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文档简介

试用期劳动合同简单一、合同当事人雇主：____________（以下简称甲方）雇员：____________（以下简称乙方）二、试用期乙方入职后的前___个月为试用期，期满后，双方协商，若乙方成为正式员工，则双方签订正式劳动合同。在试用期内，甲方会对乙方的工作表现、工作能力等进行评估，若不符合要求，甲方有权解除合同。在试用期内，乙方享有甲方正式员工的福利及保险待遇。三、工作内容乙方在甲方公司担任_____________工作岗位。乙方需认真履行工作职责。四、工作时间每周工作时间为40小时。工作时间不得超过法定工作时间规定。若需要加班，乙方需得到甲方事先的书面同意。五、工资及福利待遇乙方试用期工资为人民币______元/月。若乙方成为正式员工，工资待遇将根据乙方表现进行调整。乙方在试用期内享有甲方正式员工福利待遇。乙方的社会保险及公积金等待遇，按照国家和地方政策规定执行。六、劳动保护及安全卫生甲方应当为乙方提供安全的工作条件和作业场所。甲方应当保证乙方的劳动安全，预防劳动事故的发生。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。七、变更与解除双方一致同意调整劳动合同的内容，应当签订书面协议。乙方试用期内，甲方有权解除合同。乙方在试用期内，如因个人原因或违反劳动纪律被解除试用期劳动合同，不得要求甲方支付任何经济赔偿。八、争议解决本合同如发生争议，双方应协商解决。如不能协商解决，双方委托劳动仲裁机构作出仲裁。九、合同期限及签署本合同自_______________年_______________月_______________日起生效，至_______________年_______________月_______________日止，共计_______________天。双方方当面签订此合同，一式两份，各自执一份，具有同等法律效力。甲方签章：_______________乙方签字：_________

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