企业保密和竞业禁止协议

1/3保密和竞业禁止协议甲方：乙方：身份证号码：联系电话：邮件、通讯地址：通讯住址：QQ、微信除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干事项达成如下协议：第一条：乙方保密义务1.1未经甲方事先书面同意，乙方在劳动合同期限内，以及劳动合同解除/终止日后的竞业禁止期内，均不得披露、泄露、传播、公布、发表、传授、转让、出借、赠与、出租或者以其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密；同时乙方也不得在履行甲方职务之外使用这些秘密。1.2在劳动合同期限内以及终止日后的两年内，乙方承诺任何由乙方独自或者与公司其他员工一起创作或者开发的创意、作品、发明、创造、计算机软件、专有技术、商业秘密和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及其他知识产权所有权，只要这些知识产权与乙方在公司的岗位职责或公司指派与乙方的任务有关，或者是利用公司的信息、资金、资料、设备、技术秘密和技术条件等创作或开发而成，则该知识产权均归甲方所有。另外，本条的规定对乙方的继承人和受让人有同样约束力。1.3“终止日”是指劳动合同因期满未续约而终止之日，或劳动合同因其他原因终止或解除之日。1.4本协议所称的秘密是甲方的商业秘密，也即一切能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；包括但不限于以下内容：1.4.1甲方交易秘密，包括但不限于客户名单、客户基本信息、客户调查报告、客户贷款信息、产品的名称和规格、成交或商谈的价格等与甲方客户有关的信息；1.4.2甲方经营秘密，包括但不限于公司股份构成、投资情况、公司近远期发展战略、经营方针、会议内容、决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、广告策略、经营管理策略、客户名单（即与甲方有业务往来的所有客户信息，包括经销渠道、原料供应商、机械设备供应商、承揽加工商等）、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、产销策略、投标中的标底、企业管理诀窍、货源情报、内部文件、会议纪要、对外经济合同、合作协议、重大法律文书及其对公司经营管理会造成重大影响的资料文件等。1.4.3甲方管理秘密，包括但不限于财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、财务资料、员工手册、人事资料、工资薪酬资料、甲方管理涉及的制度、政策、通知、方案、会议纪要等；1.4.4甲方技术秘密，包括但不限于技术方案、图纸设计、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的业务函电等。经营秘密：3、公司秘密事项：公司重大决策中的秘密事项，公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策，公司公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料等。1.5乙方保密范围1.5.1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，乙方完全同意被甲方无偿应用、使用和操作的；1.5.2乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术；1.5.3乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；1.5.4乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。1.5.5乙方同意保证在甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技术秘密处于最严格的保密状态，除非为履行乙方为甲方所进行的工作任务且符合甲方与该第三方的协议外，不向任何个人、企业或公司披露或使用这些保密信息或技术秘密。1.6乙方不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损于甲方或甲方关联企业利益的经营以及交易等行为。1.7、乙方如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效补救措施，及时向法务管理部门报告，防止泄密进一步扩大；1.8、其它本着诚实信用原则应承担的保守商业秘密义务。第二条：竞业禁止2.1未经甲方事先书面同意，乙方在甲、乙双方劳动关系存继期间不得兼职从事其他企、事业单位及其他组织的工作，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不得参与其他组织对甲方的商业竞争；不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会;不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务或产品。2.2乙方与甲方解除/终止劳动关系后（无论因何原因），在解除/终止日后二十四个月内，乙方不得任职任何一家从事与甲方相同业务或产品或向甲方企业提供服务或从事与甲方业务相竞争的企业。2.3在合同期限内及终止日后的二十四个月内，乙方不得建议，或直接或间接地以任何方式试图说服或促使甲方公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴的职员接受乙方公司、其他个人或单位的雇佣，或离开甲方公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。第三条：保密费和竞业限制补偿费及支付方式甲方自乙方入职之日起，每月以转账打入乙方银行帐户（乙方帐户名称：帐号：）方式向乙方支付人民币大写元的保密费和竞业限制补偿费，乙方自愿接受甲方发放的保密费和竞业限制补偿费并遵守甲方的保密和竞业限制有关规定和本协议约定。第四条：违约责任4.1如乙方未履行本协议项下任一约定的，应当承担违约责任，甲方有权调低乙方原有工资作为公司内部处罚，以及甲方有权解除劳动合同，并同时要求乙方依据本协议一次性向甲方支付违约金为乙方30个月的工资（以追究当次违约责任的前十二个月平均工资的三倍计算，不满十二个月的按实际月份计算）。4.1.2、如乙方因前款所称的违约行为造成甲方损失的，应按甲方实际损失承担赔偿责任。4.1.3、前款所述损失赔偿数额计算方式如下：a、赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失或甲方的对该项目的实际投入及期待利益的损失；b、如果前项损失无法确认，损失赔偿额不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密实施许可的费用。c、甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费用等的损失也应当包含在损失赔偿额之内。4.1.4、因乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据有关法律、法规及本公司规定要求乙方承担侵权赔偿责任。4.2乙方承认对本协议的任何条款均可能会给在甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反或威胁违反本协议，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施，且乙方在此完全放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方承认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本协议项下对乙方的任何限制。第五条：其他5.1乙方必须对自己的薪资保密，并且做到不询问、打听他人薪资。对于外泄薪资者，一经发现立刻解除与其劳动关系，并不予任何赔偿和补偿。5.2任何时候，只要甲方提出要求，乙方应立即向甲方归还全部商业秘密载体，包括载有该商业秘密的文件、资料或其他物品以及全部复制件。如果该载体属于不能归还的形式或者复制、转录到其他载体中，则应立即销毁或删除。第六条：甲、乙双方对本合同的条款已充分阅读，充分了解并清楚知晓每一条款的真实意思表示，自愿签订并无威胁、胁迫，同时愿意遵守本合同的全部约定。第七条：甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列的通讯地址（包括邮件、QQ、微信）履行送达义务。一方如果通讯地址或变更电话，应该在10天内书面通知另一方。以邮寄方式的，特快寄出或者投邮当日视为送达；通过邮件、QQ、微信方式的，在发出邮件、QQ、微信时视为送达。第八条因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应由甲方所在地人民法院管辖。第九条本协议经甲、乙双方签字