专科护士的考核内容和衡量标准_第1页
专科护士的考核内容和衡量标准_第2页
专科护士的考核内容和衡量标准_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN专科护士的考核内容和衡量标准专科护士的考核内容和衡量标准德:积极参加政治学习,坚持原则,大局观念强,服从命令,听从指挥,团结同志,爱岗敬业,遵守党纪国法和各项规章制度,认真履行职责,工作积极主动,有责任心,热心为患者服务,有较强的事业心和良好的职业道德。能:1、护理管理:能与科室护士长密切配合,较好地主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作,组织制定本专科护理工作指引,制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。2、护理水平:能掌握本护理学科发展的前沿动态,有较强的解决实际问题能力和组织管理能力,有胜任岗位职责要求的工作知识和技能。3、专业技能:能熟练掌握专业技能,参加医疗查房,积极参与危重症病例、疑难病例讨论,分析病人的护理问题,针对护理问题制定护理计划;组织院内护理会诊,实施循证护理,解决护理疑难问题,指导临床护士工作,确保本专科护理质量。4、临床科研:能独立承担本专业科研攻关任务,根据本专科发展的需要,确定本专科工作和研究方向;领导开展一项以上的专科科研项目;在公开出版的学术刊物上发表有价值的学术论文。5、新业务、新技术:积极组织本专科的学术活动,要有本专科发展的方向和特色,有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。6、护理教学:积极开展护理教学活动,

完成本专业学术讲座;培养专业护士,协助制定医院专业护士人才培养计划;主持或协助完成护理临床带教工作;能较好地提供健康教育和咨询。勤:工作态度好,勤勉出勤,能遵守医院的劳动纪律以及各项规章制度。绩:工作业绩好,有较好的工作质量,工作合作性和创新性强,基本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论