员工职业生涯规划_第1页
员工职业生涯规划_第2页
员工职业生涯规划_第3页
员工职业生涯规划_第4页
员工职业生涯规划_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！员工职业生涯规划实施方案二、职业规划的范围适用于企业所有员工的职业生涯规划管理。三、职业规划的原则（一）岗位分类（二）职业发展方式个人工作能力优秀，工作绩效显著；年度考核成绩处于公司整体的中上水平；对有关职务工作内容充分了解，并体现出职务兴趣；具备其它与职务要求相关的综合能力；班长——副主任——主任生产员工——岗位统计——实习计划员——计划员——副主任——主任操作辅助工——操作工人部门集中组织。虑外部招聘。（六）职业生涯规划的实施与修正六、职业管理试点与推广Ctrl+鼠标左键【点击访问诺达名师官方网站】员工需求计划表人力资源部审批：总经理：日

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论