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文档简介

厂聘用合同一、合同双方受聘人:(以下简称“甲方”)身份证号码:联系方式:用人单位:(以下简称“乙方”)单位地址:法定代表人:联系方式:二、聘用岗位及工作内容甲方应当按乙方提供的岗位要求进行工作,具体岗位和工作内容详见以下内容:(此处填写岗位名称):(此处填写工作内容):三、劳动合同期限甲方与乙方的聘用合同期限为____年,具体日期为(填写具体日期)。四、劳动报酬及支付方式1.工资标准:甲方应当按照乙方产生的劳务数量或者质量,按照约定的计件单价或者计时工资标准,每月发放劳动报酬。双方另有约定的,按照约定执行。2.支付方式:劳动报酬按月结算,乙方在每月(日期)之前将当月的工资发放至甲方个人账户。五、工作时间及休假1.工作时间:乙方规定的工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,双方另有协定的,按照协议执行。2.休假:按照国家有关规定执行。六、社会保险乙方按照国家有关规定为甲方缴纳社会保险费用,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。七、保密条款1.甲方应当对乙方的商业秘密、技术秘密、工作秘密以及其他应当保密的事项严格保守,不得在职期间或者离职后向任何人泄露。2.如因甲方泄露保密信息而给乙方造成经济损失或其他损失的,甲方应当承担全部责任。八、违约责任1.甲方违反劳动合同约定的,应当按照国家有关规定承担相应的法律责任。2.甲方的违约行为给乙方造成经济损失的,甲方应当承担全部赔偿责任。九、劳动关系解除1.劳动合同期满或者完成合同所约定的工作任务,经甲方和乙方协商一致,可以续签合同。2.甲方违反劳动合同约定的,乙方有权解除劳动合同。3.甲方协商一致解除劳动合同的,应当在文本或者书面形式上签订协议。十、其他事项1.甲方、乙方应当自觉执行国家和地方政府关于劳动保障、劳动安全、职业卫生、工时休息等职工权益保障的法律法规和规章制度。2.本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。3.本合同自(填写具体日期)起生效,有效期至(填写具体日期)止。双方如需续签合同,应在合同到期前协商一致并签订新合同。十一、争议解决方式因本合同引起的一切争议,双方应当通过友好协商解决,如协商不能解决的,应当提交有关部门或者工会进

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