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文档简介

公关部部长聘用合同一、合同背景本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“部长”）订立，双方就公司聘用部长担任公关部部长一职的相关事宜达成如下协议。二、聘用内容公司聘用部长担任公关部部长一职，负责公司的公关工作。部长的具体职责包括但不限于：制定公司公关策略组织并执行公关活动维护公司形象和声誉监督公关团队的工作协调公司内外部公关事务三、聘用期限本次聘用期限从合同签署之日起，至双方协商一致终止为止。聘用期限超过一年的，双方应在合同期满前三个月内提前通知对方是否续签合同。四、报酬和福利待遇部长的基本工资为每月人民币【薪资金额】元，以后工资调整按照公司相关规定执行。额外福利待遇：公司提供各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；公司提供通讯费用补贴；公司发放年度特别奖金；公司提供带薪年假；公司提供专业培训机会。五、工作时间和休假部长的工作时间为每周五天，每天工作8小时。部长享有法定节假日，并按公司规定享有带薪年假。具体休假安排由公司统一安排。六、保密部长对公司的商业机密和商业秘密必须保守，不得泄露给任何第三方。部长应妥善保管公司资料和文件，离职后应将相关资料归还给公司。七、解雇和离职若部长严重违反公司规章制度、职业道德或工作纪律，公司有权解雇部长，并解除本合同。在解雇时，公司应给予部长书面解雇通知，解雇通知自送达部长之日起生效。若部长主动提出离职，应提前【提前通知时间】天书面通知公司，并办理离职手续。八、争议解决双方因本合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。九、其他事项本合同一式【合同份数】份，甲、乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。本合同经双方签字盖章后生效。本合同的任何修改、补充或终止，双方应采取书面形式，并经双方协商一致后生效。甲方（公司）：____________________乙方（部长）：__

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