版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第用工劳动合同非全日制(3篇)
用工劳动合同非全日制(精选3篇)
用工劳动合同非全日制篇1
甲方:_________________
乙方:_________________(身份证号:_________________)
一、甲方因工作需要,聘用乙方在从事工作,乙方用工属于非全日制用工。
二、本协议期限:________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除协议,应提前通知对方,可解除协议,甲方无需向乙方支付经济补偿。
三、乙方每月的劳动报酬为________元/月,报酬结算方式:每半月结算一次,分别在当月________日和次月________日前结清,计薪天数为30天/月。
四、乙方患病的医药费按乙方进甲方前的渠道开支,甲方不予承担。
五、双方认为需要约定的事项:
1、乙方应遵守甲方的规章制度;
2、乙方不享受与甲方其它的福利待遇和补贴;
3、在本协议期间乙方签字确认的文件作为本协议的附件,具有同等效力;
4、本协议未言明事项,由双方协商解决;
5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后立即生效。
甲方:_________________
代表人:_________________
乙方:_________________
___________年___________月_________日
用工劳动合同非全日制篇2
雇主(甲方):
住址:
雇员(乙方):
住址:
为明确双方权利义务,甲乙双方以《民法典》《劳动法》为依据,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
1、本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。期限为______个月。
2、根据甲方工作需要,乙方同意担任______岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
二、工作时间
乙方累计每周工作时间不超过______个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、甲方职责
1、甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。
4、甲方应按照本合同的规定,按时向乙方支付劳务报酬。
四、乙方职责
1、乙方应保证在合同履行过程中,遵照甲方的规章制度。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
3、乙方在履行本职责时,应本着安全、高效的原则进行。
五、劳务报酬
1、乙方的小时工资标准为______元。
2、甲方每星期以法定货币形式委托______银行代为支付乙方全部工资。
3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准3倍的报酬。
六、社会保险待遇
1、甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
2、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前______天以书面形式通知对方。
2、本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
3、本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续,甲方应向乙方及时出具离职证明。
八、违约条款
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬______%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分______%的经济补偿金。
3、因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。
九、劳动争议处理
1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,双方均可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。
十、附则
1、本合同一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。本合同自双方签字后生效,双方责任履行完毕后失效。
2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具体同等法律效力。
甲方:
联系方式:
合同履行地:
签订时间:_______年______月______日
乙方:
联系方式:
合同履行地:
签订时间:_______年______月______日
用工劳动合同非全日制篇3
甲方(用人单位)名称:_________________
地址:_________________
性质:_________________
法定代表人(委托代理人):_________________
乙方(劳动者)姓名:_________________
性别:_________________
出生年月:_________________
家庭住址:_________________
居民身份证号码:_________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限为6个月。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任木工工作,负责甲方维修
的工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时,每小时工资6.8元。
第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条若甲方情况出现变化,则本协议自行终止。
第十一条本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中地国际工程有限公司2027届电气技术员(海外岗)招聘10人考前冲刺试卷含答案详解(预热题)
- DB62T 5212-2026土遗址夯筑支顶加固及质量评价技术规范
- 2026北京市平谷区事业单位招聘49人(第二次)考前冲刺试卷及答案详解【考点梳理】
- 2026年淮南市大通区市场监督管理局公开招聘辅助人员(快检员)2名模拟试卷含答案详解(A卷)
- 2026江西铜业集团有限公司南方公司第十四批次社会招聘29人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2026呼和浩特市第二批人才需求195人考前冲刺试卷含答案详解(模拟题)
- 2026甘肃能化金昌能源化工开发有限公司社会招聘35人笔试题库附参考答案详解(培优)
- 2026中国农业科学院烟草研究所高层次人才招聘5人考前冲刺试卷附答案详解(培优A卷)
- 2026广东深圳市龙岗区妇幼保健院招聘97人(2026年第二批次)笔试题库及参考答案详解【考试直接用】
- 2026广东岭南国防教育基地教员岗位招聘考前冲刺试卷【名师系列】附答案详解
- 长江存储校招测评题目
- 2026年屠宰兽医卫生检验员考试题库及答案
- 2026年天津市高考英语首考试卷试题完整版(含答案详解+听力MP3)
- 《动态管式反应器设计、制造和使用规范》征求意见稿
- 2026年机械工程高级工程师职称考试题库及答案解析
- 2026内蒙古恒正实业集团招聘65名工作人员备考题库含答案
- (正式版)DB54∕T 0532-2025 《公路养护预算编制办法》
- GB/T 38082-2025生物降解塑料购物袋
- 2025-2026学年人教版九年级上册数学期末测试卷(含答案)
- 兵检职业适应测试题及答案
- 基于原位TEM技术探究电子束辐照下NaCl与KCl的分解历程
评论
0/150
提交评论