mou公司文件制度、责任制范本

xxx公司文件职业病危害防治责任制度制定部门 安全处

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页 码：3为贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规、政策和标准，加强对职业全，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。适用范围：本制度适用于xxx。本制度由安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准，各部门负责实施。公司领导职责经理职责认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级责任。治理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。费，催促、检查、落实各项职业病危害防范措施。工对本单位职业病安康工作的意见，并准时解决提出的合理建议和正值要求。组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。准时、照实报告职业病危害事故。主管经理职责在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。催促执行职业病防治治理制度和职业病防治操作规程。依据企业机构设置，明确各部门、人员职责。制定企业年度职业病防治打算与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生治理台帐和档案。，制定整改措施，落实部门按期解决。门调查和处理，对有关责任人予以严峻处理。对本企业的职业病防治工作负直接责任。部门治理职责技术部职责编制企业生产工艺、技术改进方案。危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。安全处职责贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、打算，负责规划防护设施进展维护保养、检修，确保安全运行。验。组织员工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。组织和帮助有关部门制定制度、职业安全操作规程，对这些制度的执行状况进展监视检查。领导争论处理。负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。负责建立企业职业病防治治理档案，负责登录、存档、申报等工作。车间主任职责具体贯彻落实公司职业病防治治理制度。组织对本车间员工进展职业病防治培训、教育，发放个人防护用品。品，消退作业过程中的违章指挥和冒险作业行为。在的问题，准时报职业病防治领导小组实行措施。发生职业病危害事故时，应在准时上报，并即时组织救援。对本车间的职业病防治工作负全部责任。员工职责认真学习和把握本岗位的职业安康安全技术操作规程、职业病防治相关学问，严格执行职业病防治安全操作规程和各项规章制度。险作业。疼惜和正确使用职业病防治防护用品和职业病防治安全设施。搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。乐观协作事故的调查处理。检查与考核查，对不认真履行本职责的部门及个人提出考核意见，报考核部门。罚则各相关部室、车间未履行本职责，扣罚部门负责人500管副总经理800车间职业病防治分管人员未履行本职责，每项次扣罚 100元。本制度由安全处负责解释历次修订编码起草人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期职业病危害警示与告知制度职业病危害警示与告知制度XX/ZD/00.00页3安全处为了标准工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、把握和消退本制度。适用范围：xxx。本制度由安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准，各部门负责实施。告知的定义公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训。警示告知的内容等内容。工作场所职业病危害因素标准及危害因素检测结果公布。职业卫生治理机构定期或不定期对各项职业病危害因素进展监视、检查的状况。违反职业病防治相关制度惩罚状况。重点岗位即时监测状况。警示告知的形式岗前告知〕时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等照实告知，并在劳动合同中写明。在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人力资源部、职业卫生应向员工照实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。作业场所告知关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。