人力资源管理专业人才培养方案

人力资源管理专业人才培养方案专业代码：120206一、专业简介人力资源管理专业创建于2002年，2010年开始招收本科学生。该专业是湖南省普通高校“十三五”专业综合改革试点项目、校级重点建设学科。2014年6月通过湖南省学士学位授权评估。本专业拥有一支以教授、副教授为主体，结构合理，能够满足本科教学需要的师资队伍。该专业教师获得多项国家级、省部级科研项目及教学成果奖，出版了一批具有一定学术影响力的专著，发表了一系列学术论文。经过多年的建设，逐步构建了注重国学修养与中国智慧、熟悉人力资源开发战略和政策、掌握企业人力资源开发与管理实操技能的中国式人力资源管理专业人才培养模式。二、培养目标本专业培养适应区域经济社会发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，应用基础扎实，创新意识和实践能力较强，德、智、体、美全面发展，能够在企事业单位、政府机关、社会中介机构等组织中从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。三、培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理等方面的基础理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决各类组织中人力资源管理问题的基本能力。具体培养要求如下：1．知识要求（1）掌握管理学、经济学、人力资源管理等相关领域的基础理论和基础知识；（2）熟悉与我国人力资源管理有关的方针、政策及法规；（3）了解一定的人文社会科学和自然科学知识，掌握国学中的管理知识与智慧；（4）掌握必备的计算机、外语应用基础知识；（5）了解本学科理论前沿与发展动态。2．能力要求（1）具备开展岗位设计与分析、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬设计与管理、绩效考核与管理、劳动关系管理等工作的基本能力，初步具有分析和解决组织运营中人力资源管理问题的综合能力；（2）掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及统计分析、调查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，具有一定科学研究和实际工作能力；（3）具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；（4）掌握现代化信息技术手段，具有较强的人力资源管理信息系统的操作能力；（5）具有创新思维、创业精神和创新创业的实践能力。3．素质要求人力资源管理专业培养的学生应具备较为全面的素质结构，包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、创新创业素质和身心素质等。（1）思想道德素质。拥护中国共产党领导，掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定中国特色社会主义道路；树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；具备法治观念，遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，具有良好的道德品质和行为习惯。（2）科学文化素质。具有较好的人文、艺术修养、审美情趣及文字、语言表达能力，具有全球化视野，掌握自然科学常识，跟踪科技发展动态，对中外优秀传统文化与思想有一定的了解。（3）专业素质。具备经济学、管理学、法学、劳动与人力资源管理等方面的基础理论和基本知识，接受人力资源管理方面的基本训练，能分析和解决各级各类组织中人力资源管理中的常见问题。（4）创新创业素质。牢固树立科学的创新创业理念，具有创新思维、创业精神和创新创业的实践能力，大学生创新创业、社会实践活动学分达到毕业要求。（5）身心素质。具备健全的心理和健康的体魄，学生《国家学生体质健康标准》测试成绩达不到50分按结业处理。四、毕业合格标准及学分要求达到学校规定的本科毕业生德、智、体、美等方面的要求，完成培养方案规定的各教学环节的学习，最低修满162学分，毕业论文（设计）答辩合格，大学生创新创业、社会实践活动合格，方可准予毕业。本专业总学分及各环节学分的具体要求见下表：1．理论课程学分分配表课程类别课程性质学时学分百分比（%）（占总学分比例）通识教育课必修81644.527.46选修192127.41学科（专业）基础课必修5603521.60专业课必修3842414.81选修192127.41合计2096127.578.692．实践课程学分分配表类别学周+学时学分百分比（%）(占总学分比例)备注实践课35w+26034.521.31含军训理论课程中的课程实践11274.32合计35w+37241.525.62总学分：理论课程学分+实践课学分=162（说明：理论课程中的课程实践学分已计入理论课程学分，自主学习计学时不计学分）五、学制与学位标准学制：4年，学习年限3—6年授予学位：管理学学士学位六、专业核心课程组织行为学、人力资源管理概论、国学与管理、岗位管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。七、课程体系课程类别课程序号课程代码课程名称总学时学分数课程学时自主学习开课学期考核方式讲授专题讲座课程实践通识教育必修课109015141思想道德修养与法律基础

