2023年高等教育经济类自考-06088管理思想史考试历年高频考点试题含答案

2023年高等教育经济类自考-06088管理思想史考试历年高频考点试题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共100题)1.耗散结构论2.成为泰罗和梅奥二者之间过渡桥梁的学者是（）A、.索利尔B、迈尔斯C、福莱特D、芒斯特伯格3.工业革命的源头是（）A、圈地运动B、英国的纺织工业C、蒸汽机的发明D、风力机的发明4.非正式组织5.霍曼斯认为，任何一个社会系统存在于一定的环境之中，这些环境有（）A、物理环境B、社会环境C、文化环境D、技术环境E、经济环境6.麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。7.第一次提出权利制衡问题的是（）A、卢梭B、伏尔泰C、孟德斯鸠D、洛克8.等级制度9.乔治•埃尔顿•梅奥10.策理论学派的（），已成为现代管理理论中占据重要地位的思想方法之一。11.圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。12.古典组织理论的奠基者、开创者是法国的（）和德国的（）。13.行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人14.用来说明职业管理角色的最古老的一词是“（）”。15.权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。16.在管理思想史上被称为“组织管理之父”的是（），“管理工程之父”的是（）。17.认为管理就是在组织中通过多人或同别人一起完成工作的过程的学派是（）A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系绕学派D、管理过程学派18.泰罗被称之为（）19.法约尔认为管理就是（）A、计划B、组织C、指挥D、协调E、控制20.PDCA循环的特点有（）A、从内到外B、周而复始C、大环带小环D、阶梯式上升E、解决问题的工具21.（）一书是管理思想的一个里程碑22.提出“管理就是决策”的是（）A、德鲁克B、穆尼C、巴纳德D、西蒙23.人的（），是资本注主义精神的首要条件。24.行为科学25.Z理论26.早期的银行业产生于西欧，欧洲的第一个银行成立于热那亚（）A、1336年B、1346年C、1436年D、1446年27.简述工业革命对后来社会发展的影响。28.最早指出管理技术可以通过教授来获得的人是（）A、杜平B、克劳塞维茨C、巴贝奇D、杰文斯29.影响管理思想发展的主要因素是（）30.与大工业的建立紧密联系在一起的是（）A、纺织业的发明B、圈地运动C、贩卖奴隶D、蒸汽机的发明E、殖民贸易31.美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A、Z理论B、连续统一体理论C、管理方格理论D、象限管理理论32.所谓的企业文化就是指企业的（）A、经营理念B、价值体系C、历史传统D、工作作风E、企业商标33.人们认为现代管理理论的起点是（）A、20世纪20年代B、第二次世界大战结束后C、20世纪80年代D、21世纪34.简述工厂制度对管理提出的客观要求。35.首先认识到管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想的是（）A、苏格拉底B、柏拉图C、亚里士多德D、色诺芬36.《制造业的成本和公营及私营工厂的管理》被誉为管理科学领域的开创性著作，其作者是（）A、梅特卡夫B、哈尔西C、奥伦D、麦卡勒姆37.敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源的是（）A、阿奎那B、莫尔C、马基雅维利D、莱恩38.萨伊指出生产力的四种要素是（）A、土地B、资本C、劳动D、企业家E、劳动力39.简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。40.霍桑试验的“福利实验”证实了（）A、正式组织比非正式组织重要B、人际关系比福利重要C、非正式组织比正式组织重要D、福利比人际关系重要41.西蒙等人决策理论的基础是（）A、权变理论B、信息理论C、管理过程理论D、社会系统理论42.霍桑实验始于（）A、1916年B、1920年C、1924年D、1932年43.人际关系学说的创始人是（）和（）。44.简述穆尼的管理思想。45.简述查尔斯•巴贝奇在管理思想上的主要贡献。46.麦格雷戈所称的X理论是指（）A、理性—经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设47.古代巴比伦国王汉穆拉比为了巩固其统治，编制了（）。48.（）是当时美国最大的企业。49.科特指出，管理的中心是（）50.文艺复兴运动的一个伟大成果是（）A、马丁•路德的宗教改革B、但丁的《神曲》出版C、哥白尼发表《天体运行论》D、薄伽丘的《十日谈》出版51.美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）A、连续统一体理论B、Z理论C、管理方格理论D、领导者品质理论52.澳大利亚心理疗法的创始人是（）A、梅奥B、马斯洛C、赫茨伯格D、麦克利兰53.18世纪最后30多年，近代大工业产生于（）A、美国B、德国C、法国D、英国54.简述福莱特关于协作提出的组织基本原则。55.提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A、朱兰B、彼得斯C、圣吉D、科特56.被称之为当今世界质量控制和质量控制科学的名著是（）A、《质量控制手册》B、《质量计划》C、《管理突破》D、《竞争优势》57.