定的时间内需轮岗到其他分类的岗位工作。5.护士工作流程护士工作流程按照以下步骤进行：5.1接班交接护士在交接班前需要提前了解上一个班次的病患情况，包括用药、检查、特殊护理等情况。接班时需核对交班记录，确保信息的准确性。5.2患者接待与就诊护士在患者来院后及时进行接待工作，登记患者的基本信息并引导就诊流程。患者就诊后，护士需根据医生的要求给予患者相应的护理。5.3护理操作根据医生的医嘱，护士进行相应的护理操作，如病情观察、给药、更换伤口敷料等。在操作过程中，护士需保证操作的准确性和安全性。5.4报告汇报护士需及时记录护理操作和患者的病情变化，并将记录报告给上级护士或医生。如遇到异常情况，护士需及时向上级护士或医生汇报。5.5整理文书护士需要按规定整理和归档相关护理文书。整理文书时，需保证信息的准确性和完整性。5.6班后交接护士在下班前需进行交班工作，将当班护理情况向接班护士进行详细汇报。交班时需核对交班记录，确保信息的准确性。6.护士考核与奖惩为了鼓励护士做出更好的表现，附医院对护士进行定期的考核，并通过考核结果来确定奖惩措施。7.附则7.1本制度由附医院制定和修订，并在全院范围内执行。7.2本制度自发布之日起生效，具体实施细则由各科室制定。7.3

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论