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PAGEPAGE1重庆劳动合同书一、合同双方的基本情况甲方：（单位名称）地址：（具体地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）营业执照注册号：（编号）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（地址）联系电话：（电话）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。三、工作岗位及工作内容工作岗位：（详细说明乙方岗位名称）工作内容：（1）（详细说明乙方工作内容）（2）（详细说明乙方工作内容）四、工作时间和休假工作时间：每日上午（时）（分）至下午（时）（分）。休假制度：（1）周休日：（说明乙方每周休息的固定日期）（2）法定节假日：按国家规定执行。（3）年假：乙方享有年假（天）天。（4）病假：乙方生病时，须出具医院或诊所证明才能请假。本公司规定的病假天数以及工资支付办法，详见公司制度。（5）产假/陪产假：按国家和公司规定执行。五、工资福利工资标准：乙方每月工资为（具体工资标准），具体工资支付办法详见公司制度。五险一金：甲方按国家规定为乙方办理五险一金，乙方应按时足额缴纳个人部分。其他福利待遇：（列明公司可提供的其他福利待遇）。六、劳动保护甲方应提供安全的劳动环境和符合国家规定的劳动保护条件，做好劳动防护工作。乙方必须认真履行公司的安全、保密、保护公司知识产权等方面的规定，不得将公司机密泄露给其他单位和个人。七、违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任。乙方违反本合同的，应及时纠正，消除影响，并承担违约责任。八、协议解除合同期满时，本合同自动终止。如甲方需要终止本合同，应提前（天数）天告知乙方，并支付乙方应得的工资及其他福利待遇。乙方如有违反本合同情况，并经甲方警告仍不改正的或因故无法继续履行合同的，则甲方有权单方面解除合同。九、争议解决合同双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决。协商解决不成的，向劳动行政部门或者人民法院提起诉讼，双方应承担相应的法律责任。十、合同生效本合同自
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