数量管理科学学派认为组织成员是（）A、经济人B、社会人C、领导人D、复杂人58.西蒙把组织的全部活动分为两类，一类是（）；另一类是（）。59.简述第二次世界大战后，资本主义国家企业结构的主要变化。60.世界上一切参与竞争的资本主要是经济实力，而经济实力的主要标志是（）A、科技水平B、资本量的大小C、生产力水平D、人均车民生产总值61.（）是大规模生产的第一位倡导者。62.欧洲文明的摇篮是（）A、古埃及B、古巴比伦C、古希腊D、古罗马63.泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路，这种组织管理思想是（）A、直线制B、职能工长制C、直线一职能制D、例外原则64.美国行为科学家奥尔德弗在大量的调查研究的基础上认为人的需要有（）A、生存B、发展C、关系D、享受E、归属65.战后资本主义经济发展所经历的历史阶段有（）A、三个B、四个C、五个D、六个66.文艺复兴运动67.泰罗认为，科学管理的中心问题是（）A、人的管理B、提高劳动生产率C、作业管理D、组织管理68.协同论69.文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义，它的核心是（）A、肯定人B、注重人C、人性解放D、人性运动E、人的解放70.大卫•李嘉图71.对工人方面来说，其基本的假定即人是”经济人”，人最为关心的是如何提高自己的（）72.以工业化大生产为主要背景，以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想是（）A、现代管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、组织管理理论73.在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的的学派是（）A、管理过程学派B、经理角色学派C、社会系统学派D、决策理论学派74.德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）A、系统结构B、职能制结构C、矩阵结构D、事业部制结构75.马基雅维利认为，人们冲突的根本原因是（）A、物质利益B、权力欲望C、人性本恶论D、财富欲望76.第二次世界大战后使人进入第三次能革命的是（）A、原子能的应用B、电能的应用C、计算机的应用D、新材料的发现和应用77.马斯洛的人类基本需要等级论中最高一级需要是（）78.行为科学产生于是20世纪的（）A、50-60年代B、20-30年代C、30-40年代D、60-70年代79.简述孔茨在《管理理论丛林》一文中分析造成各学派划分观点不同的原因。80.建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、双因素理论81.对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人82.构成企业文化核心的是（）A、英雄B、习俗和仪式C、企业的环境D、价值83.简述泰罗对搬运生铁块实验归结的核心内容。84.决策理论学派是以（）作为基础85.简述科学管理的基本内容。86.权变学派的理论基础是（）。87.简述威尼斯兵工厂在管理方面的经验。88.罗伯特•欧文89.《百科全书》的作者是（）A、伏尔泰B、孟德斯鸠C、卢梭D、狄德罗90.古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作是（）A、《理想国》B、《家庭管理》C、《政治学》D、《荷马史诗》91.事实上，管理过程理论的开山鼻祖是（），后来又经过（）等人的发扬光大，成为现代管理丛林中的一个主流学派。92.柏拉图在《理想国》一书中把人分成（）A、治国贤哲B、卫国的武士C、政治贤人D、经济学家E、民间艺人93.企业再造94.下列属于福莱特的著作有（）A、《新国家》B、《协作》C、《控制的过程》D、《领导者和专家》E、《建设性的冲突》95.马斯洛认为一个自我实现的人有以下特点（）A、自动B、思想集中于问题C、超然D、自治E、现实主义96.工商业心理学的开创者是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利尔D、迈尔斯97.埃默森被（）称作“为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型，效率工程师的代表人物”98.正式组织99.把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的美国管理学家是（）A、西蒙B、孔茨C、穆尼D、巴纳德100.法约尔认为职能工长制违背了（）原则。第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:是1969年比利时自由大学教授普利高津提出的。它主要讨论一个系统从混沌走向有序的机理、条件和规律。2.正确答案:C3.正确答案:B4.正确答案:工人在企业内部共同劳动的过程中，必然会发生一些工作以外的联系，这种联系会加深他们的相互了解，从而能形成某种共识，建立起一定程度的感情，逐渐发展成为一神相对稳定的组织，即非正式组织。5.正确答案:A,C,D6.正确答案:传统的管理7.正确答案:C8.正确答案:又称为等级链；它是从组织的最高权力机构直至基层管理人员所形成的领导系列，是组织内部传递信念和信息反馈的正常渠道。9.正确答案:是原籍澳大利亚的美国管理学家，是早期的行为科学—人际关系学说的创始人，也是澳大利亚的心理疗法的创史人。10.正确答案:方法论11.正确答案:五项修炼12.正确答案:法约尔；韦伯13.正确答案:C14.正确答案:宰相15.正确答案:权变组织论16.