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文档简介

事业单位聘用合同协议书一、合同当事人本合同由__________（以下简称“甲方”）与__________（以下简称“乙方”）双方签订，甲方系__________（单位名称），乙方系__________（个人姓名）。二、合同期限合同期限：__________年。合同期满前__________个月，甲方或乙方需向对方提出是否续签合同的书面通知，否则本合同于期满时自动终止。三、工作岗位及工作内容工作岗位：__________。具体工作内容：__________。四、工作时间和地点工作时间：每周__________天，每天工作__________小时。工作地点：__________。五、工资及福利工资：乙方的月工资为__________元，含基本工资、绩效工资等。福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容详见甲方的相关规定。六、保密条款乙方在甲方服务期间有关甲方业务、商业秘密以及甲方客户和员工信息等不得泄露给其他人，任何在服务期间或离职后披露、散布、利用企业机密的行为，都属于侵犯甲方合法权益的行为。乙方应当在离职后立即将甲方所有物品、文件、收集资料、备忘录、排班计划、技术规范等还回甲方。乙方保证，对甲方在服务期间所掌握、使用或了解的甲方客户资料和其他相关信息，不得获取盈利、谋取自己利益的其他行为。七、保险甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。如乙方在甲方工作期间发生工伤或疾病，甲方应及时处理，并按照国家规定给予乙方工伤或疾病补偿。八、终止合同在合同期限届满之前，如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）对其工作岗位达不到甲方规定的要求，并经甲方培训和考核后无改进的；（2）无故旷工、迟到、早退、强行请假、逃避职责，严重影响工作效率和工作质量的；（3）对甲方、甲方客户及甲方员工实施骚扰、辱骂、敲诈勒索、打伤或者其他人身侵害行为的；（4）违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；（5）患病或者受伤，无法履行职责，并经医疗机构诊断，不能正常工作超过6个月的。在合同期限届满之前，如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）甲方不履行相应的工资和福利条款的；（2）甲方违法操作或涉嫌违法操作的；（3）甲方严重违反本合同规定，致使本合同无法继续履行的。九、协议变更合同生效后，因工作需要以及法律、行政法规或主管机关规定需要对本合同进行补充、修改或变更的，双方应当书面协商，并在修改协议书上签署字样。十、适用法律、争议解决本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议，应通过协商解决；如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。十一、合同附件甲方的相关规定。乙方的个人信息及身份证复印件。离职时甲方应当退还乙方的物品清单。十二、合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲、乙方均持一份。甲方（单位）：____________签字：

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