研发岗位职责

研发部岗位职能与岗位职责研发部岗位职能在公司总裁、主管副总裁的领导下负责组织制定并实施研发部的年度工作计划，建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。根据公司总体战略规划及年度经验目标，环绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。组织协调本部门与各部门、各（子）分公司的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。研发部岗位职责、研发部经理.职责描述：、负责组织制定并实施研发部的年度工作计划。建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。、根据公司总体战略规划及年度经验目标，环绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。、编制公司年度研发经费预算。、负责研发部项目年度计划的分解、下发工作。、建立健全研发项目的控制流程。、负责研发项目的立项、实施的管理工作。、负责研发部的队伍建设，培养员工的团队意识。、负责研发部的日常管理工作。任职资格：、知识教育水平：机电一体化专业或者相关专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过系统的机电一体化产片的设计教育。参加或者自学过研发项目控制流程的相关培训。年以上研发部经理或者项目经理的工作经验。人品朴重、工作勤奋认真，有较强的语言表达及写作能力，有良好的人际关系、按照工程师的指导完成部份软件功能块的设计的工作。、组织协调软件的测试工作。、结合现场设计部份测试和管理软件。、协助工程师完成部份模块的源代码编写工作。、编写软件部份的安装使用、维护说明书。、负责对相关人员的技术培训工作。任职资格：、知识教育水平：计算机软件专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过正规的系统的软件课程的教育。年以上软件开发方面工作经验。熟悉国家有关软件设计方面的政策、法律法规；熟练使用、 数据库、 等软件，了解 的标程方法。了解计算机通讯方面的编程方法。了解多线程的编程方法。良好的职业操守，科学、严谨、细心、塌实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，、素质要求：工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无、横向关系：公司各部门和本部门人员。、技术资料管理员.职责描述：、负责各类文档的采集、整理、归类、管理工作。、负责制定文档的管理规范，并实施。、负责给类文档的发放、管理工作。、辅助各级开辟人员作好各类管理文档的编写工作。、负责各类文档的保密、备份、归档工作。、负责产品相关注册、认证、技术专利、科研成果申报等技术资料编制工作C、采集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告。、负责与设计开辟有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的采集整理工作。任职资格：、知识教育水平：机电一体化专业专科以上学历。、岗位技能要求：系统掌握机电一体化产品的相关知识。年以上机电一体化产品管理方面工作经验。熟悉技术资料、文档的管理规范；熟练使用、 、 、 等软件。了解机械、电子、软件方面的各种规范和标准。、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、塌实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无、横向关系：公司各部门和本部门人员。、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、塌实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。、任免：本岗位人员由公司总裁任免。垂直与横向关系、垂直关系：上级：总裁、主管副总裁下级：本部门人员。、横向关系：公司各部门经理、分（子）公司经理。、研发部副经理.职责描述：、负责对系统控制部份的研发设计管理及行政管理。协助研发部经理组织实施研发部管理工作。、根据公司业务规划，与部门经理共同进行部门工作策划，开展和组织人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。、负责研发部项目系统控制部份年度计划的分解、下发工作。、检查、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组的开辟任务，并监督各项目组的执行，推动项目按时完成。、依据产品硬件技术指标，协调内外部技术资源，组织和指导解决硬件开辟中的技术问题，推动产品硬件开辟的进行。、按照产品开辟流程，监督软件开辟过程中各种文档的制作与归档，并组织硬件技术开辟经验的交流和积累，促进整体硬件开辟水平的提高。任职资格：、知识教育水平：机电一体化专业或者相关专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过系统的自动化设计教育。参加或者自学过研发项目控制流程的相关培训。年以上研发项目管理的工作经验，主持过大型硬件设计项目管理、设计和开辟工作，领导过五人以上的开辟团队。、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、塌实、稳重；强烈的敬'业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。、任免：本岗位人员由公司总裁任免。垂直与横向关系、垂直关系：上级：主管副总裁、经理下级：本部门人员。、横向关系：公司各部门经理、分（子）公司经理。、机械设计系统工程师职责描述：、按照研发部的年度开辟计划，分解机械部份的工作。、把握和制定公司产品的机械部份的发展规划，并予以实施。、编制公司产品机械部份的年度设计开辟计划。、指导设计工程师系统的把握产品的开辟方案。、编制复杂产品的总体设计方案。、评审各级的产品的设计开辟方案。、解决产品开辟过程中的疑难问题。任职资格：、知识教育水平：机械设计与创造专业或者机电一体化专业本科以上学历、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；熟练掌握机械设计方面的国家标准。年以上机械设计方面工作经验。技能技巧熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练使用 、 、、 等软件。熟悉机械设计方面的各种规范和标准。掌握各种力学分析和计算的方法。熟悉各种机械模型。、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、塌实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。、任免：本岗位人员由公司主管副总裁任免。垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理。、横向关系：公司各部门和本部门人员。、机械设计工程师.职责描述：、组织实施项目中的机械设计部份的工作。、编写机械加工、组装图纸。、联系零部件的加工厂家，组织定货采购。、组织试验件的进货检验工作。、组织实施部件的组装工作。、对初装的零部件组织调试工作。、编写测试大纲，协调中试部进行各项指标的测试工作。、组织编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。