《爱在农信》演讲稿七篇

《爱在农信》演讲稿七篇尊敬的领导、评委、同事们：大家好！爱是永恒的主题，但“爱在农信”是我一直思考的新问题。今天，我想与大家分享我的想法。因此，我演讲的主题是《爱在农信》。春天又来了，大地上充满了生机。在对爱的深深期盼中，2009年春天如约而至，省联社五周年庆典活动也逐渐升温。这是一场金融盛宴，也是一场农信巨星的演唱会。在历史长河中，2000年到2020年充满了波折和荣耀，这段时间注定难以忘记。在历史画卷中，这五年是辉煌的，因为它们是爱的结晶，是许多人多年奋斗的目标。热爱是最好的老师，爱是最强大的动力。如果没有爱，这个世界会是什么样子？如果没有爱，我们的农信会是什么样子？“我心中的五年”是爱的五年，“我心中的五年”是用爱成就的五年。每一个感人至深的爱的故事都在我的心中引起了爱的涟漪；每一个充满真情的爱的表演都震撼着我的心灵。我们大多数人都在农信的基层奋斗，农信的基层是农信崛起的基础。那么，我们能否在基层、一线准确地找到自己的位置呢？我不是个爱哭的女人，但听了很多农信人关于爱的故事，我流泪了。这不仅是因为我感动于许多农信前辈的事迹，更是因为我读懂了另一个人，一个被无数人嘲笑为傻子的人。这个人服务于吉林农村事业数十年，无怨无悔；这个人因为两地分居让妻子独守空房，深感惭愧；这个人因为不能照料卧病在床的老父亲而内疚不已；这个人让未成年的女儿独自踏上远行的列车，错过了挥手道别的机会。这个人就是我的爸爸。我们也许无法想象翻越十几座山头冒雨摸黑去催贷的艰辛。但他日复一日，年复一年坚定地迈着自己的步伐。我们也许不需要知道他的名字，他默默地耕耘了几十年。他也许只是个例子，但他是基层农信人的缩影，因为在基层有许多农信人像他一样工作，像他一样做人。如果没有这些人的努力，怎么会有今天的辉煌呢？他将多年来总结积累的致富经验无偿地传授给农户。他曾因平均每天不足三小时的睡眠和过度操劳晕倒在深夜的办公室里，被送进医院。医生劝他，如不立即动手术，恐怕病情恶化。当他的妈妈听到这个消息时，一夜流泪。但爸爸依然微笑着说：“没事，这点小病死不了人。”然后他又点亮了办公桌上的台灯。我们常说，客户就是上帝。然而，上帝也会被感动。在如此激烈的竞争中，服务行业必须有愚公精神才能感动上帝。有时，一个简单的手势就能让客户感受到体谅，多一点耐心就能表达关爱，微笑则能传递温暖。因此，我们必须坚持坚韧，勤奋，和持之以恒的大智慧，认真对待每位客户，准确地处理每笔业务。自强和诚信是人和企业的重要品质。诚实、诚恳、诚意、忠诚、坦诚、精诚、信誉、信任、信心、信仰、信念、信条等都是诚信的体现。要做到自强不息和忠诚守信，需要长期不懈的努力。从小事做起，从点滴做起，从现在做起，才能实现自强和忠诚。尊敬的领导、评委和同事们，大家好。我叫戚安慧，来自美丽的山城通化。散文家吴伯箫在他的散文《歌声》中写道：“感人的歌声留给人的记忆是长远的”。我们都有难忘的歌曲，在歌声中前进，伴着歌声远行。这是音乐和歌声的魅力。作为一名普通的大学毕业生，我加入吉林农信这个富有生命力的团队后，一首歌始终在我的耳边响起。她帮助我树立核心价值观，重新塑造我的灵魂，净化和升华我的身心。我感谢这首歌，她唤起了我的灵魂，让我唱响心中的凯歌。“唱响心中的凯歌”是一首能够激励人们自强不息、勇往直前的歌曲。花旗银行是全球500强企业之一，他们的成功秘诀在于坚持一条独特文化底蕴的原则：“扩张经营，出类拔萃，放权下属，精英管理，积极进取。”这个原则告诉我们企业文化和灵魂等于成功。企业文化就像一首不老的歌。微软公司以其惊人的发展速度引起了世人的广泛关注。他们的成功不仅在于科技创新和创新管理，更重要的是他们创造了知识型企业独特的文化个性和先进理念。微软公司在招聘员工时曾用过这样的广告语：“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”这种广告语背后既有企业自信的文化张力，又有员工对共同愿景的渴望。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心就是企业的精神和价值观。这里的价值观不仅指企业管理中的各种文化现象，还包括企业和员工在从事生产经营中所持有的共同的价值观念。这是决定一个企业成败的关键所在。企业竞争的根本在于企业文化的竞争。如何使企业文化成为每一位员工的自觉意识是每个企业都在努力研究的重要课题。省联社党委书记、理事长高继泰曾经说过：“以继承和创新为原则，整合提炼适应未来发展的企业文化势必成为亟待解决的问题。”企业文化建设是一个持久的过程，需要不断地继承和创新。吉林农信企业文化建设正在积极推进，他们相信不远的将来，一种全新的带有独特的经营文化、管理文化、服务、品牌等为内容的核心文化将在他们的手上诞生！