IdeologicalandMoralCultivationandFundamentalsofLaw322321考查209015271中国近现代史纲要OutlineofChineseModernHistory322322考查309025331马克思主义基本原理概论IntroductiontotheBasicPrinciplesofMarxism322323考查409025381毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论IntroductiontoMaoZedongThoughtandTheoreticalSystemofSocialismwithChineseCharacteristics644644考查509015251形势与政策(一)SituationandPolicy(Ⅰ)161241考查09015221形势与政策(二)SituationandPolicy(Ⅱ)161242考查09015231形势与政策(三)SituationandPolicy(Ⅲ)161243考查09015241形势与政策(四)SituationandPolicy(Ⅳ)1621244考查612020091军事理论MilitaryTheoryCourse36218181考查713013321创业基础BasicsofEntrepreneurship322324考查813013311职业生涯与发展规划CareerandDevelopmentPlanning201202考查906021111大学英语(一)CollegeEnglish(I)723.556161考试06021051大学英语(二)CollegeEnglish(II)80464162考试1004035251大学计算机基础FundamentalsofComputer48232161考试1111005461大学体育(一)CollegePhysicalEducation(I)362161641考查11005431大学体育(二)CollegePhysicalEducation(II)362161642考查11005441大学体育(三)CollegePhysicalEducation(III)362161643考查11005451大学体育(四)CollegePhysicalEducation(IV)362161644考查1208013081大学语文CollegeChinese483482考试1312010021大学生心理健康教育(一)MentalHealthEducationofCollegeStudents(Ⅰ)16161考查12010011大学生心理健康教育(二)MentalHealthEducationofCollegeStudents(Ⅱ)162162考查1410023731微积分(上)Calculus(Ⅰ)322321考试10023751微积分(下)Calculus(Ⅱ)483482考试小计81644.5590668080通识教育选修课此模块课程分七学期开设，从第一学期开始选修，每学期最多选修4学分，最少选修1学分，七学期共选修不少于12学分，其中艺术修养与艺术鉴赏课程必须选修2学分以上。小计19212学科(专业)基础课110023783线性代数LinearAlgebra322323考试210023523概率论与数理统计ProbabilityandStatistics483484考试305010583经济法

EconomicLaw483483考查402020013西方经济学

WesternEconomics483482考试505032253劳动经济学

LaborEconomics483484考查603026423统计学

Statistics483483考试703015183管理学

Management483481考查805032583人力资源管理概论

IntroductiontoHumanResourceManagement483482考试905033063组织行为学

OrganizationBehaviorScience483483考查1005032663管理思想史（双语）

HistoryofManagementThought(Biligual)483483考查1105032263管理沟通

ManagementCommunication483484考查1205032303国学与管理

TraditionalChinesePhilosophyandManagement483484考查小计56035560000专业必修课105032174职业生涯管理

CareerManagement483482考查205032214岗位管理

PostManagement48332163考查305032674招聘与配置RecruitingandConfiguration48332164考查405032334绩效管理

