运输车队驾驶员管理制度

运输车队驾驶员管理制度第一章总则为了促进运输车辆的持续稳步发展，调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。第二章驾驶员招聘本规定所称的驾驶员是指经我公司聘用的从事所有车辆驾驶工作的人员。招聘驾驶员需满足以下条件：1.年龄不限，只要符合考试要求，能胜任驾驶工作，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。2.有三年以上相应工作经历，持有相应执业证件。3.无重大特大交通事故记录及信誉不良记录，无巨额债务。4.聘用驾驶员实行试用期三个月。试用期满，无不良记录，签订聘用合同，继续工作的，一年续签一次，续签的不再实行试用期。第三章行车安全管理违规处罚规定驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法应当承担的各项责任外，另行扣罚工资每次200～500元：1.严格遵守交通法规，合法、文明驾驶。2.驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。3.严禁穿拖鞋、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。4.严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁疲劳驾车。5.车未停稳不准开车门，门未关好不得运行。6.驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。7.车辆进库加油时，驾驶员不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。8.发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队负责人及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。9.肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。10.驾驶员必须参加车队的一切安全教育活动（如安全宣传活动及会议等），不得无故缺席。11.禁止驾驶员用运营车辆搭乘客人。12.不开英雄车，不能满目追求产值相互追赶，违者，由其自行承担所有的责任，并给予经济制裁。13.同向行驶的空车，不得强行超车。空车必须选择安全路线主动重车先行。如遇重车爬坡，前车动力不足时，在确保安全的情况下可以超车，重车必须主动让线。如发现故意占道恶意不让线的，以及强行超车的，经查证属实的，第一次另行加处500元，第二次加处1000元，第三次扣除全部保证金并予以解聘。14.酒后驾车第一次另行加处500元，第二次予以辞退。车辆行驶规定车辆行驶必须按照规定的路线行驶，严禁在车内载人。车辆驾驶员禁止将所驾驶的车辆借给他人驾驶，也不得驾驶带病的车辆，更不能随意改变或取消车辆的结构及设施。发生伤人交通事故时，驾驶员或随行人员应立即拨打122交通事故报警电话，并迅速汇报车队负责人。驾驶员或随行人员必须立即将伤者送往附近医院急救，保护好事故现场，等候交警现场处理。如果驾驶员一人在场，应先报警和报负责人，在事故现场做好标记，并立即抢救伤者，然后等待交警现场处理。车队车辆发生交通事故时，驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话，并报告负责人。负责人应及时赶往现场协同处理。如遇重伤者，驾驶员应锁好车门，在事故现场做好标记，然后立即将伤者送往附近医院急救，并报告负责人。车辆在途中发生抢劫案件时，驾驶员或随车人员应机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打110电话报警，并将货款放置隐蔽处，同时沉着冷静地组织做好正当防卫，权利保护合伙财产，记好疑犯的容貌特征，并及时报告合伙负责人。平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工具，以应急突发事件的发生。处罚细则对于发生交通事故，隐瞒事故真相或弄虚作假，甚至嫁祸于人的驾驶员，造成的经济损失由驾驶员自行承担，并给予严厉批评和处罚。驾驶员有权对公司管理等问题书面提出合理的建议或意见，若未涉及的事项本公司另行制定补充规定。车辆维修必须报车队管理人力批准，如果因工作业务的需要，进行长途运输的，由车队管理人跟车，车辆在长途运输的过程中如有坏损，驾驶员必须配合车队管理人做好维修记录。如果是因日常维护不到位，造成的车辆损坏由驾驶员自行承担。轮胎的非正常挫伤，导致轮胎爆裂，造成损失由驾驶员承担。轮胎如正常挫伤，必须报管理人员，经认定后，有价值的进行缝补，费用由公司承担。如不报，经抽查发现不缝补的，缝补费用由驾驶员承担。因刹车水不通、用完、无刹车水造成的交通事故及其他零部件损毁的全部损失，由驾驶员自行承担。考核与奖励驾驶员