2023年社会人文社会文化知识-社交文化知识考试历年真摘选题含答案

2023年社会人文社会文化知识-社交文化知识考试历年真摘选题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共100题)1.下列哪种演讲节奏类型适用于理论报告、纪念会发言、严肃会议开幕词、工作报告等？（）A、高扬型B、复杂型C、低抑型D、持重型2.理解说话人的意思和感受，带着和说话人某种程度共鸣的倾听是（）A、移情倾听B、客观倾听C、冒犯性倾听D、期待性倾听3.提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）A、直接补短法B、间接补短法C、全面提高法D、克服致命缺点4.让自己的想法成为上级的是指（）A、直接点破上级的错误B、替上级做出你所谓的正确决策C、用引导、探询、征询意见的方式D、多次劝导上级接受自己的想法5.部门之间的矛盾和隔阂都可以从（）上找到原因A、目标沟通B、思想沟通C、情感沟通D、信息沟通6.汤森路透拥有的监测内容不包括（）。A、申请人监测B、商业秘密监测C、域名监测D、网页监测7.同不同文化背景的沟通时要注意（）A、文化背景B、历史传统C、性格秉性D、爱恶嗜好8.倾听时不需要关注的是（）A、语言信息和非语言信息B、内容信息和关系信息C、说话者的自我陈述D、主观信息和客观信息9.选择沟通方式应注意（）A、场合B、沟通内容的性质C、沟通数量D、消除可能产生的障碍10.态度障碍常常存在于（）A、会议沟通B、电话沟通C、当面沟通D、文书沟通11.合同书属于（）A、计划类文书B、报告类文书C、日常事务类文书D、法律性文书12.根据协调维度，协调分为（）。A、上行协调B、下行协调C、平行协调D、内部协调E、外部协调13.下面哪些是逆反心理的表现（）A、我们批评某人的某种思想和行为，一些人不支持并感到厌烦被批评者B、我们表扬好人好事，被表扬人也会产生惧怕表扬自己的心理C、我们表扬好人好事，有人就感到受刺激，甚至很反感，嫉妒表扬别人D、进行理想教育，有人就说“理想是空的，看不见，摸不着，没有用”，拒绝接受理想教育14.沟通基本问题探讨介绍的沟通的基本症结包括（）。A、人际沟通在减少B、深度沟通普遍缺乏C、下对上沟通相对被动D、横向沟通整体薄弱E、沟通的氛围严肃15.接听电话中要求（）A、多使用简略语以提高效率B、要养成复述的习惯C、不必注意自己的语气和语调D、不必注意姿态表情16.根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。A、妥协退让B、合作共赢C、迁就纵容D、竞争强迫17.测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）A、领导者技能综合测评B、领导者素质综合测评C、领导者人格综合测评D、领导者兴趣综合测评18.哪一项不是打开客户心防的基本途径（）A、让客户产生信任B、迫切地向客户推销产品C、引起客户注意D、引起客户的兴趣19.哪些是越位的表现（）A、决策越位B、表态越位C、干工作越位D、场合越位20.“半杯水实验”隐含的道理是（）A、自我调适，顺应环境B、发挥潜能，快乐是金C、修炼自我，超越自我D、全神贯注，自我夸奖21.不属于营造良好的沟通氛围技巧的是：（）A、融洽的题外话B、赞美C、保持距离D、善用道具22.按协调的内容为标准，不包括（）A、领导职能协调B、心理协调C、组织机制协调D、人际关系协调23.（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A、统筹B、协作C、协调D、整合24.不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方（）A、对另一方有多尊重B、自己文化与对方文化的融合程度C、对另一方信仰与行为的了解与接受程度D、地域差异的多少25.同事间的交往类型不包括（）A、合作型B、利用型C、被迫型D、融合型26.FAB原则的含义不包括（）A、属性B、利益C、作用D、互补27.参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）A、双趋向型B、双回避型C、趋避型D、角色型28.（）是指不礼貌的限定沟通对象接受的信息。A、消极性B、积极性C、排他性D、包容性29.分清是非是秉公执法的依据，也是解决人民内部矛盾的基本方法30.领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。A、专门能力B、个人能力C、一般能力D、特殊能力31.下列哪些属于实验法中根据实验对象的不同的分类（）。A、化学实验B、物理实验C、生物实验D、以上都对32.解决思想认识问题不能采用（）方法、讨论的方法、说服教育的方法A、强制灌输的B、说服教育的C、民主的D、讨论的33.下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）A、提高组织整体功能的过程B、独立于协调者的能动作用C、使不协调走向协调D、协调者（主体）作用于协调对象（客体）34.期刊论文的发表载体是（）。A、娱乐杂志B、生活杂志C、学术期刊D、新闻报纸35.一人决断目标是否正确，首先要看是否符合（）A、法律规定B、领导者的意图C、集体的利益D、上级的认可36.与上级沟通的重要性表现在（）A、做错事情时能够得到上司原谅B、让上司看到你的努力C、良好的沟通有助于工作进展37.下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）A、是一种同志式的平等关系B、没有权力就没有真理C、上级与下级在人格上的平等D、上级与下级在真理面前的平等38.