




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
试用期管理岗(闫翔群)民意测评民意测评表用于集团晋升、转正、评估等环节,请各位参评领导及同事根据被测评人工作开展与工作满意度进行打分,分数≥80分为合格。参评人信息
姓名:闫翔群
部门及岗位:
再生医疗临床事业部-全国销售总监
再生医疗政策事务中心-政策事务总监1.分数等级说明(必读)
10分:完全赞同(如选择10分,需举证说明)
8分:基本赞同
6分:不完全赞同
4分:不太赞同
0分:完全不赞同(如选择0分,需举证说明)
本着对组织及个人双方负责的态度,采用匿名打分机制,人力资源中心会对打分结果严格保密,请您客观公正地评价。[单选题]*○我已知悉分数等级与情况说明2.您属于哪一个评价群体(必填)[单选题]○直接上级○跨一级部门○同一级部门(非直接下级部门)○直接下级或下属部门人员3.被评测人能够有较高的职场素养和思想水平,从不听取、轻信或讨论他人发布、传播、讨论任何法律法规明确禁止的信息,或不利于公司或部门的言论。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*4.被评价人能够在工作中严于律己、清正廉洁、公开公正、以身作则,从没出现任何拉帮结派、任人唯亲、打击报复等任何行为。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*5.被测评人在工作协同(跨部门/与他人合作)过程中能够积极沟通,快速响应,以合作共赢的心态达成协作目标。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*6.被测评人有较强的评估判断能力,往往能够抓住事情主旨及关键问题进行分析及解决。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*7.被测评人能够随时清晰地表述自己的观点和理由,并有良好的情绪控制能力,善于以积极地姿态达成沟通结果。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*8.被测评人在工作期间有完整的工作思路与工作计划,并能够搭配具体的实施措施,推行的各项工作都起到了比较好的效果。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*9.被测评人不武断专行,积极采纳合理化建议,以工作结果为导向,并对原有的工作进行过优化和改进,以更好地达成工作目标。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*10.被测评人能够通过有效计划,积极在权限内协调资源,以更好地达成工作结果。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*11.被测评人有较强的意识赋能团队成员,从目标计划、专业指导、合理授权、工作协同等方面都能够给予相应的支持,以组织需求为导向全面提升团队价值。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*12.被测评人拥有本岗位较强的专业能力,并能够运用专业能力对组织产生积极的影响,且工作结果的可信度及适用性较高。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*13.综上所述,被测评人是否能够胜任目标岗位的要求,您的意见是[单选题]○同意○不同意_________________*○建议组织再给予观察_________________*2.您属于哪一个评价群体(必填)[单选题]○直接上级○跨一级部门○同一级部门(非直接下级部门)○直接下级或下属部门人员3.被评测人能够有较高的职场素养和思想水平,从不听取、轻信或讨论他人发布、传播、讨论任何法律法规明确禁止的信息,或不利于公司或部门的言论。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*4.被评价人能够在工作中严于律己、清正廉洁、公开公正、以身作则,从没出现任何拉帮结派、任人唯亲、打击报复等任何行为。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*5.被测评人在工作协同(跨部门/与他人合作)过程中能够积极沟通,快速响应,以合作共赢的心态达成协作目标。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*6.被测评人有较强的评估判断能力,往往能够抓住事情主旨及关键问题进行分析及解决。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*7.被测评人能够随时清晰地表述自己的观点和理由,并有良好的情绪控制能力,善于以积极地姿态达成沟通结果。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*8.被测评人在工作期间有完整的工作思路与工作计划,并能够搭配具体的实施措施,推行的各项工作都起到了比较好的效果。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*9.被测评人不武断专行,积极采纳合理化建议,以工作结果为导向,并对原有的工作进行过优化和改进,以更好地达成工作目标。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*10.被测评人能够通过有效计划,积极在权限内协调资源,以更好地达成工作结果。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*11.被测评人有较强的意识赋能团队成员,从目标计划、专业指导、合理授权、工作协同等方面都能够给予相应的支持,以组织需求为导向全面提升团队价值。[单选题]○10_________________*○8○6○4○0_________________*12.被测评人拥有本岗位较强的专业能力,并能够运用专业能力对组织产生积极的影响,且工作结果的可信度及适用性较高。[单选题]○10_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 快递员数字化技能考核试卷及答案
- 电气设备装配效率提升工艺考核试卷及答案
- 索道滑轮组装质量控制工艺考核试卷及答案
- 草坪园艺师入职考核试卷及答案
- 玉米技术员考试题及答案
- 室内装潢公司劳动协议
- 银行中层面试题及答案
- 银行招聘考试题型及答案
- 【课件】全等三角形及其性质++课件+++2025-2026学年人教版数学八年级上册+
- 维修类专业试题及答案
- 辽宁省沈阳市2025-2026学年七年级上学期第一次月考数学试卷(含答案)
- 小学生日常行为规范知识竞赛试题(附答案)
- 2025年食品安全员考试题库及答案
- 民宿入住免责协议书范本
- 岭南版小学美术四年级上学期教学进度计划
- 管廊运维招聘题库及答案
- 江西省2025年高考物理真题及答案解析
- 2025年广东卷物理高考试卷(原卷+答案)
- 污水处理站运行记录台账范本
- 天坛建筑结构讲解
- 兼顾电网脆弱性与经济性的PMU配置策略深度剖析
评论
0/150
提交评论