职业病防治领导小组在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置， 示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。职业危害告知存在粉尘、噪声等职业病危害的车间、部室，必需将工作过程中可能接用的职业病防护用品等状况，通过岗前培训和公告等形式照实告知公司员工，不得隐瞒。照实告知员工职业卫生检查结果，觉察疑似职业病危害的准时告知本偿供给，并在所供给的复印件上签章。业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。检查与考核查，对不认真履行本职责的部门及个人提出考核意见，报考核部门。罚则违反本制度3.1 3.2 3.3条扣罚部门负责人200元。本制度由安全处负责解释历次修订编码起草人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期职业病危害工程申报制度XX/ZD/00.00页职业病危害工程申报制度XX/ZD/00.00页2安全处规定，做好本公司职业病危害工程申报工作，特制订本制度。适用范围：本制度适用于xxx。责任安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准，各部门负责实施。职业病危害工程定义职业病危害工程是指存在职业病危害因素的工程。职业病危害工程申报原则职业病危害工程申报工作实行的原则是属地分级治理的原则。职业病危害工程申报的主要内容公司的根本状况。工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。职业病危害防护设施，应急救援设施。职业病危害因素接触人数。职业病危害工程申报应提交的材料根本状况表。职业病危害因素汇总表。主要产品的名称和产量。主要原、辅料及中间品的名称和消耗量〔产量〕。生产工艺流程图。其他需提交的资料。由法定资质职业卫生效劳机构出具的职业病危害因素检测报告。事故应急救援预案。职业病危害工程申报程序公司生产安全部向安监局职业卫生处申报职业病危害工程。安监局职业卫生处受理申报，并依据需要进呈现场核实。安监局职业卫生处在收到申报材料后5《职业病危害工程申报回执》由公司生产安全部归档。治理职责竣工验收之日起20素及其相关内容发生转变的，相关技术部门〔技术部、技改部、装备动力部〕应在变20公司应主动承受安全生产监管部门对申报状况的抽查和监视治理。公司职业病危害工程申报工作具体由生产安全部负责。检查与考核公司职业病防治领导小组负责对本制度执行状况进展监视、检查和考核。本制度由安全处负责解释历次修订编码起草人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期xxx文件教育培训制度颁发部门 安全处

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页 码：2目的：依据《中华人民共和国职业病防治法》国家总局47我公司实际状况，制定本制度。适用范围：本制度适用于xxx。责任安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准，各部门负责实施。培训教育组织部门1.1负责职业病防治宣传教育培训组织工作。1.2安全处负责对员工进展职业病防治宣传教育培训工作。宣传教育培训的内容职业病防治法律、法规与标准。职业病防治根本常识。职业病防治治理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。培训的对象与方式员工培训员工在上岗前应进展三级职业病防治培训，分别为公司级、车间级和班组级。公司级培训由生产安全部组织进展。车间级由车间主任组织，或由车间主任指定专人进展培训。班组级由班组长组织培训。在岗员工培训在岗员工由所在车间、部室每季度进展一次培训。考试合格者方能上岗，考试成绩归入员工二级档案治理。培训方式及要求集体授课、答卷、观看相关影像资料、案例分析会、小组争论等形式。11相关治理人员进展专业职业病防治培训。培训人签名等。各级职业病防治培训要设立培训台账，并设专人保管。教育培训的考试与治理一、二级培训须有考试试卷，考试成绩低于80分者重培训。一级考试试卷由生产安全部负责归入员工一级安全档案治理。二级考试试卷由员工所在部门负责归入员工二级安全档案治理。检查与考核报公司考核委员会。罚则6.1违反本制度3.1.2 3.1.3 3.1.4条扣罚200元。6.2违反本制度3.3.3 3.3.4 4.1 4.2 4.3条扣罚100元。本制度由安全处负责解释。历次修订编码起草人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期职业病防护设施维护检修制度职业病防护设施维护检修制度XX/ZD/00.00页2安全处职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备，对保护职工的下制度。适用范围：本制度适用于xxx。本制度由安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准，各部门负责实施。职业病防护设施定义职业病防护设施是指能够防护和降低职业病有害因素浓度限值的设备和设施。职业病防护设施的治理范围防尘设施。防毒设施。防噪声、防振动设施。职责和权限安全处负责制订公司年度防护设施的配置打算。