职业技能等级证书师资培训方案

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！附件5汽车运用与维修含智能新能源汽车)职业技术等级证书师资培训方案一、师资培养目标课程设计借鉴国际汽车专业领域习用划分五大系统十大模块职业技术等级框架，同时参照职业院校培养课程计划、教课标准、教材纲领、设施标准、实习标准、职业标准、行业标准、公司标准、国际标准等全方向合理交融依照“专业设置与家产需求对接、课程内容与职业标准对接、教课过程与生产过程对接”以达到：1.实现三个对接的原则；2.提高教课质量的收效；3.提高就业质量的目的；4.实现课证融通的体制；5.实现学分互认的对标；6.培养高技术型的人材；7.以达工匠强国的目标；8.搭建终生学习的平台；9.三全育人育才的使命。师资培训课程的开发设计依照职业教育理论，从知识、技术、态度情义、实证四个维度综合设计的实行方案和查核模式与难易度辨别。同时系统化开发编订了初、中、高级教材及有关资源：1.培训单元任务教材；2.培训实行方案设计；3.实训任务查核工单；4.挽救教课方案设计；5.理实联合查核题库；6.双师型师资培训指导手册等。以达到能真切1表现测评出学习者的学习成就和职业技术水平的可辨别度及职业技术教课培训的收效。二、师资培训目的校企师资培训是院校实行1+X证书制度的必需条件。为规范展开和推进1+X证书制度，按实行院校申报证书及模块，对校企师资进行集中培训、认证，使其具备证书模块的培训、查核的能力和资格。经过测评，成绩优秀的校企师资可列入“汽车专业领域职业技术培训评论组织”师资库，担当全国职业技术等级证书培训、查核的资质。三、师资培训内容1、汽车专业1+X指南。2、试点院校申报指南：①培训点院校申报条件；②查核点院校申报条件；③培训查核院校设施表。3、实训指导培训指南：①实训指导师资能力培训；②能力本位培训模式应用；③培训评论中心技术支持。4、实训培训计划指南：①汽车职业技术知识点标准；②实训任务计划表指导准则；③实训任务查核表设计准则；2④实训任务报告表指导准则。5、查核题库开发指南。四、培训组织形式【培训实行说明】（一）学员与师资:1.每组3人×10组=30人教师一位，助教二位。2.每组6人×10组=60人教师一位，助教三位。（二）实训场所规划:1.规划十个实训区，每个区许多于50㎡。2.整体理实一体化培训教课区应有800㎡以上。（三）教具设施规划:每一个任务分解要项单元的实训教具仪器设施许多于三套。1.一套作为实训用，一套作为备用，一套作为测评用。2.备用与测评教具同时也是用于加强挽救教课查核用。【查核实行说明】1.每个等级查核个小模块。2.每个小模块个实训项目，共20个实训项目。3.[实操查核，考试时长200分钟，查核475分及格。4.分别查核4个小模块（依照职业技术等级实操查核项目说明）。5.每个小模块考试时间50分钟，挨次轮换工位考试。3五、培训时间安排80学时（10天）。六、培训课程安排采纳理实一体化的教课模式，合作达成理论教课和实训指导培训模式。七、培训收费标准收费5540元人（食宿交通花费自理）。八、师资培训成本每个培训班30人的规模进行测算。试点师资培训成本测算表见附表。从职业广泛规[和[及[年7-91年61+X年7年81+X制度导住院校教课培养实行计划4年9年6月11日5附表师资培训成本测算表单位：元外处教师差旅教辅实习培训班级人员劳务车用汽油准每课时500元，耗材费（含讲课老师标准每课时印刷费天数课物料交通、（资料费）④人数费（如班主与油品支时数200元）投入住宿、伙食教师教师、助数①教培训费任）③出等）②各级师资培训8010310800020000231604200300001500306注：耗材物料：螺丝、垫片、电线、胶带、软管、线束带、洁净剂、涂料、切割焊材等一次性拆装耗材。①教师数：采纳理实一体化的教课模式，30人的标准班，需要1名主讲教师2名助教，合作达成理论教课和实训指导,时比率约为1:1。(师资培训费按教师、助教培训费②按1名外处教师测算，住宿每人每日380元，餐费每人每日130元，往返交通费1200元，按担当一半学时数测算。(担当所有学时数测算计算）。③教辅人员劳务费（培训天数+2）*补助标准300元/天。④资料费一套：师资培训1000元（含