PerformanceManagement483485考试505032884培训与开发

TrainingandDevelopment483485考查605032984中国人力资源开发战略与政策

HumanResourcesDevelopmentStrategyandPolicyinChina483485考查705032784薪酬管理

RewardManagement483486考试805032454劳动关系管理

LaborRelationsManagement483486考查小计384243520320专业选修课103015525企业管理概论

BusinessManagement322326考查205022085行政管理学

AdministrationScience322325考查305032325社会保障概论

SocialSecurity322326考查405032595企业文化理论与实务

TheoryandPracticeofCorporateCulture322325考查505032625人力资源管理诊断与咨询

HumanResourceManagementDiagnosisandConsultation322326考查605032205弟子规与人力资源管理

DiscipleRegulationandHumanResourceManagement322325考查705021725档案管理学

ArchiveManagement322325考查805022175管理研究方法

ManagementResearchMethods322326考查903026355市场营销

MarketingManagement322325考查1003015955公共关系学

PublicRelations322326考查1101050165会计学基础

BasicsofAccounting322325考查19212192实践课109015146思想政治实践

IdeologicalPoliticalPractice644641/2/3/4考查213013336大学生就业指导CareerGuidanceforCollegeStudents201207考查304036116数据库实践操作

DatabasePractice48232162考查412020116军事训练MilitaryTrainingCourse\22w1考查505030056专业认知实习MajorCognitionPractice\0.51w2考查605030046专业实习

ProfessionalPractice\24w6考查705030006毕业实习

GraduationPractice\48w8考查805030026学年论文TermThesis\24w6考查905030036毕业论文（设计）GraduationThesis(Project)\816w8考查1005033206HR专业沙龙(1-6)

HRProfessionalSalon322322--7考查1105032186常用办公软件高级应用实训OfficeSoftwareforAdvancedpplications322327考查1205032146人力资源管理沙盘模拟综合实训

HumanResourcesManagementSimulatedPractice483487考查1305032616人力资源管理信息化实训

HumanResourcesInformationManagementTraining322327考查小计27634.50035W+26016合计2420162说明：大学生创新创业、社会实践活动合格要求：以《湖南财政经济学院大学生创新创业、社会实践活动学分认定办法（试行）》（湘财院院发﹝2017﹞107号）为基本依据，每个学生在校期间至少取得8学分，每学年认定一次，由二级学院或组织部门自行组织核定，报教务处审批后确认。

八、课程体系与培养要求的对应关系矩阵课程名称知识要求1知识要求2知识要求3知识要求4知识要求5能力要求1能力要求2能力要求3能力要求4能力要求5素质要求1素质要求2素质要求3素质要求4素质要求5思想道德修养与法律基础●●●中国近现代史纲要●●●马克思主义基本原理概论●●●●毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论●●●●形势与政策(一)●●●形势与政策(二)●●●形势与政策(三)●●●形势与政策(四)●●●军事理论●●创业基础●●职业发展与生涯规划●●大学英语(一)●●●大学英语(二)●●●大学计算机基础●●●大学体育(一)●●大学体育(二)●●大学体育(三)●●大学体育(四)●●大学语文●●●大学生心理健康教育(一)●●大学生心理健康教育(二)●●微积分(上)●●●微积分(下)●●●线性代数●●●●概率论与数理统计●●●●经济法●●●●●西方经济学●●●劳动经济学●●●●统计学●●●●管理学●●●●人力资源管理概论（学科）●●●●组织行为学●●●●●管理沟通●●●国学与管理（学科）●●●●●职业生涯管理●●●●管理思想史（双语）●●●●●岗位管理●●●●招聘与配置●●●●绩效管理●●●●培训与开发●●●●中国人力资源开发战略与政策●●●●●薪酬管理●●●●●劳动关系管理●●●●●行政管理学（专选）●●●社会保障概论●●●企业文化理论与实务●●●●人力资源管理诊断与咨询●●●弟子规与人力资源管理●●●档案管理学（专选）●●●●管理研究方法●●●●市场营销（专选）●●●公共关系学（专选）●●●●会计学基础（专选）●●●思想政治实践●●●大学生就业指导●●●数据库实践操作●●●军事训练●●专业认知实习●●●专业实习●●●●●毕业实习●●●●●●●●●学年论文●●●●●●●●●●毕业论文（设计）●●●●●●●●●●●●HR专业沙龙(1-6)●●●●常用办公软件高级应用实训●●●人力资源管理沙盘模拟综合实训●●●●●●人力资源管理信息化实