再向上司提建议时，你需要注意（）A、多从正面阐发自己的观点B、注意维护上级的尊严C、要让自己的想法变成上级的D、多从侧面阐发自己的观点39.对于上级的命令，不能承担时应该（）A、直接的说明自己做不来B、努力去做C、努力去做然后告诉上级你的努力D、要讲究方式方法40.协调的策略有（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、妥协退让E、合作共赢41.领导者要按照事物发展的客观规律要求去抓中心工作，要根据各个不同的具体情况去提出一定时期内的中心任务42.人际关系的冲突大体分为（）A、人与人之间认识上的原因B、人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突C、人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突D、人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等43.冲突的分类有（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突44.与领导者协调活动密切相关的情感特质有（）A、稳定性B、广阔性C、深刻性D、倾向性45.关于身体气味，说法不正确的是（）A、身体气味是可以传递信息的B、身体气味可以影响人的情绪状态C、身体气味可以带给人们情感的体验D、身体气味可能是人们不太容易想到的身体信息传播方式46.领导者的协调能力具有的特点是（）。A、内容的综合性B、组合的差异性C、发展的渐进性D、表现的机遇性47.无论在什么情况下，领导者的勇气和魄力，工作的热情，以及意志的（）等，对完成领导协调任务来说，都是不可缺少的。A、自觉性B、坚毅性C、果断性D、自信性48.语言是（）的载体A、思想B、性格C、气质D、思维49.抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。A、主要矛盾B、次要矛盾C、中心问题D、边缘问题50.丹麦调查处理科研不端行为的最高国家机构是丹麦（）。A、参议院B、最高法院C、学术不端委员会D、最高科学院51.（）不是大型会议常见的回忆纪要。A、概括叙述式B、分列标题式C、发言记录式D、总结归纳式52.科学实验，是指根据一定的研究任务和目的，利用一定实验仪器、设备等物质手段，被动干预或控制研究对象进行发展的过程。53.如何了解这些相关记录都发表在什么杂志上，以便今后当您引用了相同的参考文献时，决定投稿刊物？（）A、按照学科分类进行分析B、按照作者进行分析C、按照来源刊进行分析D、按照机构名称进行分析54.中国的四大国粹不包括（）。A、书画B、京剧C、武术D、越剧55.在上级对自己的工作还不太了解的情况下一般使用（）A、反复提出法B、借用外力法C、列举利害法D、实绩启迪法56.对突发性群体矛盾的解决，既要有预防的措施，又必须讲究控制和处理突发性群体事件的策略。具体应把握“（）”。A、行B、活C、公D、清57.专业技术人员与同级沟通的要求包括要消除竞争心理、各司其职、坚持是非原则以及（）。A、常聊家常B、遇分歧要反击C、适当辩驳D、注意沟通方式58.让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）A、交换立场B、折中调和C、晓以大义D、给冲突双方留台阶59.同事间出现意见分歧，不能（）A、以商量的口气提出自己的建议B、在公开场合对同事的错误提出批评意见C、有理也不要过分盛气凌人D、要成人之美60.下列关于握手的礼仪做法不对的是（）。A、上级与下级握手，应由上级首先伸出手来B、握手之时，双方彼此之间的最佳距离为1米左右C、与他人握手的时间最好控制在2-3秒以内D、用左手与人握手61.既然领导者不可能事事都做到完美，那么就需要下级给予（）批评。A、坦白的B、有用的C、建设性D、直率的62.一个人做到沟通与协调能力都很（）这一点并非易事。A、努力B、优秀C、合格D、并非63.人际关系的重要特点是（），不同的人际关系会引起不同的情绪体验。A、个别性B、差异性C、独立性D、情绪性64.专利应该适用于所有技术领域中的发明，不论其是产品或者方法，只要具备新颖性创造性和工业实用性即可。65.下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是：（）A、把事情要做得复杂化B、只要觉得哪种方式更好，就大胆地借力使力C、面对面的沟通是一种模式D、到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果66.拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）A、商业、金融、法律工作B、艺术工作C、科研工作D、社会性工作、教学工作及医生67.增强自身的文化底蕴会导致（）A、视野和思路越开阔B、沟通更有效果C、说起话来，会妙语连珠D、撰写出来的文章，会越有品位68.归纳是指通过一些个别的经验事实和感性材料进行概括和总结，从中抽象出一般的（）的一种科研方法。A、公式B、原理C、结论D、以上都对69.（）是现代意义上的沟通。A、交流说B、媒介说C、分享说D、转移说70.根据沟通是否具有反馈的情况，可以将沟通分为（）类型。A、单向沟通B、双向沟通C、逆向沟通D、同向沟通71.美国知名婚姻咨询专家，也是畅销书作家的约翰·葛雷博士，他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间：洞穴时间。关于洞穴时间下列说法正确的是（）。A、只有男性有洞穴时间B、只有女性有洞穴时间C、男性的洞穴时间才需要尊重D、男女的洞穴时间都需要尊重72.