我很荣幸能在这里发表演讲，谈谈我对于企业文化的理解和思考。在当前企业全面推进文化建设的背景下，我有幸成为宣传农信企业文化的种子教官。我愿意成为一粒优秀的种子，在前辈农信人种植过信念和真诚的沃土上，长出更美更茁壮的新苗。与我的同事们一起，我将用真心、诚心、爱心、专心和用心谱写一曲企业前行的壮歌。我们的标牌、办公环境、业务手续、办公效率以及微笑和话语，都将成为诠释我们企业文化的新符号、新标志。我深知自己的一言一行将不仅仅代表我个人，而是整个农信的企业形象。真诚微笑面对每一位客户并不难，难的是持之以恒。然而我们农信人做到了。微笑服务、站立服务已经成为我们的招牌，并在社会上广为人知。我们听到了许多农民朋友的夸赞，让我们欣慰的笑了。但我们依然谨慎些，再谨慎些，小心些再小心些，因为我们知道构建企业文化的路还很长，距离我们要达到的目标还很远。国外一位成功的企业家曾说过，商业成功的秘密就是了解大多数人的需要，然后满足它。我们农信人就是要发挥自力的优势，在新的形势下用文化、用人文精神重塑灵魂，真诚地满足广大农民的需要，在无情的市场经济中实行有情和真情服务，实现真正的双赢。企业文化应该体现在每一个平凡之举、每一个细微之处。我们如果把这每一件平凡的事都做好就是不平凡，如果把每一个简单的事都做精就是不简单。让我们用青春、用热血、用激情为我们的企业文化灵魂之歌谱曲、填词，共同唱响心中的凯歌！谢谢大家。诚信文化是一种非常重要的文化，因为它强调的是忠诚和诚实，而不是能力。孟信退追牛还钱的故事是一个很好的例子。这个故事告诉我们，孟信牵着的不仅仅是一头生病的黄牛，更是一条高尚的道德准则。市场经济中存在着严重的诚信危机，但诚信永远是不会凋零的，它的芳香和高雅一直吸引着向往高尚的灵魂。在2008年2月22日，我成为了一名柜员，充满了美好的梦想和对未来的激情。我在闲暇时间里苦练基本功，学习点钞、练习写数字、熟悉系统操作等业务，力求通过每一次的工作实践来提高和完善自己。有一次，一位大娘来到我的窗口前，拿出了满满一方便袋的硬币，表情很不自然的问我能否帮她换成整钱。我微笑着回答她：“当然没问题，大娘。”听完我的回答，她略显紧张的表情，缓和了下来，笑了笑说：“那就麻烦你了！”我接过袋子，然后数起了零钱，一角、两角、一元、两元、三元……整理了一个多小时。当我把几张百元钞票递到大娘手中的时候，大娘笑着说：“真没想到，小伙子还真有这个耐心。”“真的谢谢你了！”“你们信用社的服务态度真好！”“不用客气，这是我们应该做的，请您把钱收好。”“您慢走啊！大娘！”在5月15日的下午，营业员xx发现柜台上有一个黑色的钱包，问遍了大厅里所有的用户都没有找到失主，于是把钱包交到了主任室。主任打开钱包，发现里面有800元现金和2张名片。按照名片上的电话打过去，都没有找到失主。于是我们只好调查身份证核查系统，去公安局找线索。终于，在拨打第27个电话时联系上了失主。失主接到电话时感到很意外，她说：“我丢了几次东西都没有找到，因为找也找不到。但你们这27个电话，使我感到了诚信的回归。”失主的话语让我们感受到了肩上的责任。在过去的五年里，农信系统经历了许多风雨，但我们始终坚持服务农民、服务社会的宗旨，取得了不小的成绩。我们的服务不仅仅是业务上的，更是一种精神上的支持和关爱，让农民朋友们感受到了温暖和希望。在这五年中，我们不断完善服务体系，推出了各种金融产品和服务，满足了农民的各种需求。同时，我们也注重员工的培训和素质提升，让他们更好地服务于客户。这些努力得到了客户的认可和信任，也为农信系统的发展奠定了坚实的基础。然而，我们也面临着许多挑战和问题。比如，一些地区的经济发展缓慢，农民的收入水平较低，这给我们的服务带来了一定的难度。同时，一些不良商家的行为也给我们的业务带来了一定的冲击。但我们仍然坚持服务宗旨，积极应对这些问题，不断改进和完善服务，让客户感受到我们的用心和努力。未来，我们将继续发扬农信精神，不断提高服务质量和水平，为客户提供更加优质的服务。我们相信，只要我们坚持服务宗旨，不断创新和进步，农信系统一定能够在未来的发展中取得更加辉煌的成绩。我们难以忘记“新文化工程”的启动。通过这个项目，我们不仅拥有了新的标识和吉祥物，还更新了牌匾、室内装修和物品应用系统。在标识确定后，全省1372家信用社网点更换了牌匾画布，2166块规范的营业时间牌和网点名称牌。吉林农信以全新的形象展示在世人面前。我们也难以忘记“九渠引水”和市场竞争的挑战。我们没有退缩，而是巩固和发展在农村金融领域的优势，提高博弈能力，靠服务求生存，靠创新求发展。这使得吉林农信人在市场竞争中锻造出了优秀的企业和新一代农信人。农业、农村、农民、农信，一个“农”字维系着我们农村信用社与“三农”的鱼水深情。我们的真情换来了广大农民的拥戴和赞誉，实现了农信与农民的“双赢”。五年来，