任职资格：、知识教育水平：机械设计与创造专业或者机电一体化专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；接收过机械设计方面的国家标准的培训；接收过专业的三维软件的培训。年以上机构设计和机械设计方面工作经验。熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练使用 、 、 、等软件，并取得相关的等级证书。熟练掌握机械设计方面的各种国家标准和规范。熟练掌握各种力学分析和计算方法。熟练掌握各种机械模型在工程中的应用。、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、塌实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无、横向关系：公司各部门和本部门人员。、机械设计助理工程师职责描述：、按照工程师的指导完成部份机械设计的工作。、组织协调机械加工、组装。、协助零部件的定货采购。、实施试验件的进货检验工作。、指导工人完成部件的组装工作。、对初装的零部件的调试做准备工作。、编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。、负责对相关人员的技术培训工作。任职资格：、知识教育水平：机械设计与创造专业或者机电一体化专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；了解机械设计方面的国家标准。年以上机械设计方面工作经验。熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练使用 、 、 、等软件。了解机械设计方面的各种规范和标准，了解各种机械模型，掌握各种力学分析和计算的方法。、素质要求：态度良好的职业操守，科学、严谨、细心、塌实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无、横向关系：公司各部门和本部门人员。、机械工艺工程师. 职责描述：、组织实施项目中的机械部份的工艺工作。、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改进工作。、组织实施新工艺的试、验测试工作。、组织编写公司的机械生产工艺规范。、组织协调电器部份的工艺布线工作。、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。任职资格：、知识教育水平：机械创造与工艺专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械专业课程的教育；年以上T厂生产工艺方面的工作经验。熟悉国家有关机械工艺方面的政策、法律法规；熟练使用 、 、 等软件，并取得相关的等级证书。熟练掌握机械创造方面的各种工艺规范和标准。掌握电器综合布线方面的各种知识。熟练掌握各种机械加工设备的应用。、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、塌实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、组织协调能力强，良好的团队合作意识。垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无、横向关系：公司各部门和本部门人员。、硬件设计系统工程师.职责描述：、按照研发部的年度开辟计划，分解电子部份的工作。、把握和制定公司产品的电子部份的发展规划，并予以实施。、编制公司产品电子部份的年度设计开辟计划。、指导设计工程师系统的把握产品的开辟方向和方案。、编制复杂产品电子硬件部份的总体设计方案。、评审各级的产品的设计开辟方案。、解决产品开辟过程中硬件部份的疑难问题。、及时了解国外相关行业产品的发展趋势。任职资格：、知识教育水平：电子自动化或者机电一体化专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过正规系统的电子电路设计课程的教育；了解电子硬件方面的国家标准和行业规范。年以上电子电路方面工作经验。年以上本行业内电子电路方面的设计经验。熟悉国家有关机电子硬件方面的政策、法律法规；了解硬件设计方面的各种规范和标准。熟悉、等工具。掌握各种电路分析和计算的方法。了解各种电子模型。熟悉网络通讯产品、工控类产品的系统架构及应用。、素质要求：善于沟通和表述，T作塌实责任心强，能把握重点.垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无、横向关系：公司各部门和本部门人员。、硬件设计工程师职责描述：、负责实施项目中的电子电路设计部份的工作。、设计电子电路原理图、 电路板图。、联系电路板加工厂家，组织新设计产品电子元器件的定货采购。、组织试验器件的进货检验工作。、组织实施电路板的焊接工作。、对初焊的电路板组织调试工作。、编写测试大纲，协调中试部进行各项指标的测试工作。、组织编写电子产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。、负责指导对相关人员的技术培训工作。任职资格：、知识教育水平：电子信息专业或者机电一体化专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过正规的系统的电子电路设计课程的教育；了解电子硬件方面的国家标准和行业规范。年以上电子电路方面工作经验。熟悉摹拟电子电路和数字电子电路，熟悉单片机应用开辟及单片机汇编语言和单片机语言程序设计；熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料，能独立设计完整电子产品；熟悉国家有关机电子硬件方面的政策、法律法规；熟练使用、 等软件。掌握硬件设计方面的各种规范和标准。熟练掌握各种电路分析和计算的方法。熟悉各种电子模型。、素质要求：能在一定的压力下独立完成工作，并善于团队协作。垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无、横向关系：公司各部门和本部门人员。、硬件设计助理工程师.职责描述：、按照工程师的指导完成部份电子电路设计的工作。、组织协调电路板的焊接工作。、协助电子元器件的定货采购。、实施试验电子元器件的进货检验工作。、指导焊接工人完成电路板的焊接工作。、对试验的电路板的调试做准备工作。、编写电子产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。、负责对相关人员的技术培训工作。任职资格：、知识教育水平：电子信息专业或者机电一体化专业本科以上学历。接收过正规的系统的电子电路设计课程的教育；了解电子硬件方面的国家标准和行业规范。、岗位技能要求：年以上电子电路方面工作经验。熟悉国家有关机电子硬件方面的政策、法律法规；熟练使用、等软件。了解硬件设计方面的各种规范和标准。了解各种电路分析和计算的方法。、素质要求：学习能力强，人际沟通能力强，良好的团队合作意识。垂直与横向关系、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无、横向关系：公司各部门和本部门人员。、软件设计系统工程师. 职责描述：、按照研发部的年度开辟计划，分解软件部份的工作。、把握和制定公司产品的软件部份的发展规划，并予以实施。、编制公司产品软件部份的年度设计开辟计划。、指导设计工程师系统的把握产品的开辟方案。、编制复杂产品的总体设计方案。、评审各级的产品的设计开辟方案。、解决产品开辟过程中的疑难问题。任职资格：、知识教育水平：计算机软件专业本科以上学历。、岗位技能要求：接收过正规的系统的软件课程的教育