期刊论文的要点有（）。A、被研究对象的课题性质和领域比较明显B、对研究成果进行分析和评述，指出存在的问题并展望未来的发展方向C、对采用的科研方法和技术手段，有自己的评价标准D、对研究结果、结论、科学发现和技术发明的价值做基本评判E、对存在问题和研究设想提出一些展望73.在和上级交往中，有责任感的下级要（）A、投其所好B、仗义直言C、一味讨好D、服从上级74.下列选项属于沟通的有（）。A、领导讲话B、个人之间交流C、一个人与一个组织之间的交流D、人与动物之间的交流E、组织与组织之间的交流75.与分析型人际风格的人沟通时要（）A、用准确的专业术语B、多用眼神交流C、少做计划少用图表D、不要太快切入主题76.沟通方式简明是指传递信息的表达方式（）A、简明扼要B、不含糊C、有条理D、没有歧义77.跨部门沟通的解决方式就是要先：（）A、未雨绸缪B、亡羊补牢C、狡兔三窟D、阳关三叠78.林肯当上美国总统的原因是（）A、依靠自己的才华B、依靠别人的同情C、依靠自己对群众的信任D、依靠自己的家庭79.建立健全社会安全阀系统具体做法有（）A、发挥理顺关系、处理矛盾等保障社会安全运行的积极作用B、建立兴趣社团，构建国家与社会、精英与民众之间以及富人和穷人之间的中介机制和传导沟通机制C、通过建立各种社团组织，确立公民政治D、进一步加强、引导、规范社会中间组织建设80.霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）A、谦让型B、进取型C、分离型D、攻击型81.对事的协调离不开人的参与，对人的协调必须有事的内容。82.沟通基本问题探讨这讲中扁鹊三兄弟行医的案例中，揭示的规律不包括（）。A、预防第一B、警醒第二C、猛攻第一D、猛攻第三83.科学行为的一个重要方面就是公平对待你的合作者，承认他们的功劳。这表现在（）。A、作者排名顺序B、致谢C、口头发表D、以上都是84.思想协调包括（）A、思想政治工作学B、思想政治工作学心理学C、社会学D、舆论学85.如果让一个人重复做同一件事，对方就会失去耐性和工作的积极性，这种现象在冲突管理中称为：（）A、逆反性B、习惯性C、抗药性D、排斥性86.以下不属于理论创新的特征的是（）。A、继承性B、斗争性C、时代性D、减速性87.一般而言，沟通有四个要领，即（）。A、找对时间、找对空间、找对人、说对的话B、找对切入点、找对空间、找对人、说对的话C、找对时间、摆正态度、找对人、说对的话D、找对时间、找对空间、找对人、使用眼神88.在沟通中应该了解沟通对象，做到知彼，但同时也要知己。89.在什么情况下，个人和角色之间会发生冲突（）A、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异B、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异C、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异D、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异90.沟通的重要媒介是（）A、语言B、语音C、语调D、语法91.对领导人描述正确的是（）A、是一种有着特定目标且始终如一的行为方式B、在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色C、追随者认为领导者施加影响是合法的D、领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为92.下面哪项不是快速制胜的要求（）A、快速出动，快速到位B、快速展开，快速介入C、快速出动，快速稳定D、快速发现，快速报告93.所谓（），就是存在于人头脑中的认知框架。A、行动定式B、思维定式C、经验定式D、学习定式94.合作研究成果在呈现前应经过（）署名人审阅并同意。A、三分之一B、三分之二C、半数D、所有95.领导者要做好领导工作，实现理想目标，必须获得（）。A、人民群众的认同和拥护B、上级领导的认可C、基层干部的认同D、国家资格考试认证通过96.下列不属于身体姿势的是（）A、手势B、表演C、眼势D、下意识动作97.要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。A、庇护B、降低C、维护D、贬低98.通过读书学习来增强自身的文化底蕴，应该找到（）。A、掌握正确的读书学习方法B、做到不动笔墨不读书C、培养理论学习的兴趣和热情D、以上都应该做到99.领导者要警惕的现象有（）A、承认和接受冲突B、粉饰严重的分歧以维持表面的和谐与合作C、一遇分歧就坚持要把它平息D、周围的人都有唯唯诺诺的倾向100.2013年6月6日汤森路透数据库上推出企业名称选项功能，通过筛选选项可访问（）个国家的企业名称。A、212B、138C、77D、26第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:D2.正确答案:A3.正确答案:D4.正确答案:C5.正确答案:D6.正确答案:B7.正确答案:A,B,C,D8.正确答案:D9.正确答案:A,B10.正确答案:C11.正确答案:D12.正确答案:A,B,C13.正确答案:B,C,D14.正确答案:A,B,C,D,E15.正确答案:B16.正确答案:A17.正确答案:A18.正确答案:B19.正确答案:A,B,C,D20.正确答案:B21.正确答案:C22.正确答案:B23.正确答案:B24.正确答案:B25.正确答案:D26.正确答案:D27.正确答案:A28.正确答案:C29.正确答案:正确30.正确答案:A31.正确答案:D32