装备动力部统筹编制年度职业病防护设施维护检修打算。季度维护检修打算，并监视检查车间打算实施。车间负责按打算布置设备检修人员实施检修。安全处负责组织对职业病防护设施的运行状况进展检查，并准时将检查觉察的设备设施隐患状况通报给有关部门或车间。装备动力部对车间职业病防护设施的运行状况进展验证。维护检修内容况，检测其性能和使用效果，确保其处于正常状态。车间设备治理人员每日对运行设备进展巡查，觉察问题准时处理。设备操作人员负责对职业病危害防护设施的日常检查和保养。设备操作人员觉察设备防护设施损坏或不能正常使用时，应准时报告车间领导，车间应针对现场状况进展分析，在安排维护的同时落实好临时防护措施。任何人不得擅自撤除或者停顿使用职业危害防护设施。未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。车间设备主管人员应对设备的检修质量负责。检修记录的记录与保管打算和故障检修记录由修理人员填写后交车间保管。所在车间每月10日前将故障检修记录交装备动力部归档保存。检修人员等内容。检查与考核状况准时提出考核意见报公司考核委员会。罚则违反本制度4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 5.1 5.2 5.3 条扣罚100元。本制度由安全处负责解释历次修订编码起草人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期xxx文件职业病防护用品治理制度

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安全处

使用和治理，特制定本制度。适用范围：本制度适用于xxx。责任安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准，各部门负责实施。职业病防护用品定义劳动者安全和安康所必需配备的，带有防护功能的用品。职业病防护用品的范围2.12.12.22.32.42.52.6防护帽防护服呼吸防护器防噪用具皮肤防护用品职业病防护用品的发放对象实际操作过程中接触有害因素的全部人员都应按标准发放职业病防护用品。现场检查人员依据检查需要配发职业病防护用品。职业病防护用品发放标准4.14.1用品。4.2依据法定检测机构检测数据和岗位实际状况每季度发放耳塞、耳罩等防护粉尘产生岗位依据实际状况发放防尘面具。职业病防护用品治理程序20选购部负责按打算、按要求进展职业病防护用品的选购。仓储部负责职业病防护用品保管和发放工作。各使用部门依据使用要求和公司发放标准开票到仓储部领取。使用、维护台帐。因工作需要转变工种的人员，应准时按工种发放职业病防护用品。有意损坏职业病防护用品的，由损坏者本人按原价购置。正确使用职业病防护用品的留意事项正确选择符合要求的用品。使用人员要承受了解使用防护的目的、意义、性能方面的教育。对构造简洁的防护用品要反复训练，务求快速正确使用。应急防护用品要定期检查，存放在取用便利的地方，准时可用。要生疏各种用品的性能、使用、维护和保养特性。检查与考核生产安全部、公司工会负责对本制度的执行状况进展检查，对检查出的问题，提出处理意见，报考核部门。罚则未按要求制定选购打算影响正常使用扣罚生产安全部直接责任人 扣罚部门领导500元。职业病防护用品未按规定选购〔国家定点生产厂家产品〕、或质量不符合要求扣罚选购部直接责任人500元，扣罚选购部负责人1000车间统计员未按要求建立员工劳保防护用品领用台账、或已建立未准时记录，扣罚直接责任人200400负责保管发放劳动防护用品的仓库治理人员，未按本制度要求向生产安全部、财务部报告当月劳保用品发放数量的，扣罚直接责任人 100元。直接责任人100本制度由安全处负责解释历次修订编码起草人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期职业病危害监测及评价治理制度职业病危害监测及评价治理制度XX/ZD/00.00页安全处为了做好公司职业病危害因素检测及评价工作，使作业场所职业病危害华人民共和国职业病防治法》特制定本制度。适用范围：本制度适用于xxx。本制度由安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准，各部门负责实施。职业病危害因素种类化学性因素生产性粉尘。物理性因素噪声等。生物性因素。劳动过程中的有害因素。职业病危害因素识别依据生产工艺流程和使用的物品的性质来识别有害成分。通过托付职业卫生技术机构对工作场所职业病危害因素进展检测识别。检测工程确实定素确定检测工程。检测工程经所托付的检测机构现场调查确认。检测机构确实定为我公司职业病危害因素识别、风险评估及检测单位。检测周期确实定噪声岗位职业病危害因素每2年监测一次。粉尘职业病危害因素，每年至少检测一次。化学有毒危害因素。检测结果的记录、报告和公示生产安全部建立职业病危害因素检测结果档案。我公司每年进展职业病危害因素检测，监测结果准时上报安监局。结果、职业接触限值等内容。现状评价害防护设施处于正常工作状态。急防护措施。检测结果准时公示。检查与考核负责对本制度的执行状况进展检查，对检查出的问题，依照罚则提出处理意见，报考核部门。罚则违反本制度7.1 7.2 7.3 8.1 8.2 8.3条扣罚直接责任人100元。本制度由安全处负责解释。