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详细版劳务劳动协议甲方（雇主）：（以下简称甲方）地址：联系电话：身份证号码：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）地址：联系电话：身份证号码：鉴于：1.甲乙双方于（年）（月）（日）签订了一份《劳务合同》，约定乙方从事甲方的特定工作。2.现甲方需要继续雇用乙方继续从事上述工作。双方本着平等、自愿、公正原则，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成如下协议。第一条合同期限本协议的合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。第二条工作内容1.乙方将按甲方的安排和要求，继续从事特定工作。甲方应当提供必要的的工作条件，并保证乙方的考核、奖惩和培训机会等应当与其他准员工享有基本相同的待遇。2.具体工作内容和要求以甲方提供的工作内容和要求为准，乙方以完成工作任务为主要目标，并全面履行雇佣合同中的各项条款和要求。第三条工作时间和地点1.乙方原则上应按照甲方的规定时间从事工作，并按时提交甲方要求的成果。2.若乙方需加班、出差等，均须经甲方安排，并及时向甲方汇报。3.乙方应按照甲方的规定就近居住或找到适宜的住宿地点。住宿费用由乙方自理。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方根据工作需要、任务完成情况与市场行情等因素按月支付，并应及时足额发放。工资应按国家有关规定纳税。2.如乙方有季度、年度绩效考核、奖金或其他福利待遇，应按规定享受。3.如出现工资问题，双方可协商解决或向劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。第五条福利待遇1.劳动合同期限不满一年的，乙方享受法定节假日及带薪年休假，具体按照国家规定执行。2.劳动合同期限满一年以上的，甲方应当支付乙方的社会保险费用，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险（下列简称五险一金），并按照国家和地区规定办理。当乙方提出申请后，甲方应积极为其缴纳五险一金。3.如乙方需要请假、延迟上岗、提早下岗等，需提前向甲方报告，并经甲方同意，方可操作。乙方应当按照相关规定与甲方做好请假手续。第六条保密乙方应严守甲方业务秘密，不得私自泄露或传播；乙方离职后须交还甲方所有有关资料、文献和设备，不得擅自使用和保存任何甲方机密信息。第七条违约责任如甲方违约，应向乙方支付违约金，并承担法律责任；如乙方违约，应向甲方支付违约金，并承担法律责任。第八条合同修订与解除非本协议若无甲乙双方协商一致，不得进行修改和解除。若因不可抗力因素致使合同无法履行，甲乙双方协商一致后可解除合同。甲乙双方经协商一致，可以提前解除合同，但须提前一个月通知对方。第九条争议解决方式双方发生争议，应当及时协商解决，如协商不成，则向所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项本协议有附件两份，分别由甲乙双方保管，附件具有与本协议同等法律效力。本协议未尽事宜，甲乙双方均可依据《中华人民共和国劳动法》及有关法规及现行规定作出补充和解释，并通过书面形式达成一致。3.本协议最终解释权归甲方所有。

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