设备事故管理办法

XX设备事故管理办法第一章总则第一条为保证XX水泥有限责任公司（以下简称“公司”）设备高效稳定运行，提高员工责任心，有第二条在设备采购、设备固定资产管理、备品配件采购及设备安装、使用等工作中所造成的事故，适用本办法。第三条设备事故在公司设备管理委员会领导下由保全处统一管理，各单位所发生的设备事故，无论大小及何种原因，均应上报保全处，不允许隐瞒和遗漏。第二章设备事故和设备故障的界定第四条设备事故特指因人为责任心不强、违章操作、违章指挥、管理不到位而造成设备损坏或设备零部件失效造成设备被迫停机，停机时间或直接经济损失超过规定限额。第五条设备故障是指设备的零部件已经失效而不能继续运行，相关人员能够提前掌握设备缺陷和不正常现象(有记录等凭证)，采取措施按规定的操作程序作停机处理，并未造成设备缺陷进一步扩大；或设备运转过程中由于电气、自动控制系统的各种保护跳闸，或安全装置的正常动作造成生产中断，虽然排除故障所占用的停机时间超过限额，但设备本身并未损坏或损坏轻微。第三章设备事故分类和管理权限第六条设备事故按停机时间长短，损失大小，性质严重程度，分为一般设备事故、重大设备事故和特大设备事故三类。第七条一般设备事故，指造成回转窑或水泥磨停机不超过24小时，或直接经济损失10万元以下的设备事故。第八条重大设备事故，指造成回转窑或水泥磨停机24小时以上、72小时以下，或直接经济损失10万元以上、50万元以下的设备事故。第九条特大设备事故，指造成回转窑或水泥磨停机72小时以上，或直接经济损失50万元以上的设备事故。第十条特大、重大设备事故由股份公司组织处理，一般设备事故由保全处或公司组织处理。第十一条保全处是公司设备事故管理的主管部门，对发生设备事故的原因要及时组织调查，提出处理意见。第四章设备事故处理程序和方法第十二条设备事故发生时，操作人员应采取紧急措施，包括立即停机，切断设备动力源[电源、汽（气）源]等。防止事故的扩大和蔓延。若有人员伤亡，应立即抢救伤亡人员。第十三条设备操作人员在采取正确的紧急处理措施后，应立即向分厂、保全处领导和生产调度报告。报告的内容包括：事故发生的部位、事故现象、事故发生时间，已经采取的紧急处置措施，事故有无进一步扩大的危险等。第十四条事故设备的操作人员按事故报告程序报告后，应如实地毫无隐瞒地在设备运转记录或交班记录中详细记录设备发生事故的部位、时间、经过，已经采取的紧急处置措施及设备目前状态等，并在记录上签名。第十五条单位领导人或生产调度在听取操作人员口头汇报后，应立即组织本单位设备管理人员，工段设备负责人、维修工以及事故设备操作人员赶赴事故现场察看，检查设备损坏的部位和严重程度，初步判断事故的原因和损失大小，决定处理办法。并及时通知生产品质处调度室，三班连续运转设备必须及时报告相关专业管理部门和保全处，A、B类设备通知相关负责人到场。第十六条一般设备事故由分厂（处）决定处理方法，并组织力量进行抢修。第十七条重大、特大设备事故，应在保护事故现场的同时，报告生产品质处调度室、专业设备管理部门和保全处。待调度员和保全处或有关管理部门察看事故现场后，由公司分管领导、保全处、专业管理部门、调度员和事故设备单位领导研究决定处理办法，并向公司主管领导和装备部汇报，特殊情况向股份公司汇报。第十八条事故发生在非白班时，对一般设备事故的处理由事故单位的值班领导和调度员做出安排意见，并及时向保全处及相关专业部门领导汇报，重大、特大设备事故由公司分管领导、保全处或专业管理部门决定处理办法，并向公司主管领导请示汇报，特殊情况向装备部和股份公司报告。第十九条发生人员受时，将被伤害的人员立即送到医院抢救治疗，对事故现场应注意保护，待有关人员做好必要记录和拍照后，再事故设备的处理。第二十条维修人员在接到抢修事故设备任务后，应全力以赴进行抢修工作，不得以任何借口或理由拖延、懈怠。操作人员应主动配合或协助维修人员抢修设备。第二十一条设备抢修结束进行试机验收，合格后投入生产。抢修项目负责人详细填写检修记录（包括检修时间、所用工时、更换零总件或备品配件名称、图号、数量，辅助材料名称、数量，检修的有关数据及试机数据和记录），并交事故调查人员。第二十二条生产分厂下属的设备管理有关人员应在一般设备事故发生的当天或次日，最迟不得超过事故发生后的第三天，向保全处上交书面事故报告，必要时应绘制简图，并附上事故当事人写的事故经过，事故当班的设备运转记录和交接班记录的复印件及抢修记录。第二十三条设备事故由保全处负责填写事故报表并在规定期限内向有关部门上报。如情况复杂、性质严重时另做专题报告。第二十四条事故处理必须遵循“四不放过原则”，即原因不清不放过，责任不清和责任者未经处理不放过，相关人员未受教育不放过，防范措施没有制订和落实不放过。第二十五条保全处每年对公司设备事故进行汇总整理，并通报。第五章责任追究与经济赔偿第二十六条设备事故的责任者，需根据责任主次、大小、性质和危害程度，分别给予相应的责任追究。对玩忽职守、擅离工作岗位，不服从管理，违反安全生产有关制度，设备事故隐瞒不报，谎报或故意拖延报告者应从重从严处理。第二十七条根据设备事故性质和事故中的直接责任或主要责任、管理责任、领导责任的区分，根据《企业职工奖惩条例》，分别对有关责任者给予通报批评、行政警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动关系等处分。情节严重触犯刑律的，转交司法机关处理。第二十八条根据《企业职工奖惩条例》，在给予上述行政处分的同时，对事故所造成的直接经济损失相关责任人要承担一定比例的赔偿，其中属领导人员违规、违纪故意造成设备事故按安海纪（2021）6号文“关于对领导人员实行监督的暂行办法”执行和处理。第二十九条事故责任人对设备事故所造成的直接经济损失进行赔偿，赔偿的金额按以下公式计算：Y=AX+B其中：Y为赔偿金额（万元），X为直接损失金额（万元），A为赔偿比例，B为调整量（万元）直接损失30%25%20%15%8%另行处理调整量0.10.250.50.91.6第三十条上述赔偿额由事故责任人按责任大小共同承担，其中直接或主要责任者所赔偿的比例不高于60%。其他损失由子公司相关二级部门和子公司班子有关责任者承担；一般设备事故所造成的损失赔偿额由事故所在子公司经理部研究决定，重大以上设备事故所造成的损失赔偿额由公司根据上述要求拿出初步意见报股份公司办公会研究决定。所赔偿的费用由责任者本人交财务部门，也可经本人同意从个人工资中扣除。