历次修订编码起草人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期建设工程职业卫生“三同时”治理制度建设工程职业卫生“三同时”治理制度XX/ZD/00.00页安全处为了预防、把握和消退建设工程可能产生的职业病危害，加强和标准建设工程职业病防护设施建设的监视治理，依据《中华人民共和国职业病防治法》 制定本制度。适用范围：本制度适用于xxx。责任：本制度由安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准 负责实施。术语和定义职业病危害建设工程是指存在或者产生《职业病危害因素分类名目》所列职业病危害因素的建设项目。职业病危害防护设施是指消退或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和削减职构〔建〕筑物等的总称。“三同时”制度和使用。治理职责技改部是建设工程规划、设计阶段“三同时”的责任部门，全面负责实施建设工程的建设治理。技改部申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收手续。生产安全部对建设工程的职业病防治设施建议进展监视。工程申报治理规定在建设工程可行性论证阶段，依据《职业病危害因素分类名目》和《建设工程职业卫生专篇编制标准》，并托付具有相应资质的职业卫生技术效劳机构进展职业病危害预评价。防护设施专篇，按规定向安监行政部门提出申请并提交申报材料。建设工程职业病危害预评价报告经安监行政部门审核同意，并取得安监行政许可批文前方可开工建设。建设工程职业病危害预评价报告和职业卫生防护设施专篇经安监行政部等发生变更时，必需对变更内容重进展职业病危害审核或备案。建设。托付取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业病防护设施与主体工程同时施工。害把握效果评价，职业病危害把握效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构担当。护设施必需与主体工程同时投入试运行，在试运行期间应当对职业病防护设施运行状况和工作场所职业病危害因素进展监测，并在试运行180果评价。分期建设、分期投入生产或者使用的建设工程，其相应的职业病防护设施应当同步进展卫生验收。归档。检查与考核安全处负责对本制度的执行状况进展检查，觉察违反本制度的状况准时提出考核意见报公司考核委员会。罚则违反本制度2.1 2.2 2.3条扣罚直接责任人200元，扣罚部门领导600元。5.2 违反本制度3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10条扣罚责任部门500本制度由生产安全部负责解释。历次修订编码起草人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期劳动者职业安康监护及其档案治理制度劳动者职业安康监护及其档案治理制度XX/ZD/00.00页安全处治理，制订本制度。适用范围：本制度适用于xxx。责任：本制度由安全处起草，安全处处长、主管生产副经理批准 负责实施。治理职责安全处护档案的治理工作。安全处制定职业安康监护打算并依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业安康检查，建立劳动者安康监护档案。定义/术语职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病：因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业安康监护范围及要求xxxx特种作业人员包括电工、电焊工、叉车司机等。以上人员每年8月份进展一次安康体检。职业安康治理内容及要求职业安康监护档案内容职业安康监护档案的归档范围。职业安康检查托付书。职业病报告卡及送达的相关记录。职业安康体检结果报告。安康体检综合分析报告。职业安康体检复查人员名单及复查结果报告。职业病患者和职业禁忌症处理和安置记录。职业病诊断归档内容职业病诊断证明书。职业病诊断过程记录。公司和劳动者供给的诊断用全部资料。临床检查与试验室检验等结果报告单。个人安康监护档案的内容劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史。相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业安康检查结果及处理情况。职业安康监护相关规定对上岗前安康检查觉察有与从事的职业有关的安康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何缘由，安排其从事所禁忌的劳动。业禁忌症患者时，要准时调离原工作岗位。安康检查。安康检查结果要实施保密制度，不行将本人的检查状况任凭泄漏给其他人员。安康检查结果要准时，照实地告知被检查者本人。6职业安康监护档案日常治理6.1职业卫生安康档案须安排专人进展治理。6.2档案资料借阅时不得卷折、损坏，归还时须进展检查，确认完好前方可存档。6.3档案资料须保存在适当地点，以免档案损坏。6.4档案资料借阅须经主管副总批准前方可办理借阅手续。历次修订编码起草人及日期批准人及日期历次修订编码起草人及日期批准人及日期执行日期7.罚则违反本制度5.1