正确答案:韦伯；法约尔17.正确答案:D18.正确答案:科学管理之父19.正确答案:A,B,C,D,E20.正确答案:B,C,D,E21.正确答案:《十二个效率原则》22.正确答案:D23.正确答案:个性的解放24.正确答案:是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。25.正确答案:是美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论。他认为一切企业的成就都离不开信任、敏感和亲密，因此他主张以坦白、开放和沟通作为基本的原则来实行民主管理26.正确答案:B27.正确答案: （1）工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系，使生产力获得了巨大的解放。 （2）工业革命创造了巨大的社会财富，为资本主义的飞速发展提供了物质基础。 （3）工业革命的直接成果是工厂制度的建立，它是酱主义发展的微观基础。28.正确答案:A29.正确答案:生产力的发展程度30.正确答案:A,B,D31.正确答案:C32.正确答案:A,B,C,D33.正确答案:B34.正确答案: （1）由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势。 （2）管理人才的极度缺乏。 （3）随着经济的发展，对技术的要求越来越高，进面要求工人的技能也相应地提高。35.正确答案:D36.正确答案:A37.正确答案:B38.正确答案:A,B,C,D39.正确答案: （1）第一级，生理上的需要。 （2）第二级，安全上的需要。 （3）第三级，感情和归属感上的需要。 （4）第四级，地位或受人尊敬的需要。 （5）第五级，自我实现的需要。40.正确答案:B41.正确答案:D42.正确答案:C43.正确答案:梅奥；罗特列斯伯格44.正确答案: （1）关于组织。 （2）关于协调。 （3）关于阶层。 （4）关于职能。45.正确答案:查尔斯•巴贝奇在管理方面提出了许多创见和措施，他的贡献主要有以下几点。（1）提出了在科学分析基础上有可能制定出企业管理的一般原则。（2）他设计出世界上第一台计算机，并用它来从事管理工作。（3）他制定了一种“观察制造业的方法”，这种方法同后来别人提出的“作业研究和科学的、系统的方法”非常相似。（4）他进一步发展了亚当•斯密关于劳动分工的思想，分析了分工能提高劳动生产率的原因。（5）他进行了工作时间的研究。（6）在劳资关系方面，他强调劳资协作，强调工人要认识到工厂制度对他们有利的方面。（7）他还探讨了能使投资效率更高的大工厂的优越性，以及这些工厂对原料来源的恰当位置、工艺过程和制造成本的分析，在同一领域中各个企业的比较研究等。46.正确答案:A47.正确答案:《法典》48.正确答案:铁路49.正确答案:控制50.正确答案:C51.正确答案:B52.正确答案:A53.正确答案:D54.正确答案: （1）协作是涉及体重形势中全部要素的相互作用的因素； （2）协作由全部有关负责人的直接接触形成； （3）协作要在早期阶段进行； （4）协作是一个连续的过程。55.正确答案:C56.正确答案:A57.正确答案:A58.正确答案:例行活动；非例行活动59.正确答案: （1）垄断企业规模巨型化； （2）垄断企业混合化； （3）大中小企业协作化： （4）企业的股份高度分散化； （5）企业不断地向国际化发展。60.正确答案:B61.正确答案:福特62.正确答案:A63.正确答案:B64.正确答案:A,B,C65.正确答案:A66.正确答案:指发生在14-16世纪的意大利的人类历史上的一次思想大解放，由于这场思想解放运动是以恢复古代文化的面目出现，所以称这为文艺复兴运动。它的主要社会思潮是人文主义，核心是肯定人，注重人性，要求把人和人性从宗教束缚中解放出来。67.正确答案:B68.正确答案:是研究系统从无序到有序转变规律的理论。它力图阐明在具体性质极不相同的系统中产生新结构和自组织的共同性，揭示合作效应引起的系统的自组织作用。69.正确答案:A,B,C,E70.正确答案:是19世纪中叶英国资产阶级古典政治学的杰出代表和完成者，代表作是1817年出版的《政治经济学及赋税原理》。李嘉图的主要观点是宣扬只有经济自由的资本主义制度最有利于生产的发展。71.正确答案:货币收入72.正确答案:B73.正确答案:A74.正确答案:A75.正确答案:A76.正确答案:A77.正确答案:自我实现的需要78.正确答案:B79.正确答案: （1）语义上的混乱； （2）对管理和管理学的定义和所包含的范围没有取得统一的意见； （3）把前人对管理经验的概括和总结看成先验而加以抛弃； （4）曲解和抛弃前人提出的一些管理原则； （5）管理大师缺乏沟通80.正确答案:B81.正确答案:A82.正确答案:D83.正确答案: （1）精心挑选工人； （2）启发工人使之了解这样做对他们没有损害，还可以得到利益； （3）对让他们进行训练和帮助，使之获得完成既定工作量的技能； （4）按科学的方法去干活会节省体力。84.正确答案:社会系统85.正确答案: （1）作业管理。这是泰罗制的基本内容之一，它由如下一系列的科学方法组成，首先是制定科学的工作方法，科学管理的中心问题是提高劳动生产率；其次是制定培训工人的科学方法，必须做到人尽其才；第三是实行激励性的报酬制度。 （2）组织管理：泰罗对组织管理的贡献是巨大的。首先是把计划职能与执行职能分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法。其次是实行职能工长制，它是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化的一种组织管理制度。第三是实行例外原则。就是企业的高级管理人员