如果签了解除劳动关系协议

第第页如果签了解除劳动关系协议导读：双方名称：甲方（用人单位）、乙方（被解雇者）；解除劳动关系的原因：乙方无法胜任工作，甲方做出解雇决定。

1、双方名称：甲方（用人单位）、乙方（被解雇者）；

2、解除劳动关系的原因：乙方无法胜任工作，甲方做出解雇决定。

3、解除劳动关系的日期：自双方签字或盖章之日起生效；

4、乙方工作期间各项责任：乙方应对甲方及甲方客户承担完成其在甲方就职期间负有的一切责任；

5、乙方权利和义务：乙方应立即停止使用甲方的财产；乙方应按时将甲方的财物、文件、资料及工作交付给甲方；乙方应当如实告知甲方有关乙方在甲方就职期间的情况；

6、乙方福利：乙方合法福利按照甲方有关规定予以发放；

7、违约惩罚：甲乙双方如有违反本协议约定的，应当承担违约责任；

8、争议解决：因本协议产生的任何争议，由双方协商解决，协商不成时，可提请甲方所在地有管辖权的法院仲裁。

9、保密条款：甲乙双方自解除劳动关系之日起继续服从甲方的保密义务，不得向任何第三方披露有关甲方的商业机密和秘密信息；

10、其他：本协议未尽事宜，双方可协商补充相关内容，补充内容与本协议具有同等法律效力；

11、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

12、本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方被解雇之日止。

关系劳动协议签解除应具备这些方面：

解除劳动关系底条款如下：

一、甲方和乙方均有权随时解除劳动关系，但必须提前xx日通知对方；

二、解除劳动关系时，甲方应当按照《中华大唐国劳动法》的规定，支付乙方当月工资及其他相关经济补偿；

三、解除劳动关系后，甲方不得以任何理由要求乙方返还借款、返还社会保险金、返还报酬或其他原因所产生的任何经济责任；

四、解除劳动关系后，甲方应当在解除劳动合同之日起xx日内将乙方个人社会保险金结算至乙方所在地社会保险局；

五、如双方发生争议，应友好协商，协商不成，可向甲方所在地人力资源和社会保障部门或乙方所在地人力资源和社会保障部门提起诉讼；

六、本条款自签订之日起生效，双方均认可本条款的法律效力。

关系劳动协议签解除的注意事项：

解除劳动关系协议条款应包括以下内容：

1、双方的名称和联系信息；

2、双方一致协商解除劳动关系的原因；

3、双方选择的解除劳动关系的方式；

4、解除劳动关系前劳动者收到的工资、补偿金或福利；

5、劳动者在解除劳动关系时享有的权利和义务；

6、双方对解除劳动关系后的法律后果（如报酬的支付、劳动者的健康险的续保等）和约定；

7、双方签字确认日期及最终生效日期。

劳动关系签转协议范本示例

甲方：______________房地产有限公司

乙方：______________酒店管理有限公司

丙方：______________(身份证号码：______________)

甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：____________丙方于________年________月________日入职甲方，与甲方签订的劳动合同将于________年________月________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。

本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。甲乙丙各执一份。具有同等效力。

甲方：______房地产有限公司

________年________月________日

乙方：______酒店管理有限公司

________年________月________日

丙方：________________

________年________月________日