超星职业生涯规划考试

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？分••••A、B、C、D、2分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A3分••A、B、••C、D、正确答案：B我的答案：B4选出正确的表述：分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A7“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A8专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以分•••A、B、C、•D、正确答案：B我的答案：B9一件事情要顺利完成，需要：分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A字母记忆游戏体现出（）分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A分•A、•••B、C、D、正确答案：B我的答案：B分••••A、B、C、D、正确答案：D我的答案：D发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。分••••A、B、C、D、正确答案：D我的答案：DS的提升需要通过不断的练习，还需要什么？分••••A、B、C、D、正确答案：B我的答案：B毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？分••••A、B、C、D、正确答案：B我的答案：B“机会垂青有准备的头脑”的前提是：分••A、B、••C、D、正确答案：C我的答案：C一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？分••••A、B、C、D、正确答案：D我的答案：C分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A分••••A、B、C、D、正确答案：B我的答案：B求职是一个S的过程，所以：分•••A、B、C、•D、正确答案：A我的答案：A关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？分••••A、B、C、D、正确答案：B我的答案：B“人怕入错行”主要是指：分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A分•A、•••B、C、D、分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：ASTAR原则中的T指的是什么？分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（）分••••A、B、C、D、正确答案：B我的答案：B分••A、B、••C、D、正确答案：A我的答案：A分••••A、B、C、D、正确答案：D我的答案：D生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）分••••A、B、C、D、正确答案：D我的答案：D求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？分••••A、B、C、D、正确答案：B我的答案：B分••••A、B、C、D、分•••A、B、C、•D、正确答案：C我的答案：C以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（A）分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（）分••••A、B、C、D、正确答案：D我的答案：D分•A、•••B、C、D、无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）分••••A、B、C、D、正确答案：B我的答案：B以下哪点不是教练技术中的哲理（）分••••A、B、C、D、正确答案：D我的答案：D一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A分••••A、B、C、.D、正确答案：A我的答案：A以下哪些是杠杆解分••A、B、••C、D、无领导小组讨论面试前的准备不包括：分••••A、B、C、D、正确答案：D我的答案：D分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A所谓的生涯认同就是：分••••A、B、C、D、分••••A、B、C、D、正确答案：A我的答案：A分•••A、B、C、•D、正确答案：D我的答案：D遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？分••••A、B、C、D、职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：分••••A、B、C、D、什么是“内部招聘”？分•A、•••B、C、D、1对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。分×2分√3综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。分√4分正确答案：×我的答案：×5分×6替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。分√7沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。分√8分√9价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。分√制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。分√认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。分正确答案：×我的答案：×要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）分×分×分×HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。分×演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。（）分√分正确答案：×我的答案：×面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。分√分√分×言语的交际在信息传递中到起93%的作用。分×分×分√简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。分√分√分√无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。分√人的价值观是稳定的，不会发生变化。分×演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（）分×选项多少对决策没有影响。分×简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。分×倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。（）分√当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。分√价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。分√分√在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。（）分√做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。分×兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。分√每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。分√为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择分√在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）分×CASVE循环的S指的是synthesize综合。（）分√每个人可能都会有一些天生的兴趣分√