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文档简介
国家开放大学2019年秋季学期期末统一考试企业文化管理试题2020年1月二三四五观文化?()C.宗教文化D.社会文化A.三一集团公司B.同仁堂公司C.松下公司D.本田公司一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()A.企业风俗设计B.特殊制度设计C.责任制度设计D.工作制度设计4.为了更好地展现天鸿的诚信文化、高绩效团A.鸿沟B.鸿运5.联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物,他属于下面哪种类型的英A.出格式英雄B.引导式英雄C.共生式英雄D.圣牛式英雄6.强调企业员工对企业精神的认同度和企业知名度以及企业销售额和利润率,这是员工培训的哪个环节?()A.确立全员培训的目标B.有重点分层按需施教C.培训方式D.培训效果评估7.使员工产生强烈的自豪感、归属感,增强自我约束力,这是礼仪固化法中的哪一种礼A.纪念性礼仪B.生活性礼仪C.交往性礼仪D.服务性礼仪8.企业面临生存问题时,首先最需要抓住有限的机会,赢得生存的基础。这是企业生命周期的哪个阶段?()A.初创期B.成长期C.成熟期D.衰退期9.被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.消亡式文化整合模式10.下面不是跨文化培训方式的是(A.事实法B.分析法C.体验法D.倾听法二、多项选择题(每小题3分,共21分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案,将其序号填入括号内)11.企业文化具有哪些特性?()A.系统性B.客观性C.稳定性D.独特性和渗透性E.开放性和非强制性12.随着知识经济的兴起,哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要?A.企业联盟带来的企业文化的挑战B.知识工作者的增加提出了文化管理的新需求C.虚拟企业的运作需要企业文化的支撑D.世界各国经济文化一体化的趋势E.公司经营的国际化趋势13.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化作为现代企业的精神支柱主要包含哪些A.企业环境B.价值观14.制度文化的策划主要包括哪些内容?()A.企业制度设计B.企业风俗设计D.企业宗旨设计E.环境形象设计15.我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()A.反映企业成员素质的客观指标B.反映企业成员与企业文化有关的一般价值观念的指标C.反映企业成员关于企业的观念的指标D.企业成员对企业状况的主观评价E.以上都不是16.构建技术创新的文化动力因素是()。C.敬业精神D.科学技术E.实验条件17.分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()A.种族优越风险B.管理风险C.沟通风险D.商务礼仪风险E.禁忌风险1分,共15分)19.从广义看人类有史以来,凡是与人的思想、行为及人工制品相联系的都是文化。24.人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。()25.员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。()27.埃德加·沙因认为企业文化是企业(群体)在解决外在适应性与内部整合性问题时,试卷代号:1476企业文化管理试题答案及评分标准(供参考)2020年1月
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