竞业限制协议

PAGEPAGE1竞业限制协议甲方：北京xx科技股份有限公司乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的相关规定，鉴于乙方知悉甲方商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，确保乙方不与甲方形成竞业关系，经充分协商一致后，双方达成以下协议：一、竞业限制约定1、在甲方工作期间，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务而与甲方存在其他竞争业务，或甲方认为即将或者可能成为竞争对手的其他企业、事业单位、社会团体进行工作或担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自营与甲方经营同类产品或提供同类服务的企业。2、乙方在甲方工作期间，不得将甲方的业务私自截留、承揽或介绍给他人；不得动员、唆使或协助甲方的任何员工辞职或接受外界的聘用。3、不论乙方因何种原因从甲方离职，自甲乙双方之间的劳动合同解除或终止之日起个月内，乙方都不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务或与甲方存在其他竞争业务，或甲方认为即将或者可能成为竞争对手的其他企业、事业单位、社会团体内进行工作或担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自营与甲方经营同类产品或提供同类服务的企业。但甲方书面通知乙方离职后不需要履行本协议约定的竞业限制义务的除外。4、甲方依据国家有关规定向乙方支付离职竞业限制经济补偿金，补偿金的具体支付标准为：在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿人民币元，甲方为乙方代扣代缴个人所得税。乙方确认其接受补偿金的银行账户信息如下： 户名： 开户行： 账号：如乙方接受补偿金的银行账户发生变更，应当在变更后三日内书面通知甲方。乙方在银行账户变更后未根据本协议约定通知甲方，导致甲方无法向乙方支付补偿金的，视为乙方拒绝领取竞业限制经济补偿金。如乙方拒绝领取竞业限制经济补偿金，不因此免除乙方应履行的离职竞业限制义务。甲方可以将竞业限制经济补偿金向相关部门提存，提存费用由乙方负担。甲方将竞业限制经济补偿金提存的，视为已向乙方依约支付了竞业限制经济补偿金。5、竞业限制的地域范围为中国境内。二、违约责任1、乙方不履行本协议约定的乙方在甲方工作期间的竞业限制等义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，违约金标准为乙方从甲方处获得的上一年度工资收入（包括但不限于基本工资、提成、奖金等全部现金或非现金收入）总和。除上述违约金外，乙方因违约行为所获得的收益应当支付甲方，甲方有权根据甲方规章制度对乙方给予处理。2、乙方不履行本协议约定的乙方离职后的竞业限制等义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，违约金标准为乙方从甲方离职前十二个月的工资收入总和，并全额返还甲方已向乙方支付的竞业限制经济补偿金。除上述违约金外，乙方因违约行为所获得的收益应当支付甲方。违约金和相关收益不足以弥补甲方损失的，乙方还应当继续承担赔偿责任。三、本协议的解除与终止1、甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2、甲乙双方劳动关系解除或终止时及之后，甲方有权单方解除本协议。3、本协议中约定的竞业限制期限届满之日，本协议终止。四、争议解决因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者委托双方信任的第三方调解。如果协商解决不成，属于劳动争议的，任何一方均有权提起劳动仲裁；不属于劳动争议的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1、本合同自甲方授权代表人签字并加盖公章，且乙方签字之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。2、本协议未尽事宜，按双方所签订的劳动合同、保密协议、保密制度及双方签订的补充协议等执行。本协议与补充协议不符之处，以补充协议为准。3、本协议一式两份，双方各执壹份，每份具有同等的效力。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。（以下无正文）甲方(