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文档简介

劳动派遣用工合同范本参考合同编号：XX-XXXX-XXXXX签订日期：XX年XX月XX日本劳动派遣用工合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称“雇主”和“派遣公司”）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经友好协商，就派遣雇佣问题达成如下协议，并共同遵守和履行。一、合同双方雇主：名称：___________________住所：___________________法定代表人：______________注册资本：_______________派遣公司：名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________注册资本：____________________二、派遣人员信息派遣员工的基本信息如下：姓名：_____________________性别：_____________________出生年月：________________身份证号：_________________户籍所在地：_______________拟派遣岗位：_______________派遣期限：________________三、派遣工作内容和标准派遣公司根据雇主的需求，派遣员工从事以下工作：描述工作内容1描述工作内容2描述工作内容3派遣员工应按照雇主的要求和安排，认真、负责地完成工作任务，并保守雇主的商业秘密。派遣员工在派遣期限内，遵守雇主的工作规章制度，服从雇主的管理和安排。四、派遣期限本次派遣工作的期限自合同签署之日起，至______年____月____日止。若有需要延长派遣期限，需经双方协商一致并签署书面补充协议。五、劳动报酬按照国家有关规定，派遣员工的工资由派遣公司支付。派遣员工享受与雇主正式员工相同的工资待遇标准，包括基本工资、绩效奖金、福利等。六、派遣员工的权益保障派遣员工享受与雇主正式员工相同的待遇和权益。派遣员工在派遣期间享受工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险等各项社会保险福利。七、合同解除若派遣员工违反法律法规、工作纪律或劳动合同约定，雇主有权解除本次派遣合同，并通知派遣公司。若派遣公司不履行合同义务致使职工权益受到侵害，雇主有权解除本次派遣合同，并通知派遣公司退回押金。八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。九、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签署书面协议。本合同一式两份，雇主和派遣公司各执一份，具有同等法律效力。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。雇主：派遣公司：签名：__________签名：__________日期：__

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