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文档简介

员工面谈记录表模板版员工面谈记录表面谈目的：1.增加对员工的关心度，增强员工归属感；2.及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；3.降低离职率。面谈时：面谈地点：办公室或私人会议室；面谈人：主管或人力资源经理；面谈对象：公司员工；面谈人岗位：主管或人力资源经理。面谈内容：1.请介绍一下您目前的工作内容；2.您这段时间的工作感受如何；3.您每天的日常工作内容是什么，通常占用您时间比较多的事项是什么；4.您现在工作中碰到的最大困惑是什么？经常会遇到哪些难题；5.您认为有哪些方式能够更好地提高您的工作积极性和创造性；6.您的个人发展目标是什么；7.您对于代打卡有什么看法；8.对于个人工作失误造成的损失，类似产品质量问题处罚，您有什么想法；9.您对公司还有什么期望或者认为可以改进的地方；10.您有什么问题想跟我沟通吗？以上是员工面谈记录表的内容，通过面谈可以及时了解员工的心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导，增加对员工的关心度，增强员工归属感，降低离职率。

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